2016中國最容易賺錢的城市排名
6月的日歷甫一翻開，校園里的離別之情便進(jìn)一步彌漫開來。不管是“同桌的你”還是“睡在我上鋪的兄弟”，都將各奔東西。畢業(yè)季里，傷感之余，學(xué)友們也許還帶有幾分期待—新鮮的職場生活即將開啟。那么，2016中國最容易賺錢的城市有哪些呢？下面小編為大家介紹吧。
中國最易賺錢20城市公布 蘇州排名第12位
此刻，眾多高校畢業(yè)生面臨著人生一道關(guān)卡—就業(yè)。有數(shù)據(jù)顯示，2016年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)到765萬人。加之經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，就業(yè)形勢愈加嚴(yán)峻。而比就業(yè)更難的，是擇業(yè)。面對(duì)眾多的招聘企業(yè)，哪些行業(yè)更有前景?哪些公司更為慷慨?哪些城市更具優(yōu)勢?
那就來看看這份另類米其林指南吧。標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院聯(lián)合《投資時(shí)報(bào)》自5月下旬以來對(duì)2851家上市公司的人均年薪進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并從城市、行業(yè)、公司等不同維度進(jìn)行分析，獨(dú)家制作《投資時(shí)報(bào) 2016中國就業(yè)季薪金指南》，力圖通過上市公司這一信息披露最為透明的群體，為畢業(yè)生們就行業(yè)、城市和公司三個(gè)坐標(biāo)勾勒出一個(gè)更好的選擇。
在計(jì)算最受關(guān)注的人均薪酬時(shí)，我們采用了支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金、員工總數(shù)這兩項(xiàng)指標(biāo)，其中前者包括當(dāng)期實(shí)際支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼等，以及為職工支付的其他費(fèi)用。
分析結(jié)果顯示，在28個(gè)申萬一級(jí)行業(yè)中，銀行依然是人均薪酬最高的行業(yè)，但已出現(xiàn)下滑。非銀金融人均薪酬則大幅增長，排名第二。接下來依次是交通運(yùn)輸、建筑裝飾、采掘等。農(nóng)林牧漁再次墊底，人均薪酬僅相當(dāng)于銀行業(yè)的23%。薪水較低的行業(yè)還包括紡織服裝、輕工制造、電子、商業(yè)貿(mào)易等。
在對(duì)地域的分析上，考慮到樣本過少將會(huì)影響結(jié)果的準(zhǔn)確度，且缺乏參考意義，標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院聯(lián)合《投資時(shí)報(bào)》在分析時(shí)剔除了上市公司不足10家的城市。最終，人均薪酬居首的依然是“帝都”北京，較2014年小幅增長2%左右。第2-5位分別是南京、天津、上海和福州。排在榜尾的城市是淄博，人均薪酬與2014年相比下降超過8%。蘭州、南通、汕頭、?？诘瘸鞘械男匠暌蚕鄬?duì)缺乏吸引力。
從公司層面來看，2015年人均薪酬超過30萬元的有89家，前5位分別是金利科技、游久游戲、安信信托、渤海金控以及勝利精密。有兩家公司人均薪酬不足萬元，分別是ST宜紙和凱瑞德。需要提醒的是，部分薪酬過高或過低的公司存在重組或停產(chǎn)等特殊情況，選擇時(shí)需仔細(xì)甄別。
2015年人均薪酬漲4%
隨著高校逐年擴(kuò)招，近些年高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)上升。2016年高校畢業(yè)生首次突破750萬大關(guān)，達(dá)到765萬人，比2015年多出16萬人。與2013年相比，更增長了近10%。
此前在國務(wù)院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民表示，2016年的就業(yè)形勢比較復(fù)雜，而且任務(wù)非常艱巨。有三個(gè)方面對(duì)今年的就業(yè)形勢將產(chǎn)生重要的影響，除了以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)群體的數(shù)量持續(xù)增加外，還包括經(jīng)濟(jì)下行壓力比較大，有一部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難導(dǎo)致企業(yè)用工不足，同時(shí)化解過剩產(chǎn)能也會(huì)造成一部分職工下崗。
