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什么是收益分配初次分配與再次分配

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  收益分配是企業(yè)資本的提供者對收益總額進(jìn)行的分割,它主要是以企業(yè)的稅息前利潤為對象在各利益主體間進(jìn)行的分割。那么你對收益分配了解多少呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于什么是收益分配的內(nèi)容,希望大家喜歡!

  按勞分配與生產(chǎn)要素分配

  按勞分配是在我國社會主義公有制范圍內(nèi)實(shí)行的一種分配方式。公有制經(jīng)濟(jì)包括國有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)和混合所有制經(jīng)濟(jì)中的國有成分和集體成分。

  按勞分配只能在公有制范圍內(nèi)實(shí)行,在其他非公有制經(jīng)濟(jì)中不存在按勞分配。對這一點(diǎn),我們要特別注意,否則就容易把按勞分配同按勞動力要素分配相混淆。在我國,按勞動力要素分配是在私營經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)等非公有制內(nèi)的分配方式。

  在按勞分配中,勞動者提供的勞動是一種社會勞動,所以按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度與本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益密切相關(guān)。由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率的差異,可分配的消費(fèi)品在數(shù)量上存在差異。因而不同公有制企業(yè)的職工等量勞動并不一定能夠獲得等量的報(bào)酬。

  現(xiàn)階段實(shí)行按勞分配是由客觀經(jīng)濟(jì)條件決定的。

  首先,生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提。在社會主義公有制條件下,勞動者共同占有生產(chǎn)資料,共同勞動,共同占有勞動產(chǎn)品。生產(chǎn)資料公有制決定了勞動產(chǎn)品的分配必須體現(xiàn)勞動者的意志和利益,為實(shí)行按勞分配提供了可能。

  其次,社會主義制度下的生產(chǎn)力發(fā)展水平,是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。在社會主義條件下,生產(chǎn)力還沒有實(shí)現(xiàn)高度發(fā)達(dá),勞動產(chǎn)品還沒有達(dá)到極大豐富的程度,還不能充分滿足社會成員各個方面的需要,所以還不具備實(shí)行按需分配的物質(zhì)條件。

  最后,社會主義制度下勞動的性質(zhì)和特點(diǎn),是實(shí)行按勞分配的直接原因。在社會主義社會,勞動者還沒有實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展,勞動還沒有成為人們生活的第一需要,而只是謀生的手段。因此,個人消費(fèi)品的分配就必須體現(xiàn)人們勞動的差別,不能實(shí)行平均分配,只能是按勞分配,只有這樣才會激發(fā)勞動者的勞動積極性,推動勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),提高勞動技能,有力地促進(jìn)社會主義社會生產(chǎn)力的發(fā)展。

  實(shí)行按勞分配,有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性,激勵勞動者努力學(xué)習(xí)技術(shù),提高技能,促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展。同時,這種分配方式體現(xiàn)了社會主義制度中勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。

  生產(chǎn)要素參與分配是市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求,只有這樣才能充分調(diào)動各方面生產(chǎn)的積極性。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,存在資本、勞動力、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素的多種所有者,而這些生產(chǎn)要素在生產(chǎn)中發(fā)揮了相互不可代替的作用。讓所有者憑生產(chǎn)要素的貢獻(xiàn)獲得自己相應(yīng)的收入,才能激勵人們更有效地使用生產(chǎn)要素,提高生產(chǎn)要素的利用效率。只有按生產(chǎn)要素分配,使各種要素各得其所,才能更好地解決勞動、資本、技術(shù)和管理諸要素的動力源泉,從而實(shí)現(xiàn)資源的合理有效配置,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。因此,發(fā)展市場經(jīng)濟(jì),就必須承認(rèn)按生產(chǎn)要素分配。

  區(qū)別:一是性質(zhì)不同。按勞分配是指在社會主義公有制條件下,按照勞動者向社會提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量分配個人消費(fèi)品;而按勞動要素分配是以勞動力作為商品而進(jìn)行交換的一種分配形式。二是前提和基礎(chǔ)不同。按勞分配是社會主義公有制的產(chǎn)物,是勞動者共同占有生產(chǎn)資料對分配的客觀要求,是在公有制領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)的;而按勞動要素分配則是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,產(chǎn)生于生產(chǎn)要素個人所有的基礎(chǔ)上,是市場經(jīng)濟(jì)在分配領(lǐng)域的實(shí)現(xiàn)。三是分配尺度不同。按勞分配的尺度是勞動,即按個人向社會提供的勞動量分配個人消費(fèi)品;而按勞動要素分配的尺度實(shí)質(zhì)上是勞動力的價值或價格。

  分配方式中的五個不等于

  (一)社會主義初級階段的分配方式不等于社會主義分配方式

  一個社會采取什么樣的分配方式,不是由人們的主觀愿望決定的,而是由社會的生產(chǎn)資料所有制形式?jīng)Q定的。公有制是社會主義的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),與之相適應(yīng)的社會主義分配方式是按勞分配。我國現(xiàn)階段還處于社會主義初級階段,生產(chǎn)力總體水平比較落后,且發(fā)展不平衡、呈現(xiàn)多層次,這就決定了我國現(xiàn)階段不可能實(shí)現(xiàn)純而又純的社會主義分配形式,而只能是實(shí)行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度,把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來。所以,我國現(xiàn)階段的分配方式不等于社會主義的分配方式。

