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心理測(cè)試最適合的職業(yè)

時(shí)間: 潔曼900 分享

  不管你處于哪種工作性質(zhì)的工作領(lǐng)域,在公司、單位難免會(huì)有辦公室的競(jìng)爭(zhēng),因?yàn)槊總€(gè)人都在事業(yè)的路上不斷判斷,彼此之間的競(jìng)爭(zhēng)是難免的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為您準(zhǔn)備的心理測(cè)試題,希望對(duì)您有所幫助。

  心理測(cè)試題(一)

  測(cè)試題目:以下哪一個(gè)地方會(huì)讓你有種人間天堂的感覺呢?

  A.花海

  B.寧靜的鄉(xiāng)間

  C.一望無際的海邊

  D.隱密的山間

  心理測(cè)試題結(jié)果分析

  A.花海

  你的工作表現(xiàn)落差比較大,有時(shí)候也會(huì)受到心情或是興趣的影響,所以老板也很難從中評(píng)斷出你的工作能力,建議你可以和同事們建立更密切的互動(dòng),讓老板對(duì)你產(chǎn)生信賴感,促使公司加薪留住你。

  B.寧靜的鄉(xiāng)間

  你是屬于拼命三郎的類型,是埋頭苦干的員工類型,平常老板也會(huì)將這些看在眼里,但由于你不會(huì)主動(dòng)表現(xiàn),所以在加薪名單中常常會(huì)不小心遺漏了你的名字,或者你的加薪幅度不會(huì)太大,建議你勤奮要用在刀口上。

  C.一望無際的海邊

  你是一個(gè)很機(jī)靈,腦筋動(dòng)得很快的人,無論是在生活上還是工作上,你總會(huì)自然的表現(xiàn)出快人快語的一面,所以如果你想讓老板給你加薪,就要將自己機(jī)智的一面拿出來,這樣一來,也能讓老板認(rèn)為對(duì)你的加薪是值得的。

  D.隱密的山間

  你是一個(gè)擁有遠(yuǎn)大志向的人,而且你認(rèn)為每份工作都只是為了要完成你夢(mèng)想的一個(gè)過程,所以對(duì)于加薪與否你都不是很在意。建議你最好先把理想放在心里,多和老板討教,日后受到重用的時(shí)候,好處有可能會(huì)超乎你的想象。(完)

  心理測(cè)試題(二)

  請(qǐng)問你的下巴是什么形狀或樣子的呢?

  A.纖細(xì)形。

  B.四方形。

  C.半月形。

  D.鼓腮形。

  心理測(cè)試題結(jié)果分析

  A.纖細(xì)形。

  才能向來受認(rèn)可,適合從事技術(shù)方面的工作,特別是設(shè)計(jì)、技術(shù)工作、廣告業(yè)。如果是女性,則不妨從藝術(shù)、料理方面發(fā)揮個(gè)人的才干。這類型的人,有出眾的審美判斷力,對(duì)細(xì)微處常有獨(dú)特見解,尤其在服裝流行方面特別有心得。此外,房間也常布置成自己喜歡的模樣,個(gè)人風(fēng)格鮮明、強(qiáng)烈。

  B.四方形。

  是大家公認(rèn)的得領(lǐng)導(dǎo)者人才。在公司里,實(shí)力受到上層認(rèn)可,是公司極欲培植的接班干部。這類型的人,一向熱心投入工作。如是女性,大多個(gè)性隨和、態(tài)度親切。

  C.半月形。

  從事推銷、對(duì)外交涉、餐飲方面的工作,可以得到賞和肯定。而且,大多還能得到上司或前輩的好感和信賴。

  D.鼓腮形。

  擅長與顧客應(yīng)付,營業(yè)方面的工作對(duì)他來說,如魚得水。不過有時(shí)表現(xiàn)太過突出,會(huì)受到對(duì)手排擠或上司刁難,而有辭掉工作的念頭。容易變換工作,是這類型人的最大缺點(diǎn)。

  心理測(cè)試題(三)

  測(cè)試題目:如果你是透明人,可以四處自由穿梭,無人能得知你在做什么。擁有這樣無窮的能力,你會(huì)想做些什么事呢?

  A:接近傾慕的人

  B:偷竊貴重物品

  C:四處搞破壞,做一些變態(tài)的壞事

  D:惡作劇,開些無傷大雅的小玩笑

  心理測(cè)試題結(jié)果分析

  選A的人

  你有點(diǎn)貪吃,不過,只在可允許的范疇內(nèi),你才會(huì)動(dòng)手動(dòng)口。平常時(shí)候,你會(huì)克制自己的欲望,即使覺得自己受到不公平的待遇,你還是會(huì)隱忍下來。對(duì)于上司,還是很尊敬對(duì)方的權(quán)威,不會(huì)潛越。你默默期待公理出現(xiàn),相信只要一直努力,總會(huì)讓人發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值與貢獻(xiàn)。

  選B的人

  你的野心很大,想吃下不少東西,不管是權(quán)位或是利益,你都不愿放過。這些企圖也看在主管的眼里,不過,只要你是個(gè)人才,老板當(dāng)然也不會(huì)虧待你。你必須先創(chuàng)造個(gè)人最大的優(yōu)勢(shì),盡力求表現(xiàn),先拿到高分,才有機(jī)會(huì)與人談判??墒且膊荒芴^自滿,若是遇到不會(huì)惜才的老板,可能會(huì)想些法子來殺殺你的銳氣。

  選C的人

  你自覺能力不錯(cuò),所以絕不愿受任何委屈。如果有什么差別待遇,你馬上就會(huì)哇哇叫,大訴冤屈。不過,你也很會(huì)看人,會(huì)先觀察主管是屬于什么樣的角色,才決定該不該大鳴大放。有時(shí)候,你也知道該先閉上嘴,好好做出一些成果來,然后在適當(dāng)時(shí)機(jī),再為自己爭(zhēng)取到應(yīng)得的利益。

  選D的人

  你好像是化外之民,辦公室里的斗爭(zhēng)永遠(yuǎn)都不會(huì)參上一腳,因?yàn)槟愀揪椭静辉诖?。每?dāng)?shù)搅巳耸庐悇?dòng)的時(shí)候,你總是置身事外,毫不關(guān)心。因?yàn)椴幌矚g太復(fù)雜的人事斗爭(zhēng),所以不會(huì)特意表現(xiàn)。你很怕被捲入爭(zhēng)權(quán)奪利的漩渦中,寧可守著自己的工作,安安份份做個(gè)小職員。要升官的話,就得看你的上司有沒有這種眼光。(完)


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