此外，據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意愿正在下降，而就業(yè)意向呈上升趨勢。在參與調(diào)查的2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生中，畢業(yè)后選擇就業(yè)的比例由2015年的71.2%上升為75.6%，而選擇創(chuàng)業(yè)的比例由2015年6.3%降低至3.1%。在國家層面提倡“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的背景下，這一變化值得深思。而與此同時(shí)帶來的就業(yè)形勢進(jìn)一步嚴(yán)峻，已不可避免。
在智聯(lián)招聘的調(diào)查中，有近九成應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)同這一觀點(diǎn)，其中36.5%的受訪者認(rèn)為就業(yè)形勢“很難，形勢非常嚴(yán)峻”。而2016年應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)難的首要原因，是期望值和現(xiàn)實(shí)之間落差太大。
從上市公司這一群體來看，盡管人均薪酬仍在逐年增長，但增速已經(jīng)明顯放緩。2015年上市公司人均薪酬為13.76萬元，同比增幅僅為4.02%，不及GDP的增長率。在我們的統(tǒng)計(jì)樣本中，有29%的公司2015年人均薪酬低于2014年。
銀行居首農(nóng)林牧漁墊底
與上一年度不同的是，并非所有行業(yè)的人均薪酬都有所提高。2016年度，3個(gè)行業(yè)的人均薪酬出現(xiàn)了下滑，分別是采掘、銀行以及鋼鐵業(yè)。此外，還有11個(gè)行業(yè)的增幅低于同年GDP增幅。
一直以來，收入豐厚、衣著光鮮的金融業(yè)吸引著大批畢業(yè)生。的確，在眾多行業(yè)中，金融業(yè)薪酬一直處于領(lǐng)先地位。在標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院聯(lián)合《投資時(shí)報(bào)》制作的《投資時(shí)報(bào) 2016中國就業(yè)季薪金指南》行業(yè)分榜中，銀行業(yè)繼續(xù)領(lǐng)銜，2015年人均薪酬高達(dá)26.61萬元，是28個(gè)申萬一級(jí)行業(yè)中唯一超25萬元的行業(yè)，這已是銀行業(yè)連續(xù)3年穩(wěn)居榜首。
值得注意的是，我們?cè)?015年的畢業(yè)季中指出銀行業(yè)薪酬下降的可能性較大，僅一年時(shí)間這一預(yù)測便得以印證。上市銀行人均薪酬繼2014年出現(xiàn)增速放緩后，2015年更是同比下滑1.29%。
與往年相比，一個(gè)新的變化是，人均薪酬超20萬元的行業(yè)除了銀行外，還多了非銀金融業(yè)。非銀金融包括保險(xiǎn)、信托、證券等公司，2015年人均薪酬為22.56萬元，排名第二，與2014年相比增長21.2%，是唯一一個(gè)人均薪酬漲幅超過兩成的行業(yè)。主要是由于2015年A股市場成交活躍，證券公司業(yè)績大好，員工薪酬隨之水漲船高。
排在第3-5位的行業(yè)分別是交通運(yùn)輸(16.97萬元)、建筑裝飾(16.05萬元)以及采掘(15.34萬元)，人均薪酬均超過15萬元。其中采掘業(yè)人均薪酬增幅持續(xù)滑坡，由2011年同比增長18.21%，降至2014年增長3.16%，2015年更是同比下降了2.4%。
排在第6-10位的行業(yè)分別是公用事業(yè)(14.63萬元)、通信(14.17萬元)、房地產(chǎn)(13.23萬元)、國防軍工(12.57萬元)、計(jì)算機(jī)(12.31萬元)。
人均薪酬最低的十個(gè)行業(yè)則分別是家用電器(9.31萬元)、建筑材料(8.92萬元)、有色金屬(8.89萬元)、醫(yī)藥生物(8.86萬元)、休閑服務(wù)(8.81萬元)、商業(yè)貿(mào)易(8.61萬元)、電子(7.95萬元)、輕工制造(7.9萬元)、紡織服裝(6.53萬元)以及農(nóng)林牧漁(6.18萬元)。
紡織服裝和農(nóng)林牧漁已是連續(xù)3年包攬最后兩名。其中農(nóng)林牧漁再次墊底，但其2015年人均薪酬同比增長了9.09%，跑贏GDP增速。而紡織服裝的人均薪酬同比僅增長2.77%，幾乎停滯。
“帝都”薪酬增長乏力
智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生中，希望到北上廣深等傳統(tǒng)的一線城市就業(yè)的比例占29.0%;希望到新一線城市就業(yè)的比例占38.3%，超過傳統(tǒng)一線城市;二線城市和其他分別占19.2%和13.6%。而從最終簽約的城市來看，簽約一線城市的占比33.6%，高于期望值29.0%;簽約新一線城市的比例為33.1%，與傳統(tǒng)一線城市相當(dāng)。一線城市的就業(yè)機(jī)會(huì)、薪酬等因素，最終還是吸引了更多畢業(yè)生。