  (二)按勞分配不等于每個勞動者都能通過等量勞動獲得等量報(bào)酬

  按勞分配是指在公有制經(jīng)濟(jì)中,根據(jù)勞動者所提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬。但是,現(xiàn)階段我國生產(chǎn)力發(fā)展水平總體上還比較低,多種經(jīng)濟(jì)成分并存,存在著商品生產(chǎn)和商品交換,價值規(guī)律仍然起作用。這樣,按勞分配的實(shí)現(xiàn)形式在現(xiàn)階段就具有以下幾個特點(diǎn):

  第一,個人勞動不是直接的社會勞動,必須通過市場交換才能轉(zhuǎn)化為社會勞動,只有轉(zhuǎn)化為社會勞動的個人勞動才能獲得勞動報(bào)酬。目前,許多企業(yè)產(chǎn)品積壓、工人下崗,不是這些企業(yè)的工人沒有提供勞動,而是個人勞動無法轉(zhuǎn)化為社會勞動,因而變成一種無效勞動。無效勞動是不能獲得勞動報(bào)酬的。

  第二,等量勞動獲得等量報(bào)酬是通過迂回曲折的道路實(shí)現(xiàn)的。個人勞動要轉(zhuǎn)化為社會勞動必須通過市場,受價值規(guī)律的支配。在價值規(guī)律的作用下,個人勞動恰好等于社會勞動,這樣等量勞動就能獲得等量報(bào)酬;個人勞動不能全部甚至不能轉(zhuǎn)化為社會勞動,這樣等量勞動就不能獲得等量報(bào)酬;實(shí)現(xiàn)的社會勞動大于個人勞動,這時勞動者就能獲得一個超額的報(bào)酬。

  第三,按勞分配在同一企業(yè)中是明顯的,但在整個社會中就顯得含糊不清。在商品經(jīng)濟(jì)條件下,每個企業(yè)都有獨(dú)立的物質(zhì)利益,職工不直接向社會提供勞動,而是向企業(yè)提供勞動,從企業(yè)中獲得勞動報(bào)酬,同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。由于各個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不同,所以就整個社會看,按勞分配就顯得含糊不清。

  (三)勞動收入不等于按勞分配收入

  在我國現(xiàn)階段,勞動者的勞動收入是多種多樣的。主要有國家機(jī)關(guān)的工作人員和公有制經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位職工按勞分配的收入,個體勞動者的勞動收入,經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)收入中經(jīng)營者憑借復(fù)雜勞動而獲得的勞動收入。由于按勞動分配的前提是社會主義公有制,在非公有制基礎(chǔ)上獲得的勞動收入均不屬于按勞動分配的收入。

  (四)非勞動收入不等于剝削收入

  剝削收入是指私營企業(yè)主和外商憑借資本所有權(quán)獲得的剩余價值。這種剝削收入毫無疑問是一種非勞動收入。在現(xiàn)階段,我國居民的非勞動收入主要是按資金分配的收入。這部分資金是居民過去勞動收入的積累,不能視為剝削收入;同時,在商品經(jīng)濟(jì)條件下,股票交易等存在著巨大風(fēng)險(xiǎn),這部分收入實(shí)際上是對經(jīng)營者抓住機(jī)遇、果斷決策等付出巨大智力代價的報(bào)酬。

  初次分配與再次分配

  初次分配是指國民總收入(國民生產(chǎn)總值)直接與生產(chǎn)要素相聯(lián)系的分配。任何生產(chǎn)活動都離不開勞動力、資本、土地和技術(shù)等要素。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,取得這些要素必須支付一定報(bào)酬,如工資和薪金是對付出勞動的報(bào)酬,租金和賃金是對提供地產(chǎn)或者一段時間內(nèi)轉(zhuǎn)讓其他實(shí)物資本的回報(bào),提供貨幣就能得到利息等,這種報(bào)酬就形成各要素提供者的初次分配收入。

  再次分配也稱社會轉(zhuǎn)移分配,是在初次分配結(jié)果的基礎(chǔ)上,各收入主體之間通過各種渠道實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金或?qū)嵨镛D(zhuǎn)移的一種再次分配過程,也是政府對生產(chǎn)要素收入進(jìn)行再次調(diào)節(jié)的過程。主要包括收入稅、財(cái)產(chǎn)稅、社會繳款、社會福利、其他轉(zhuǎn)移收支。
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什么是收益分配初次分配與再次分配

收益分配是企業(yè)資本的提供者對收益總額進(jìn)行的分割,它主要是以企業(yè)的稅息前利潤為對象在各利益主體間進(jìn)行的分割。那么你對收益分配了解多少呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于什么是收益分配的內(nèi)容,希望大家喜歡! 按勞分配與生產(chǎn)要素分配
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