人力資源管理師證書如何報名_怎么考

人力資源管理師證書有用，獲取證書以后可以促進就業(yè)、幫助你升職加薪、抵扣個稅、領取補貼等等，以下是小編整理的人力資源管理師證書如何報名，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

人力資源管理師證書如何報名

1、需要確認自己所在省份是否有官方指定授權站點，如果有考生可以選擇線下報名或者線上報名都可以，一般線上報名更加方便一些。

2、了解官方授權站點官網(wǎng)報名網(wǎng)址，考生可以通過官方報名網(wǎng)址直接登錄通過手機號注冊對應賬號。

3、在官網(wǎng)上提交報名申請，官方考試中心會將考生的信息移交給本省官方授權單位進行處理。

人力資源管理師怎么考

1、準備學歷證書1份，身份證復印件2份，從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明，向機構報名。

2、填寫報名表格，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映人力資源管理師報考要求。

3、提交人力資源管理師報考條件相關資料進行資格審查。

4、繳費：審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證。

5、參加考試：參加人力資源管理師考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。

人力資源管理師能做什么工作

人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)，需要負責管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結算，幫助協(xié)調(diào)員工關系，組織各類活動。

行政專員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

薪酬福利專員：負責制作公司每月的工資報表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會保險，管理福利體系的日常事務。

培訓專員：負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。

獵頭咨詢：獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務工作的專業(yè)人才，但獵頭追逐的目標更注重那些受教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。

人力資源管理師證用途是什么

促進就業(yè)：持有人力資源管理師證書的基礎上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。

升職加薪：在企事業(yè)單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權。

抵扣個稅：根據(jù)相關的政策顯示，在考取到了人力資源管理師證書的當年，個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。

領取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼，并且證書級別越高，領取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當?shù)厣绫２块T。

人力資源管理師考證條件

三級企業(yè)人力資源管理師報考條件(具備以下條件之一者)：

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

(4)取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(5)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(6)取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。