正所謂細(xì)節(jié)決定成敗，如果不想成為職場中的loser，你該克服什么呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編收集整理關(guān)于企業(yè)員工心理測試題的資料，希望大家喜歡。

　　企業(yè)員工心理測試題(一)

　　2016換工作你能否往高處走?測試開始：

　　題目：身在職場當(dāng)中，你更喜歡哪一類同事?

　　A、能提升你能力，常貶斥你

　　B、跟你談得來，給你添麻煩

　　C、是個老好人，但會沾便宜

　　D、能力強的，與你關(guān)系一般

　　E、能力不大好，心腸很好的

　　企業(yè)員工心理測試題結(jié)果分析

　　A、成功指數(shù)：50%

　　根本你目前的情況，如果你2016辭職了，根本不用擔(dān)心找不到工作，不僅不用擔(dān)心，你還可以按照自己喜歡的事情來求職。畢竟你是一個性格比較突出鮮明的人，有自己的喜好與傲氣，如果從事自己喜歡的工作，一定會得到很好的收獲，甚至?xí)兴删?。只不過，相對于跳槽，你留在原來的地方，更加有一些升職加薪的機會。有的時候堅持下去就有希望啊。

　　B、成功指數(shù)：60%

　　你的精力會很充沛，是一個能量蠻強大的人。同時你還是蠻喜歡享受生活的人哦，不過相對一些人只貪圖享受，不努力奮斗，你又是一個賺錢與享受要齊頭并進(jìn)的人，畢竟錢就是用來過更好的生活。在2016年里，如果你要跳槽，完全不用擔(dān)心找不著工作，有的時候可能會有一些好友介紹更好的職位，也有可能引起獵頭，或某些生意合作過對象者的注意。

　　C、成功指數(shù)：40%

　　你跳槽的目的性也很強，如果可以找到掙錢更多，最好不用太累的活兒，你一定會立馬奔過去。不過還真的是那句話，活少錢多的事情真的不多，有的話人人都擠破頭啦。2016你要是想跳個差不多的，也要先看看形勢再作決定?；蛘卟扇?a href='http://www.yishupeixun.net/live/cai/baoxian/' target='_blank'>保險的方式——先找好下家，再去跳槽。不然貿(mào)然辭職，卻又要隔一段時間才可以真的找到工作，這中間的一段時間，你的壓力一定也大。

　　D、成功指數(shù)：80%

　　你是一個幸運的人，不管在什么時候，老天爺似乎都站在你這一邊。這大概是與你的樂觀心態(tài)有莫大關(guān)系。如果你要在2016年跳槽，還是很適合的，成功的機會較大。畢竟因為你太樂觀了，在一個公司即使沒有什么發(fā)展前景，你也會覺得還可以啊。這種自我滿足感，其實容易害了你。人還是要有點兒追求的，尤其是在自己的職業(yè)上面。所以你還是蠻適合去跳槽的。

　　E、成功指數(shù)：70%

　　你也是一個有事業(yè)心的人，獨立自主，有一定的發(fā)展空間。而你對事業(yè)也是很拼的，對自己的要求一向很高，不會放松自己。因此，你在工作上，一般不會出什么亂子，讓別人看輕。除非你的運氣實在太糟糕了。2016年如果你要跳槽，成功的機率還是蠻朋的，而且朝著自己的目標(biāo)而去努力，會有一定的驚喜與震撼。憑你的能力，最后還是會成功。(完)

　　企業(yè)員工心理測試題(二)

　　其實，辭職或者跳槽都不可怕，可怕的是你沒有從這場失敗里知道癥結(jié)，這樣的你也就避免不了成為職場中的一個loser。那么，啥缺點會讓你成為職場loser呢?請做個小測試。

　　測看啥缺點讓你成為了職場loser?測試開始：

　　題目：以下四項，你覺得在職場上最要不得?

　　A、不修邊幅

　　B、口是心非

　　C、自不量力

　　D、喜歡拉扯關(guān)系

　　企業(yè)員工心理測試題結(jié)果分析

下一頁更多精彩“企業(yè)員工心理測試題”