如何成為職場(chǎng)精英
如何成為職場(chǎng)精英
你希望成為職場(chǎng)上的精英一族嗎?你自信自己屬于精英一族嗎?你在為成為精英一族而努力嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的成為職場(chǎng)精英的相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀。
職場(chǎng)精英:良好的思維
他們也許不一定擁有高智商, 但他們的智商全都是高于平均值, 并且他們的推理能力是嚴(yán)謹(jǐn)和清晰的。
職場(chǎng)精英:創(chuàng)新并具影響力
他們表現(xiàn)出高于平均人群的動(dòng)力,傾向于非常自信, 善于令人信服。更重要的是他們擁有冒險(xiǎn)精神和打破傳統(tǒng)的天賦,在別人猶豫的時(shí)候,他已大膽地走出去。
職場(chǎng)精英:有效整合個(gè)人情緒
不屈不撓和堅(jiān)定不移的精神是渡過(guò)困難時(shí)期和達(dá)到成功的關(guān)鍵因素,并且能在遭遇重大挫折后,從谷底爬出。這對(duì)個(gè)人情緒的綜合管理能力有著極高的水平。
職場(chǎng)精英:善于駕馭個(gè)人生活
許多教導(dǎo)自控的課程指出,養(yǎng)成良好的習(xí)慣遠(yuǎn)勝于學(xué)習(xí)自律和自控,因?yàn)楹笳咄钊烁械酱鞌?。但精英皆?qiáng)于自律,仔細(xì)地計(jì)劃各項(xiàng)活動(dòng),按計(jì)劃執(zhí)行而不隨意改動(dòng),對(duì)沖動(dòng)有著異乎常人的控制能力。
職場(chǎng)精英:具備良好的人際技巧
我們常說(shuō), “買賣(生意)就是關(guān)系”。這就是精英的座右銘。雖然不是所有精英都廣受歡迎,可是他們大多數(shù)都平易近人,表現(xiàn)親切,善于與他人溝通,對(duì)他人的需求有強(qiáng)烈的興趣,進(jìn)而建立長(zhǎng)期的友誼。但這不代表他們是軟弱的,他們更會(huì)不保留地說(shuō)出個(gè)人的想法和觀點(diǎn)。
職場(chǎng)精英:善于把理論應(yīng)用于實(shí)踐中
他們懂得如何把想法轉(zhuǎn)化成實(shí)際的行動(dòng)。愿意接受新事物,嘗試新想法和方法,勇于放棄失敗的方案。請(qǐng)不要將他們與實(shí)用主義者混淆, 研究發(fā)現(xiàn)精英多已建立個(gè)人信仰和價(jià)值系統(tǒng),而且堅(jiān)定地遵守和執(zhí)行。
職場(chǎng)精英:.發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)
看武俠小說(shuō),主角都各有所長(zhǎng)。你的所長(zhǎng)在什么地方?這個(gè)與興趣有很大關(guān)系,在別人感覺是苦差事,你卻樂(lè)此不疲。印度一位著名交通指揮員,在同一交通樞紐干了一輩子,每天吸引大量本土及外地游客觀看,他工作的地點(diǎn)已成為觀光點(diǎn)。他只是把指揮交通的手法轉(zhuǎn)化為舞蹈,而且不斷創(chuàng)新。雖然我們不能斷定他具有精英的六種特質(zhì),但他是交通指揮員中的精英,應(yīng)無(wú)可置疑。在判斷那里是您自己的適當(dāng)位置前,首先自我評(píng)估,也可借助一些測(cè)評(píng)工具,找出個(gè)人所長(zhǎng)、能力、興趣等。在這個(gè)基礎(chǔ)上,建立個(gè)人相對(duì)優(yōu)勢(shì)。
職場(chǎng)精英:制定計(jì)劃并大膽行動(dòng)
如果“買賣就是關(guān)系”,那么“行動(dòng)就是成功”。許多職場(chǎng)者的訴求是苦于沒有機(jī)會(huì),老板只會(huì)罵人,指示不清,工作無(wú)所適從?;叵雱偧尤肼殘?chǎng)不久,在一新公司上班第一天,部門秘書小姐對(duì)我說(shuō)有什么不明便可問(wèn)她,雖然當(dāng)時(shí)有些錯(cuò)愕,但會(huì)心一想只要?jiǎng)e人愿意指導(dǎo),總是好的。很快我就成為她的小幫工,因?yàn)樗形募冀?jīng)她流轉(zhuǎn),這促使我很快掌握了部門的狀況,得到許多鍛煉的機(jī)會(huì)。特別對(duì)職場(chǎng)新手來(lái)說(shuō),行動(dòng)比計(jì)劃更重要,因?yàn)橹挥袆?dòng)起來(lái)才會(huì)有所積累,機(jī)會(huì)才會(huì)降臨。這不代表計(jì)劃不重要,良好的計(jì)劃,是免除及減少走彎路的工具,使資源得到更好的運(yùn)用。不要再磋跎,在個(gè)人長(zhǎng)項(xiàng)的基礎(chǔ)上,作出職業(yè)規(guī)劃,勇往直前。