利潤表的作用

　　通過利潤表，可以反映企業(yè)一定會計期間的收入實現(xiàn)情況，即實現(xiàn)的主營業(yè)務(wù)收入有多少、實現(xiàn)的其他業(yè)務(wù)收入有多少、實現(xiàn)的投資收益有多少、實現(xiàn)的營業(yè)外收入有多少等等;可以反映一定會計期間的費用耗費情況，即，耗費的主營業(yè)務(wù)成本有多少、主營業(yè)務(wù)稅金有多少、銷售費用、管理費用、財務(wù)費用各有多少、營業(yè)外支出有多少等等;可以反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的成果，即，凈利潤的實現(xiàn)情況，據(jù)以判斷資本保值、增值情況。將利潤表中的信息與資產(chǎn)負債表中的信息相結(jié)合，還可以提供進行財務(wù)分析的基本資料，如將賒銷收入凈額與應(yīng)收賬款平均余額進行比較，計算出應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率;將銷貨成本與存貨平均余額進行比較，計算出存貨周轉(zhuǎn)率;將凈利潤與資產(chǎn)總額進行比較，計算出資產(chǎn)收益率等，可以表現(xiàn)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)情況以及企業(yè)的盈利能力和水平，便于會計報表使用者判斷企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，作出經(jīng)濟決策。

　　編制利潤表的主要目的是將企業(yè)經(jīng)營成果的信息，提供給各種報表使用者，以供他們作為決策的依據(jù)或參考。主要作用有：

　　(1)可據(jù)以解釋、評價和預(yù)測企業(yè)的經(jīng)營成果和獲利能力。

　　經(jīng)營成果通常指以營業(yè)收入、其他收入抵扣成本、費用、稅金等的差額所表示的收益信息。經(jīng)營成果是一個絕對值指標(biāo)，可以反映企業(yè)財富增長的規(guī)模。獲利能力是一個相對值指標(biāo)，它指企業(yè)運用一定經(jīng)濟資源(如人力、物力)獲取經(jīng)營成果的能力，這里，經(jīng)濟資源可以因報表用戶的不同需要而有所區(qū)別，可以是資產(chǎn)總額、凈資產(chǎn)，可以是資產(chǎn)的耗費(成本或費用)，還可以是投入的人力(如職工人數(shù))。因而衡量獲利能力的指標(biāo)包括資產(chǎn)收益率、凈資產(chǎn)(稅后)收益率、成本收益率以及人均實現(xiàn)收益等指標(biāo)。經(jīng)營成果的信息直接由利潤表反映，而獲利能力的信息除利潤表外，還要借助于其他會計報表和注釋附表才能得到。

　　通過比較和分析同一企業(yè)在不同時期，或不同企業(yè)在同一時期的資產(chǎn)收益率、成本收益率等指標(biāo)，能夠揭示企業(yè)利用經(jīng)濟資源的效率;通過比較和分析收益信息，可以了解某一企業(yè)收益增長的規(guī)模和趨勢。根據(jù)利潤表所提供的經(jīng)營成果信息，股東、債權(quán)人和管理部門可解釋、評價和預(yù)測企業(yè)的獲利能力，據(jù)以對是否投資或追加投資、投向何處、投資多少等作出決策。

　　(2)可據(jù)以解釋、評價和預(yù)測企業(yè)的償債能力。

　　償債能力指企業(yè)以資產(chǎn)清償債務(wù)的能力。利潤表本身并不提供償債能力的信息，然而企業(yè)的償債能力不僅取決于資產(chǎn)的流動性和資本結(jié)構(gòu)，也取決于獲利能力。企業(yè)在個別年份獲利能力不足，不一定影響償債能力，但若一家企業(yè)長期喪失獲利能力，則資產(chǎn)的流動性必然由好轉(zhuǎn)壞，資本結(jié)構(gòu)也將逐漸由優(yōu)變劣，陷入資不抵債的困境。因而一家數(shù)年收益很少，獲利能力不強甚至虧損的企業(yè)，通常其償債能力不會很強。

　　債權(quán)人和管理部門通過分析和比較收益表的有關(guān)信息，可以間接地解釋、評價和預(yù)測企業(yè)的償債能力，尤其是長期償債能力，并揭示償債能力的變化趨勢，進而作出各種信貸決策和改進企業(yè)管理工作的決策，如維持、擴大或收縮現(xiàn)有信貸規(guī)模，應(yīng)提出何種信貸條件等。管理部門則可據(jù)以找出償債能力不強之原因，努力提高企業(yè)的償債能力，改善企業(yè)的公關(guān)形象。

　　(3)企業(yè)管理人員可據(jù)以作出經(jīng)營決策。

　　比較和分析收益表中各種構(gòu)成要素，可知悉各項收入、成本、費用與收益之間的消長趨勢，發(fā)現(xiàn)各方面工作中存在的問題，揭露缺點，找出差距，改善經(jīng)營管理，努力增收節(jié)支，杜絕損失的發(fā)生，作出合理的經(jīng)營決策。

　　(4)可據(jù)以評價和考核管理人員的績效。

　　比較前后期利潤表上各項收入、費用、成本及收益的增減變動情況，并查考其增減變動的原因，可以較為客觀地評價各職能部門，各生產(chǎn)經(jīng)營單位的績效，以及這些部門和人員的績效與整個企業(yè)經(jīng)營成果的關(guān)系，以便評判各部門管理人員的功過得失，及時作出采購、生產(chǎn)銷售、籌資和人事等方面的調(diào)整，使各項活動趨于合理。

　　利潤表上述重要作用的發(fā)揮，與利潤表所列示信息的質(zhì)量直接相關(guān)。利潤表信息的質(zhì)量則取決于企業(yè)在收入確認(rèn)、費用確認(rèn)以及其他利潤表項目確定時所采用的方法。由于會計程序和方法的可選擇性，企業(yè)可能會選用對其有利的程序和方法，從而導(dǎo)致收益偏高或偏低。例如，在折舊費用、壞賬損失和已售商品成本等方面都可按多種會計方法計算，產(chǎn)生多種選擇，影響會計信息的可比性和可靠性。另一方面，利潤表中的信息表述的是各類業(yè)務(wù)收入、費用、成本等的合計數(shù)以及非重復(fù)發(fā)生的非常項目，這也會削弱利潤表的重要作用。

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