從標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院聯(lián)合《投資時(shí)報(bào)》制作的本次榜單研究結(jié)果來看，一線城市一方面提供了大量的工作崗位，另一方面薪酬相對(duì)較高。在上市公司數(shù)量不少于10家的52個(gè)城市中，北京仍是人均薪酬最高的城市，2015年上市公司人均薪酬達(dá)19.03萬元，成為眾多城市中的領(lǐng)頭羊。
南京居第2位，55家上市公司人均薪酬為17.6萬元，同比增長6.5%。天津緊隨其后，人均薪酬為17.59萬元。排在第4位的是上海，2015年上市公司人均薪酬為17.36萬元。第5位是福州，2015年29家上市公司人均薪酬為15.84萬元。排名第6-10位的城市分別是濰坊(15.33萬元)、廣州(14.05萬元)、深圳(13.66萬元)、烏魯木齊(13.12萬元)以及杭州(12.11萬元)。
可見，北上廣深的人均薪酬依然在前十的行列中，但卻出現(xiàn)了分化。一方面，幾大城市間差距較大，深圳上市公司的人均薪酬在四大一線城市中最低，僅為北京的七成。另一方面，北京和深圳2015年人均薪酬增速均低于2%，分別為1.96%、1.31%，疲態(tài)盡顯。相比之下，上海和廣州的增長勢頭相對(duì)樂觀，增幅分別為8.24%、7.91%。
除了排名前十的城市外，人均薪酬在10萬元以上的城市還有18個(gè)，包括大連(11.79萬元)、蘇州(11.36萬元)、重慶(11.25萬元)、西安(11.16萬元)、石家莊(11.15萬元)、濟(jì)南(10.92萬元)、紹興(10.91萬元)、武漢(10.76萬元)、無錫(10.61萬元)、常州(10.53萬元)、長春(10.4萬元)、青島(10.37萬元)、煙臺(tái)(10.36萬元)、寧波(10.33萬元)、鄭州(10.22萬元)、合肥(10.19萬元)、昆明(10.13萬元)以及南寧(10.07萬元)。其中，南寧、寧波、常州、紹興、西安以及大連的人均薪酬均有所縮水。
排在榜尾的是淄博，是榜單中唯一一個(gè)人均薪酬不足7萬元的城市。其21家上市公司2015年人均薪酬為6.33萬元，僅相當(dāng)于北京的三分之一，并同比下降8.29%。
人均薪酬最低的前十大城市還包括蘭州(7.06萬元)、南通(7.14萬元)、汕頭(7.18萬元)、?？?7.6萬元)、南昌(7.87萬元)、蕪湖(7.95萬元)、江陰(8.01萬元)、諸暨(8.06萬元)以及湖州(8.13萬元)。其中，?？谏鲜泄镜娜司匠暝?015年得到超過兩成的增長。
近六成公司人均低于10萬元
行業(yè)和地域勾勒出薪金指南的大致圖譜，而對(duì)于畢業(yè)生來講，對(duì)于公司的選擇或?qū)⒏苯佑绊懫湮磥淼穆殘龀砷L。
在標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院聯(lián)合《投資時(shí)報(bào)》制作的《投資時(shí)報(bào)·2016中國就業(yè)季薪金指南》中，有2851家上市公司納入統(tǒng)計(jì)。其中，人均薪酬超過30萬元的有89家，在20萬-30萬元之間的有158家，而不足10萬元的有1647家，占比高達(dá)57.77%。
根據(jù)支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金、員工總數(shù)這兩項(xiàng)指標(biāo)計(jì)算，2015年人均薪酬最高的10家公司分別為金利科技、游久游戲、安信信托、渤海金控、勝利精密、西藏天路、中閩能源、華誼嘉信、安迪蘇以及國投安信。
需要注意的是，部分公司的情況具有特殊性，在選擇時(shí)需具體分析。如金利科技和游久游戲的人均薪酬均超過百萬元，且較2014年增幅均超過10倍，顯然不合常理。仔細(xì)分析發(fā)現(xiàn)，其中金利科技在2015年完成了重大資產(chǎn)購買及出售，將原有主營業(yè)務(wù)全部剝離，收購了MMOGA 100%股權(quán)，公司由原來的傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型為游戲電子商務(wù)平臺(tái)企業(yè)，人員結(jié)構(gòu)發(fā)生變動(dòng)，年末在冊(cè)員工數(shù)量大幅減少。而游久游戲2015年剝離了連續(xù)虧損的煤炭資產(chǎn)，公司主業(yè)全面轉(zhuǎn)型為互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)，因此年末員工數(shù)量驟減，導(dǎo)致人均薪酬畸高的假象。
人均薪酬最低的10家公司分別是ST宜紙、凱瑞德、武昌魚、獅頭股份、九芝堂、寶誠股份、金城股份、啟迪桑德、茂業(yè)通信以及*ST江泉。其中， ST宜紙、凱瑞德人均薪酬均不足萬元。
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