經(jīng)典職場心理測試題目
經(jīng)典職場心理測試題目
變成成功人士是很多人努力的目標(biāo)，但是功成名就的后面，可能很多人都不會看到你的問題，以下是學(xué)習(xí)啦小編為您準(zhǔn)備的經(jīng)典職場心理測試題，希望對您有所幫助。
經(jīng)典職場心理測試題(一)
職業(yè)測試：你的職場行情看漲指數(shù)
測試開始→有一天早上醒來發(fā)現(xiàn)自己被外星人抓走，你下一步會怎么做?
A、想辦法逃走。
B、裝死或假裝睡。
C、求他們放自己走。
經(jīng)典職場心理測試題結(jié)果分析
A、選“想辦法逃走”的朋友：
行情看漲指數(shù)55%。
有明日之星架式的你即將成為天王天后接班人：這類型的人對自己很有自信，平常會投資自己在專業(yè)上，只要有機(jī)會學(xué)習(xí)一定會很努力，因此時(shí)機(jī)出現(xiàn)時(shí)一定會令人刮目相看。
B、選“裝死或假裝睡覺”的朋友：
行情看漲指數(shù)99%。
目前行情漲停板的你后勢大家都看漲，一片長紅：這類型的人除了本身的努力之外，EQ也非常高，懂得分享和包容，即使本身已經(jīng)是當(dāng)紅人物，還是會把光環(huán)分享給大家，因此會讓大家覺得他不僅僅是事業(yè)成功，做人方面也非常沉穩(wěn)。
C、選“求他們放自己走”的朋友：
行情看漲指數(shù)20%。
所謂路遙知馬力，只要你繼續(xù)努力一定會出頭：這類型的人默默努力默默耕耘不求大家注意，只要把自己份內(nèi)事情做完就好，他認(rèn)為自己一步一腳印之下總有一天會成功。
經(jīng)典職場心理測試題(二)
工作測試：透過愛情的工作態(tài)度
在愛情的盅惑之下，美人魚犧牲了發(fā)聲的權(quán)利，羅蜜歐與朱麗葉則支付了生命。也是愛情信徒的你，為了嘗到戀愛的銷魂滋味，所愿意付出的最高代價(jià)，會是以下哪一種?
A、壽命減少
B、智商超低
C、貧困度日
D、眾叛親離
經(jīng)典職場心理測試題結(jié)果分析
A、你希望人生時(shí)時(shí)充滿驚喜，你也期許自己能像一朵散發(fā)生命力的鮮花，而不是變成一朵日漸干枯的干燥花。工作上當(dāng)然也是如此，待遇或職位都不是你最重視的事情，你想要從公事中，得到自由發(fā)揮的主控權(quán)，考驗(yàn)自我的實(shí)力和耐力，如果不能得到舞臺，或是你不再是眾所矚目的主角，這哪里會是你能忍受的，你自然會想要另謀發(fā)展，燃起生命的新火花。
B、在工作中，你可以作牛作馬，將你滿腔熱情，投注在辦公室中，但是這種三更燈火五更雞的斗志，需要持續(xù)得到上司的鼓舞和賞識，要是讓你覺得遇不上伯樂，或是伯樂已經(jīng)逐漸疏遠(yuǎn)你時(shí)，你就會有倦勤的念頭，無法再像從前一樣打拼賣命，因?yàn)闆]有伯樂關(guān)愛眼神籠罩的你，奮斗的原動力也就日漸熄滅，讓你的工作能量沒電啦。
C、在職場內(nèi)，你最在意的是福利制度，和相關(guān)權(quán)益，如薪資、配股或分紅制度，都是基本的需求，萬萬不能比別人少，彈性上班或休假等規(guī)定，也是你非常在意的，因?yàn)樵谀愕南敕ó?dāng)中，上班只是謀生的手段，一旦這些原有福利縮水或不見，就是老板和你過不去，你就會沒有工作動力，忍不住感染工作倦怠癥，完全提不起勁來。
D、你是沒有安全感的人，也許是童年失歡，或是不好的生活經(jīng)驗(yàn)，讓你失卻了安全感，所以如果你現(xiàn)在的工作，不能滿足你的需求，或是讓你覺得不牢靠，隨時(shí)有倒閉，或遣散走人的可能，像從事泡沫化的網(wǎng)絡(luò)業(yè)，你更會時(shí)時(shí)刻刻擔(dān)心成為失業(yè)一族，工作心情可就大受影響，一點(diǎn)點(diǎn)風(fēng)吹草動，就會讓你胡思亂想，根本不能專心工作呢。
經(jīng)典職場心理測試題(三)
測試開始：請仔細(xì)閱讀底下的故事，選出一個你最不欣賞的人。
大豐開發(fā)公司的葉安琪與超聯(lián)集團(tuán)的袁志龍是商場上多年的競爭對手，平時(shí)即有不少摩擦。這次又為了爭奪磁浮BOT的主導(dǎo)權(quán)再度卯上。由于雙方實(shí)力差不多，所以，雙方便積極拉攏磁浮BOT案的第三大股東，也就是中華控股的陸冠生總裁。
本來陸冠生總裁跟袁志龍的商場關(guān)系一直都維持得很不錯，所以他也打算在股東大會上力挺袁志龍出任主席一職。只是老謀深算的葉安琪，竟然利用親信的美女秘書周海倫，施展美人計(jì)去迷惑陸冠生，使得陸冠生不得不乖乖就范轉(zhuǎn)而支持葉安琪。周海倫最后更因?yàn)橛J覦陸冠生的龐大財(cái)產(chǎn)，而偷偷瞞著安琪，要陸冠生把財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移到自己名下……
