什么是行權(quán)條件行權(quán)條件的設(shè)置
行權(quán)條件是指受益人行使其股權(quán)索取權(quán)的特定契約條件，即受益人在滿足何種條件或基于何種情形時(shí)可以行使其權(quán)利。那么你對(duì)行權(quán)條件了解多少呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于什么是行權(quán)條件的內(nèi)容，希望大家喜歡!
行權(quán)條件的簡(jiǎn)介
行權(quán)條件一般約定在授予受益人股票期權(quán)的契約中，主要是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核指標(biāo)，如企業(yè)在資本市場(chǎng)的股價(jià)增幅、凈資產(chǎn)的增長(zhǎng)、盈利能力的提高以及市場(chǎng)份額的擴(kuò)展等。
行權(quán)條件的確定
財(cái)務(wù)指標(biāo)是激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的主要參照標(biāo)準(zhǔn),絕大多數(shù)高科技企業(yè)采用環(huán)比凈利潤(rùn)指標(biāo)和凈資產(chǎn)收益率指標(biāo),如金發(fā)科技,其行權(quán)條件包括: 第一,激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的前一年度,績(jī)效考核合格;
第二,本年度凈利潤(rùn)年增長(zhǎng)率較上年達(dá)到一定比例;
第三,激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的前一年度,扣除非經(jīng)常性損益后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于一定百分比。
少數(shù)公司確定行權(quán)條件時(shí)采用財(cái)務(wù)指標(biāo)和市場(chǎng)指標(biāo)相結(jié)合的方法,如鵬博士的行權(quán)條件是在財(cái)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上強(qiáng)化市場(chǎng)指標(biāo),要求公司市值的增長(zhǎng)率不低于上證綜指的增長(zhǎng)率或公司市值的降低率不高于上證綜指的降低率。
股票期權(quán)約束機(jī)制是為更好的發(fā)揮激勵(lì)作用而服務(wù),與科技人才主觀努力相關(guān)的約束條件涉及授權(quán)條件、考核標(biāo)準(zhǔn)、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格等,禁售期和限售期是約束機(jī)制中較客觀的一部分。只有在授權(quán)條件、考核標(biāo)準(zhǔn)、行權(quán)條件和行權(quán)價(jià)格全面科學(xué)合理、具有實(shí)際可行性的前提下,股票期權(quán)激勵(lì)才有意義。
行權(quán)條件的設(shè)置
設(shè)計(jì)行權(quán)條件要考慮以下因素： 第一是與激勵(lì)要求相匹配的行權(quán)條件。要達(dá)到激勵(lì)目的，行權(quán)條件不能過(guò)低，有激勵(lì)作用的行權(quán)條件應(yīng)該是經(jīng)理人經(jīng)過(guò)全身心努力后才能實(shí)現(xiàn)，否則不僅背離激勵(lì)計(jì)劃初衷，也是對(duì)股東利益的侵害;
第二考慮公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。行權(quán)條件不能脫離企業(yè)實(shí)際情況與發(fā)展目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期激勵(lì)，行權(quán)條件必須與公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)相匹配，否則企業(yè)中長(zhǎng)期目標(biāo)就是令人懷疑的空中樓閣;
第三考慮行業(yè)發(fā)展、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境等外部條件。要考慮行業(yè)發(fā)展情況與宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，分清企業(yè)業(yè)績(jī)中哪些是經(jīng)理人努力經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的結(jié)果，哪些是宏觀環(huán)境或行業(yè)政策本身帶來(lái)的發(fā)展，某些壟斷行業(yè)產(chǎn)生的利潤(rùn)更多源自于國(guó)家的政策，而非經(jīng)理人努力。
因而真正激勵(lì)到位，行權(quán)條件要科學(xué)界定，比如在什么環(huán)境下出現(xiàn)什么增長(zhǎng)結(jié)果等周全設(shè)計(jì)，這樣不僅讓經(jīng)理人感到有所激勵(lì)，也讓股東滿意。
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