工作中遇到最大困難是什么

　 又是新的一年，放完年假回來很多人在職場上呈現一種厭倦疲乏的負面情緒，來小編和你了解一下工作中遇到最大的困難是什么呢?

　　大部分人在職場上存在的最大困難

　　1、工作環(huán)境的死板、缺乏活力，日復一日的待在同一個地方，做著重復的工作，悶得要瘋掉，像個囚犯。

　　2、公司效益每況愈下，福利差，還到處扣工資，強迫性加班。

　　3、工作積極性很低，升遷慢，感覺自己不被公司重視，工資增長幅度低，動搖著在這份工作的信心，懷疑自己懷疑人生。

　　4、同事內斗，有幫派，辦公室壞境人際關系不和諧，感覺上個班像在演宮斗劇一樣，一言一行都要小心翼翼，生怕做錯什么被當箭靶。

　　5、公司領導素質參差不齊，遇到一些領導既不懂得培訓員工，領導員工，使得員工在工作上有所突破，在公司學不到東西，感覺就這樣了不會有所進步。

　　6、依舊不知道自己要什么，得過且過，越來越害怕，無法安心工作。

　　7、工作壓力大，感覺上司布置的任務過于沉重。

　　工作是一個人價值的體現，也可以提升一個人的價值，還是我們生活來源的一個保障。在工作中遇到了困難的時候，不要輕言放棄，畢竟工作是每一個人生命中重要組成部分之一，要尋求方法去解決好。

　　接下來就是小編對此的一些建議。

　　1、遇到困難時首先平復負面情緒

　　很多人在工作中遇到困難時往往會表現的很煩躁，有時會拿身邊的同事出氣，回到家也會因為一點瑣事跟家人或朋友爭執(zhí)，這都是不健康的表現，所以不管工作上遇到什么困難也好，也要告訴自己，這是一件很小很小的事，沒必要讓因為這件小事而毀了自己的積極情緒和自己的生活。

　　2、要有著一定要把它做好的堅定信念，相信自己

　　在工作中遇到問題的時候，我們也會給自己找各種各樣的理由來安慰自己，比如說這不是我本身的問題，是公司其他部門不配合，是公司體制方面的問題等等之類的，可能這樣想會平復一部分自己的不良情緒，但也會為自己的懶惰和逃避找到很好的借口，這樣也不是不利于自己能力的提升的，所以出現問題，不管是什么原因為好，自己首先要相信自己一定是可以想到辦法去解決這個問題的。

　　3、分析工作中出現困難的原因

　　可能困難的原因不止一個，存在多個或者多個因素影響，在這里可以把自身原因和其他多方面分別找出來，進行多維度的分析和總結。

　　4、找到工作困難中最大的瓶頸點

　　盡管在工作中遇到困難會有很方面的因素，但很多時候都是由一個目前無法突破的主要瓶頸點導致，然后才繼續(xù)衍生出其他的問題點和困難，所以一定要找出這次遇到困難時最大的問題點是什么。

　　5、解決這個最大的困難點有哪些方法

　　在找出目前認為最大的困難點之后，接著就需要想著應付這個困難點有哪些方法呢，首先在想方法的時候不要被自己心中的“不可能”就把所有的方法給過濾掉了，先不管有沒有可能，現實情況能不能實現，只要是跟這個困難點有關的方法，都可以拿本子記錄下來。

　　6、適當尋求別人請教或求救

　　如果針對這個困難點，自己實在是想不出什么好的方法時，可以請教公司的老員工或者長輩，畢竟別人看問題的角度跟我們不一樣，而且又不是當事人，看問題和解決問題也會比較客觀，在請教別人之后往往會有意想不到的收獲。

　　7、找目前最佳的解決方法實施

　　根據自己想出來的方法和請教別人的經驗，再結合目前實際環(huán)境，挑選出一個最佳的解決方法，然后果斷的采取行動，其他覺得不算太好的方法就淘汰了，不要想著有后路，抱著破釜沉舟的態(tài)度去行動。

　　8、堅持下去不要輕易放棄

　　在行動的過程中，可以針對實際出現情況進行臨時的調整，可能還會出現其他的因素影響，但只要不放棄，堅持下去，總會把困難化解，把事情做好.

　　在此小編祝愿大家工作順利，開開心心工作。