眼見股東大會就要召開，陸冠生卻在此時(shí)此刻轉(zhuǎn)向，心急如焚的袁志龍終于忍不住出面斡旋，在了解了整個事情的來龍去脈及真相之后，對葉安琪自然是又氣又恨，新仇加上舊恨，使得原本已經(jīng)金盆洗手的袁志龍，決定再一次利用黑道力量來解決，于是請出了當(dāng)年的結(jié)拜兄弟--司令。
本來袁志龍只想利用司令的勢力，逼迫葉安琪可以放棄讓出磁浮BOT的主導(dǎo)權(quán)，沒想到司令在談判時(shí)，卻因?yàn)榭瓷习茬饕约懊貢惖拿郎脵C(jī)劫色……
安琪本來已經(jīng)懼于黑道的威脅，有些想放棄了。卻因?yàn)樗玖畹纳模沟貌桓适苋璧乃?，再次要展開一場空前的報(bào)復(fù)行動。股東大會未開，一場腥風(fēng)血雨的風(fēng)暴卻已經(jīng)靜悄悄地到來……
問題來了：請問各位看官，在你看完故事后，你會最看不慣誰的作風(fēng)呢?(點(diǎn)擊問題看答案)
葉安琪：問題的癥結(jié)都是因?yàn)樗?，他不作怪就不會有之后的?/p>
周海倫：他的野心太大，我生平最看不慣這種專門洗劫老男人的狐貍精
陸冠生：身為總裁卻如此不自制，活該落得人財(cái)兩空的下場
袁志龍：找黑道解決，只能治標(biāo)不能治本，問題只會越來越嚴(yán)重
司令：見獵心喜，這根本就是禽獸才會做的事
經(jīng)典職場心理測試題結(jié)果分析
選擇葉安琪的人
你工作上的錯誤認(rèn)知，在于你只懂得埋頭苦干，寄望于自己非常有信心的實(shí)力，而不愿稍做屈就、妥協(xié)，也看不慣那些趨炎附勢的小人，不愿意和他們打交道。所以你的人際關(guān)系，甚至包含你在外的人脈，很容易就成為你職場上的致命傷。
建議：好人脈不等于攀關(guān)系。這是個講求團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代，每個人的時(shí)間也有限，學(xué)會贏造自己的人際關(guān)系，找到自己的合作partner，分工合作，讓有專長的人待在自己的拿手領(lǐng)域上，你可以樂得輕松，工作成果也非你所能想象。
選擇周海倫的人
你工作上的錯誤認(rèn)知，在于你只愿意做自己分內(nèi)的事，即便有時(shí)間也不愿意多付出努力，幫其它同事點(diǎn)忙。寧愿拿來胡思亂想，想著星期天要跟誰約會，想著下班要去哪里玩。沒人緣就算了，還會讓主管誤會你很懶散、不做事。
建議：別以為幫人家做事就是吃虧了。除了可以得到友情外，認(rèn)識他們的工作也可以累積你本身的實(shí)力。機(jī)會是留給準(zhǔn)備好的人，平時(shí)一個微不足道的小動作或是習(xí)慣，很容易就在關(guān)鍵時(shí)刻讓你脫穎而出，加入成功者的行列。
選擇陸冠生的人
你工作上的錯誤認(rèn)知，在于你過于膨脹自己，總覺得公司對你大材小用，盡是做一些讓你看不上眼的工作，無法發(fā)揮自己的長處。更有甚者，你甚至還瞧不起那些默默耕耘、努力工作的同事。因?yàn)檫^分自命不凡，所以總是怨天尤人。
建議：人因?yàn)橛袎粝胨詡ゴ?，但要?shí)踐夢想還需腳踏實(shí)地，從小地方努力做起，否則只是好高騖遠(yuǎn)，也很容易一事無成。同事不見得沒有夢想，也許只是你從不愿意去了解他們而已。看看別人，想想自己，人能成功，不無道理。
選擇袁志龍的人
你工作上的錯誤認(rèn)知，在于你不認(rèn)識公司的專業(yè)。你是個有點(diǎn)小聰明的人，也多所好奇，喜歡涉獵不同的領(lǐng)域。只是你多半是淺嘗即止，會的東西雖多卻雜而不精，甚至誤會這些東西可以幫你更上層樓。結(jié)果往往只是一敗涂地。
建議：麥克喬登在NBA的豐功偉業(yè)夠多了吧?!他轉(zhuǎn)而去打棒球卻也只能從小聯(lián)盟做起。為什么?因?yàn)閷I(yè)領(lǐng)域不一樣!同樣的，在你的工作上，不管你其它地方表現(xiàn)再好，還不如好好去加強(qiáng)自己的專業(yè)，才有出人頭地的機(jī)會。
選擇司令的人
你工作上的錯誤認(rèn)知，在于你總是不肯努力，說得比做得還多。凡事能混則混，能拖則拖;你甚至也會利用他人來完成你的工作，還自以為聰明，甚至自鳴得意。你一心等待可以有更上層樓的機(jī)會，卻始終無法如愿。
建議：聰明嗎?其實(shí)路遙知馬力，日久見人心!你只能騙得了一時(shí)，卻無法騙得了永遠(yuǎn)。再者，不經(jīng)一番寒徹骨，焉得梅花撲鼻香?很多事情你沒有親身做過，便沒有了經(jīng)驗(yàn)，就算給你再大的位置，你也沒那個屁股可坐.
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