什么是自然失業(yè)有哪些類型
自然失業(yè)是指由于經(jīng)濟中某些難以避免的原因所引起的失業(yè)，現(xiàn)實中2%到3%的失業(yè)率。那么你對自然失業(yè)了解多少呢?以下是由學習啦小編整理關(guān)于什么是自然失業(yè)的內(nèi)容，希望大家喜歡!
自然失業(yè)的概念
摩擦性失業(yè)。摩擦性失業(yè)是指在經(jīng)濟中由于正常的勞動力流動而引起的失業(yè)。也稱為工作轉(zhuǎn)換中的失業(yè)，或?qū)ふ夜ぷ餍允I(yè)。
結(jié)構(gòu)性失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由于經(jīng)濟中一些制度上的原因所引起的失業(yè)。這些制度上的原因主要包括：最低工資法、效率工資和工會的存在：
最低工資法：當存在這種立法時，勞動市場會出現(xiàn)供大于求，從而有失業(yè)。
效率工資：效率工資是企業(yè)支付給工人的高于市場均衡工資的工資。在信息不對稱的情況下，企業(yè)采用效率工資制度可以提高效率，節(jié)省的成本高于向工人支付的工資，對企業(yè)是有利的。效率工資引起效率提高是由于企業(yè)能招到最好的工人，工人會勤勞工作，并減少流動性，采用效率工資對企業(yè)是有利的，但企業(yè)會減少所雇用的工人，從而引起失業(yè)。
工會：工會代表工人與企業(yè)進行工資談判決定工資。這時工會就成為勞動供給的壟斷者。企業(yè)迫于工會的壓力不得不提高工資，從而就減少雇用的工人，這也會引起失業(yè)。對于工會會員，工會必須保護他們的高工資，但這樣卻引起非會員的就業(yè)困難。
周期性失業(yè)。周期性失業(yè)是指經(jīng)濟周期中的衰退或蕭條時，因需求下降而造成的失業(yè)，這種失業(yè)是由整個經(jīng)濟的支出和產(chǎn)出下降造成的。
自然失業(yè)的類型
(1)摩擦性失業(yè)：
摩擦性失業(yè)是指勞動力在正常流動過程中所產(chǎn)生的失業(yè)。在一個動態(tài)經(jīng)濟中，各行業(yè)、各部門和各地區(qū)之間勞動需求的變動是經(jīng)常發(fā)生的。即使在充分就業(yè)狀態(tài)下，由于人們從學校畢業(yè)或搬到新城市而要尋找工作，總是會有一些人的周轉(zhuǎn)。摩擦性失業(yè)量的大小取決于勞動力流動性的大小和尋找工作所需要的時間。由于在動態(tài)經(jīng)濟中，勞動力的流動是正常的，所以摩擦性失業(yè)的存在也是正常的。
(2)結(jié)構(gòu)性失業(yè)：
結(jié)構(gòu)性失業(yè)是在對勞動力供求不一致時產(chǎn)生的。供求之所以會不一致是因為對某種勞動的需求增加，而對另一種勞動的需求減少，與此同時，供給沒有迅速做出調(diào)整。因此，當某些部門相對于其他部門出現(xiàn)增長時，我們經(jīng)?？吹礁鞣N職業(yè)或地區(qū)之間供求不平衡。這種情況下，往往“失業(yè)與空位”并存，即一方面存在著有工作無人做的“空位”，而另一方面又存在著有人無工作的“失業(yè)”，這是勞動力市場的結(jié)構(gòu)特點所造成的。
(3)臨時性或季節(jié)性失業(yè)：
臨時性或季節(jié)性失業(yè)是由于某些行業(yè)生產(chǎn)的時間性或季節(jié)性變動所引起的失業(yè)。例如， 建筑業(yè)或碼頭裝卸，遇到壞天氣或艙蓋打不開等等設(shè)施故障，這就使得建筑施工不得不停下來，運輸裝卸也常常雇用臨時工。在農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)中，這種失業(yè)最多。這些行業(yè)生產(chǎn)時間性或季節(jié)性是客觀條件或自然條件決定的，很難改變。因此，這種失業(yè)也是正常的。
(4)技術(shù)性失業(yè)：
技術(shù)性失業(yè)是由于技術(shù)進步所引起的失業(yè)。在經(jīng)濟增長過程中，技術(shù)進步的必然趨勢是生產(chǎn)中越來越廣泛地采用了資本、技術(shù)密集性技術(shù)，越來越先進的設(shè)備替代了工人的勞動，這樣，對勞動需求的相對減小就會使失業(yè)增加。此外，在經(jīng)濟增長過程中，資本品相對價格下降和勞動力價格相對上升也加劇了機器取代工人的趨勢，從而也加重了這種失業(yè)。屬于這種失業(yè)的工人都是文化技術(shù)水平較低，不能適應(yīng)現(xiàn)代化技術(shù)要求的工人。
(5)求職性失業(yè)：
求職性失業(yè)是指工人不滿意現(xiàn)有工作，離職去尋找更理想的工作所造成的失業(yè)。這種失業(yè)的存在主要是因為勞動力市場不同，即使是完全相同的工作也存在著工資及其他條件的差異，而且勞動力市場信息又是不充分的，并不是每個工人都可以得到完全的工作信息。工人在勞動力市場上得到的信息越充分，就越能找到理想的工作。工人在尋找理想工作期間的失業(yè)就是求職性失業(yè)。這種失業(yè)也是勞動力流動的結(jié)果，但它又不同于摩擦性失業(yè)。因為這種勞動力的流動，不是經(jīng)濟中難以避免的原因引起的，而是工人自己造成的，屬于自愿失業(yè)的性質(zhì)。這種失業(yè)人口中青年人占的比例最大，因為青年人往往不滿于現(xiàn)狀，渴望找到更適合自己的工作。
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