測試你是否存在被辭退的風險

　　你近來的工作狀態(tài)是不是很不好，比較少的積極性呢，我們知道工作不只是日常生活的支撐，也是體現(xiàn)自己價值的平臺。但是人生就是充滿了各種意外，讓我們來做個心理測試，看看自己有沒有存在被辭退的風險吧!下面是學習啦小編為大家整理的測試題，大家來測試一下吧!

　　你是否存在被辭退的風險測試題

　　1、你覺得你現(xiàn)在的工作狀態(tài)是?

　　努力但是不太出成果-2

　　混日子-3

　　很努力，上司也很滿意-4

　　2、每天晚上回到家里，你覺得?

　　很累，但是想休閑一下-3

　　雖然累，但是還是想要整理一下工作上的東西-4

　　疲憊得似乎看不到頭-5

　　3、最近需要做的方案很多，項目也很多，壓到你頭上的任務(wù)變多了，你會?

　　一下子覺得無所適從-4

　　覺得很有挑戰(zhàn)性，很不錯-5

　　會感到有些焦慮，但是還是能應(yīng)付-6

　　4、你曾經(jīng)設(shè)想過十年、二十年后的工作情況嗎?

　　沒有，想那么多干嘛-5

　　有想過，不過挺寬泛的-6

　　制定了比較詳盡的計劃-7

　　5、周一早上，你感覺?

　　還行吧，沒什么太特別的想法-6

　　一想到要去上班就覺得郁悶-7

　　挺開心的，因為做工作很有成就感-8

　　6、你在工作中遇到的問題，會如何解決呢?

　　詢問同事-7

　　請教上級-3

　　自己悶頭先做，等領(lǐng)導問起再說-8

　　7、對于公司里那些很活躍，工作很拼命的同事，你的感覺是?

　　會產(chǎn)生一種要和他一比高下的感覺-8

　　會有些羨慕，但是自己不太能下定決心也努力-9

　　其實大家都是討生活的，太拼命無所謂-10

　　8、晚上，下班回家，你會和家人抱怨自己的工作嗎?

　　不會呀，覺得工作挺順心的-5

　　偶爾吧-9

　　經(jīng)常性抱怨-10

　　9、你每天是否會把自己的工作定下計劃?

　　是的，很細致全面-10

　　不會的，等著上司分配工作-6

　　就是個大概，最后也不一定執(zhí)行-B

　　10、最近，公司里的氣氛很緊張，領(lǐng)導很強調(diào)業(yè)績比較，大家也似乎開始較勁了，你會?

　　還行吧-C

　　覺得很不適應(yīng)-A

　　很喜歡這樣的環(huán)境-D

　　你是否存在被辭退的風險測試結(jié)果

　　A、等著辭退通知吧

　　如果你早生三十年，趕上國企大鍋飯的時候，你這種工作的態(tài)度倒是可以混下去，只是，現(xiàn)在大部分的企業(yè)都是要看你的業(yè)績來定去留的，于是，在這種大趨勢之下，既沒目標，又不愿意付出努力的你，會首當其沖地被企業(yè)辭退。

　　B、有被辭退的危險

　　你是個比較按部就班的人，對工作也沒啥太大的要求，只希望有個能養(yǎng)家糊口的工作就可以了，也不會為了工作付出太多。但是，現(xiàn)在是個競爭很激烈的社會，當你在原地打轉(zhuǎn)的時候，別人已經(jīng)超越了你，而此時，如果企業(yè)要裁員的話，你是有被企業(yè)辭退的危險的。

　　C、基本不會被辭退

　　你有自己的職業(yè)規(guī)劃，也愿意為此付出努力，把工作擺在比較重要的位置上，因此，你基本不會成為被企業(yè)辭退，但是，由于你不太有韌性，有的時候，制定了計劃，也不能夠完全執(zhí)行，常常是計劃很好，卻缺乏堅持的耐性，如果你想更晉升一步的話，最好是能在耐性上下下功夫。

　　D、安全的很

　　你對工作很有熱情，能夠努力認真的完成工作。思想夠靈活，能夠為公司作出貢獻，很得老板賞識。在工作之余能夠不斷提升自己的效率，對于自己的計劃能夠徹底貫徹，有變化也能夠及時應(yīng)變。對于你這樣的人才，公司又怎么舍得放走?