社會(huì)統(tǒng)籌是指社會(huì)保險(xiǎn)基金在大范圍內(nèi)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法統(tǒng)一征收、統(tǒng)一管理、在屬地范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑使用。那么你對(duì)社會(huì)統(tǒng)籌了解多少呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于什么是社會(huì)統(tǒng)籌的內(nèi)容，希望大家喜歡!

　　社會(huì)統(tǒng)籌的特點(diǎn)

　　這個(gè)制度在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集模式，即由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān);基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)互濟(jì);在基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計(jì)發(fā)辦法，強(qiáng)調(diào)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的激勵(lì)因素和勞動(dòng)貢獻(xiàn)差別。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的，其目的是保障離退休人員的基本生活需要。

　　統(tǒng)籌工作，一條線發(fā)號(hào)施令，成了解決“五多”問(wèn)題的一劑良方。把上級(jí)的指示要求、本級(jí)的工作、基層的需要綜合起來(lái)通盤(pán)考慮，有效防止了工作撞車(chē)、資源浪費(fèi)等現(xiàn)象。

　　開(kāi)展“學(xué)法規(guī)、用法規(guī)、守法規(guī)”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)法規(guī)意識(shí)，提高依法辦事能力，有效防止了“五多”問(wèn)題。先后叫停了多個(gè)未按程序辦理的業(yè)務(wù)工作和臨時(shí)性動(dòng)議事項(xiàng)，較好地減少了基層忙亂。

　　社會(huì)統(tǒng)籌的類(lèi)型

　　基金收入

　　指根據(jù)國(guó)家規(guī)定，由納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的單位，按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納的社會(huì)統(tǒng)籌基金，以及通過(guò)其他方式取得的形成基金來(lái)源的收入，包括：?jiǎn)挝焕U納的社會(huì)統(tǒng)籌基金收入、財(cái)政補(bǔ)貼收入、利息收入、其他收入。

　　基金支出

　　指按照國(guó)家政策規(guī)定的開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)從社會(huì)統(tǒng)籌基金中支付給參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的離休、退休、退職人員個(gè)人的養(yǎng)老金、喪葬撫恤補(bǔ)助，以及由于保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、上下級(jí)之間調(diào)劑資金等原因而發(fā)生的支出。包括：基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、離休金、退休金、退職金、補(bǔ)貼、喪葬撫恤補(bǔ)助、其他支出。

　　中國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式。企業(yè)的繳費(fèi)比例為工資總額的20%左右，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資的8%。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)自2006年起全部用于建立統(tǒng)籌基金，不再劃入個(gè)人賬戶。個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金為職工社會(huì)平均工資的20%，月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為個(gè)人賬戶基金積累額的1/120。

　　退休費(fèi)用

　　退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一個(gè)重要內(nèi)容，指由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一征集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑退休費(fèi)用的制度。具體辦法為：改變企業(yè)各自負(fù)擔(dān)本企業(yè)退休費(fèi)的辦法，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)按照一定的計(jì)算基數(shù)與提取比例向企業(yè)和職工統(tǒng)一征收退休費(fèi)用，形成由社會(huì)統(tǒng)一管理的退休基金;企業(yè)職工的退休費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)放，或委托銀行、郵局代發(fā)以及委托企業(yè)發(fā)放，以達(dá)到均衡和減輕企業(yè)的退休費(fèi)用負(fù)擔(dān)的目的，為企業(yè)的平等競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造條件。隨著社會(huì)化程度的提高，退休費(fèi)用不僅在市、縣范圍內(nèi)的企業(yè)之間進(jìn)行調(diào)劑，而且在地區(qū)之間進(jìn)行調(diào)劑，逐步由市、縣統(tǒng)籌過(guò)渡到省級(jí)統(tǒng)籌。
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