什么是兩合公司兩合公司的優(yōu)缺點
什么是兩合公司兩合公司的優(yōu)缺點
兩合公司是以共同商號進行商業(yè)活動的公司，其股東的一人或數(shù)人以其一定的出資財產(chǎn)數(shù)額而對公司的債務(wù)負(fù)責(zé)任(有限責(zé)任股東)，其他股東負(fù)無限責(zé)任。那么你對兩合公司了解多少呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于什么是兩合公司的內(nèi)容，希望大家喜歡!
兩合公司的概述
公司介紹
兩合公司在大陸法國家公司法中規(guī)定的公司形式。在英美法國家，一般視其為有限合伙，以有限合伙來進行規(guī)范。
此外，還有一種特殊的兩合公司，即股份兩合公司，它是兩合公司的一種特殊形式，普通的兩合公司兼有無限公司和有限公司的特點，而股份兩合公司則兼有無限公司和股份有限公司的特點。股份兩合公司與一般兩合公司的不同在于，其有限責(zé)任股東是以認(rèn)購股份即購買公司股票的形式進行出資。從而使得其在對外吸收社會投資上比一般兩合公司更容易。
當(dāng)代經(jīng)濟活動的日益復(fù)雜，使得上述公司形式中無限公司及兩合公司股東的投資風(fēng)險更加突出，采用這兩種公司形式的國家已經(jīng)不多，而股份兩合公司因其有限責(zé)任股東無權(quán)參與公司經(jīng)營管理，其地位不如股份有限公司股東，對投資人吸引力日漸減弱，采用該形式的國家更少，有的國家如日本甚至在立法中將其廢除。
來源
由無限責(zé)任股東與有限責(zé)任股東共同組成的人合兼資合公司。一般認(rèn)為，源自15世紀(jì)地中海沿岸的康孟達組織(Commenda)，最初本是航海者與資本家進行勞資合作的一種商業(yè)合伙形式，后來發(fā)展成兩合公司與隱名合伙兩種并存的企業(yè)形式。法國1673年的《商業(yè)條例》已對其有明確規(guī)定，1807年又將它與隱名合伙一并規(guī)定于《法國商法典》中。日本商法與法國商法類似，只是將它改稱為“合資會社”。德國不承認(rèn)此類公司的法人資格，但同樣將它與隱名合伙并列規(guī)定在商法中。英美法雖無此稱，但其所謂“有限合伙”，除了無法人身份以外，其實質(zhì)上與此類公司無異。
兩合公司的優(yōu)缺點
簡介
1、兼容無限責(zé)任公司和有限責(zé)任公司
2、無限責(zé)任股東負(fù)責(zé)公司的主要業(yè)務(wù)
3、兼有人合和資合的雙重特點
兩合公司不屬我國《公司法》規(guī)定的公司形式。
兩合公司的優(yōu)點
1、適合不同投資者的需要
2、股東責(zé)任明確
3、籌集資本簡單
兩合公司的缺點
1、人為因素影響較大
2、股份轉(zhuǎn)讓不靈活
兩合公司的性質(zhì)
各國公認(rèn)其下述特征。
須有兩種責(zé)任股東組成
各國均要求它必須由一人以上的無限責(zé)任股東與一人以上的有限責(zé)任股東共同組成。這是其設(shè)立和存續(xù)的必要條件。如果只剩下一種股東，該公司即告解散或者變更為另一公司形式。此外，法律對兩種股東的限制不同。無限責(zé)任股東只能是自然人;有限責(zé)任股東則可以為法人。部分有限責(zé)任股東死亡或破產(chǎn)，通常不影響公司的存在;任何無限責(zé)任股東死亡或退出，除章程另有規(guī)定外，公司即告解散。
具有人合兼資合的性質(zhì)
在此類公司中，無限責(zé)任股東以其個人資信作為公司的信用基礎(chǔ);有限責(zé)任股東以其出資財產(chǎn)作為公司的信用基礎(chǔ)。這種人合兼資合的雙重特性，使兩合公司區(qū)別于單純的人合公司(無限公司)與資合公司(股份有限公司)。有限公司與股份兩合公司雖然也具有人合兼資合的屬性。但是，有限公司以資合為主，兩合公司則以人合為主，通常準(zhǔn)用有關(guān)無限公司的規(guī)定。股份兩合公司的資本應(yīng)劃分為等額的股份，兩合公司則不然。
兩種股東的權(quán)利義務(wù)不同
各國法律一般規(guī)定：“無限責(zé)任股東的出資方式不受限制，但一般不能轉(zhuǎn)讓其出資;有限責(zé)任股東只能以財產(chǎn)出資，但其出資份額均可自由轉(zhuǎn)讓。無限責(zé)任股東均可執(zhí)行公司業(yè)務(wù)，但負(fù)有競業(yè)禁止的義務(wù);有限責(zé)任股東只享有監(jiān)督權(quán)，不能執(zhí)行公司業(yè)務(wù)，亦不受競業(yè)禁止的限制。無限責(zé)任股東應(yīng)對公司債務(wù)直接負(fù)連帶無限責(zé)任;有限責(zé)任股東卻僅以其出資額為限間接對公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任。兩合公司雖然具有易于募集資本;利于資才合作;便于經(jīng)營管理等優(yōu)勢。但是，由于公司易被少數(shù)無限責(zé)任股東操縱，財務(wù)基礎(chǔ)不穩(wěn);股東責(zé)任不同且不易被人分辨，故現(xiàn)已日趨衰落，極少被人采用。參見〔人合公司〕;〔資合公司〕;〔股份兩合公司〕。
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