公司職業(yè)病防治培訓試題目
公司職業(yè)病防治培訓試題目
有效的防治職業(yè)病，進行職業(yè)病知識的培訓。下文是公司職業(yè)病防治培訓試題，歡迎閱讀!
公司職業(yè)病防治培訓問答題
1、職業(yè)健康監(jiān)護檔案包含哪些內(nèi)容?
2、職業(yè)危害現(xiàn)場管理包含哪些內(nèi)容?
公司職業(yè)病防治培訓判斷題
1、職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中發(fā)生的疾病。( )
2、職業(yè)病病人診斷費用由病人自己承擔，與用人單位無關(guān)。 ( )
3、職業(yè)健康監(jiān)護就是要對接觸職業(yè)病危害的員工進行在崗期間的體檢。 ( )
4、職業(yè)病診斷時，職業(yè)病史、職業(yè)危害場所的相關(guān)證據(jù)由申請診斷人自己提供，與用人單位無關(guān)。 ( )
5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案可用員工福利性體檢檔案代替。 ( )
6、接觸職業(yè)危害的工種在勞動合同中必須注明，對勞動者進行職業(yè)危害告知并進行崗前防護知識培訓。 ( )
7、職業(yè)健康檢查的檢查項目和周期可由各單位根據(jù)自身經(jīng)濟情況自行安排。( )
8、集團公司文件規(guī)定：福利性體檢每二年全員覆蓋一遍，其中45周歲員工以上是每年體檢一次。 ( )
公司職業(yè)病防治培訓選擇題
1、職業(yè)病的特點有( )
A、有明確的病因，且不同毒物或有害物質(zhì)對靶器官有其選擇性損害。
B、有特定的發(fā)病范圍，具有發(fā)病的群體性與突發(fā)性。
C、發(fā)病與否與個體因素有關(guān)。
D、治療大多是對癥的，較少有特效方法。
E、預(yù)防發(fā)病關(guān)鍵在于全面執(zhí)行三級預(yù)防。
2、職業(yè)健康監(jiān)護分( )
A、上崗前;B、在崗期間;C、離崗前;D、應(yīng)急性健康監(jiān)護。
3、職工健康檔案的內(nèi)容有( )
A、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史; B、健康檢查結(jié)果及處理情況;
C、職業(yè)病診療等職工健康資料; D、職工個人收入情況。
4、作業(yè)場所常見有毒物質(zhì)的分( )
A、金屬和類金屬(鉛,汞,錳及其 化合物等)B、刺激性氣體(氯,氨,氮氧化物,等)C、窒息性氣體(氮氣,甲烷,一氧化碳等.)D、有機化合物(苯胺,硝基 苯等)
5、毒物進入人體的主要途徑有( )
A、呼吸道B、消化道C、皮膚
6、以下哪幾種是預(yù)防職業(yè)病的措施?( )
A、技術(shù)革新 B、“三同時” C、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣 D、職業(yè)健康檢查
7、職業(yè)健康檢查與普通的健康體檢的不同點有( )
A、職業(yè)健康檢查是具有法律效力的體檢行為。 B、職業(yè)健康檢查針對性強。
C、職業(yè)健康檢查特殊性強。 D、職業(yè)健康檢查政策性強。
8、關(guān)于對職業(yè)病病人的安置、勞動和社會保障，以下正確的有( )
A、用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
B、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。
C、職業(yè)病病人變動工作單位，其職業(yè)病待遇不變。
D、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
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