2017華為性格測試

　　很多同學馬上就要去參加華為性格測試了,聽說每年掛在這個上的人還真不少,不過不用擔心,下面是學習啦小編為你整理相關(guān)的內(nèi)容以及面試華為性格測試的一些注意事項，希望對大家有所幫助!

　　華為職業(yè)性格測試題：

　　職場上你容易因何事而心累?測試開始：

　　題目：以下哪個發(fā)色是你最喜歡的?

　　A、酒紅色

　　B、深黑色

　　C、板栗色

　　D、亞麻色

　　華為職業(yè)性格測試題結(jié)果分析

　　A、 工作遇到同事排擠會令你心累

　　你最害怕被人冷落，職場中也是如此，要是同事們把你孤立了，你覺得自己簡直沒法工作了。你希望自己是合群的，同時你也會為了合群而改變自己的很多特點，甚至為了達到合群的目的違背自己的良心。要是你受到了孤立，一定會覺得自己十分痛苦。

　　B、 工作遇到同事作弄會令你心累

　　你很敏感，受不了這個受不了那個，可以說你擁有一顆脆弱的玻璃心。假如你的同時作弄了你，要你笑臉相迎，要你跟他們一起嘻嘻哈哈，你做不到。但你卻不想讓別人看出你的玻璃心，這就是問題糾結(jié)所在。你可能因為心塞擠出一絲尷尬的笑容，心里卻極度不爽。

　　C、 工作遇到同事誤會會令你心累

　　你是最在乎名譽清白的，一旦你的名譽受到損失，你一定會感到十分糾結(jié)。而且明明沒做的事情,別人卻誤認為你做了,你更是覺得自己是吃了黃連的啞巴，有苦說不出，是黃泥巴掉進褲襠里，不是屎也是屎了。這種委屈，你可受不得。心累起來，疙瘩解不開。

　　D、 工作遇到同事輕視會令你心累

　　你之所以努力工作，拼命表現(xiàn)自己,都是為了得到他人的認可，對你來說榮耀大過一切，如果自己被別人輕視了，對你來說簡直就是奇恥大辱。假如你發(fā)現(xiàn)同事對你的工作成果嗤之以鼻，也許表面上你不會太明顯地露出不愉快的情緒，但心里卻堵得慌。(完)

　　華為的性格測試的注意事項：

　　1、誠信。如果你的回答前后不一致，肯定會被淘汰。跨國企業(yè)都會把誠信看得比能力還重要，那種自己做過的事、說過的話，卻不敢承認、而還要遮遮掩掩或者把責任推到別人身上的“無恥小人”注定是企業(yè)和研究所不喜歡的類型。因為他們認為，不誠信的人能力越強帶來的危害也就可能越大。

　　2、中庸。現(xiàn)在的研究所、企業(yè)都越來越喜歡中庸的人，因為那些有棱有角的人是不穩(wěn)定的。比如，自己的能力一般、水平也有限，卻非要認為自己不可一世，誰都看不起，什么都愛鄙視的那種，這種特立獨行的人真的在很多單位都不太受歡迎，學校里面這種人反而很多。

　　3、穩(wěn)定。穩(wěn)定的性格包括理想、目標等等，無志之人才常立志。

　　4、不偏激。有很多人，包括大學教師、所謂的靈魂工程師，很多人的性格都很偏激，遇到事會采取偏激手段，甚至喜歡采用武力去解決問題，而不會與人溝通，這種人走到哪里都應(yīng)該被淘汰掉。但我們的高校反而不是很看重這點，中國的機關(guān)部門卻往往把這個看得非常重要，脾氣怪、脾氣大的人在機關(guān)事業(yè)單位肯定混不下去。華為這種企業(yè)單位和其他研究所性質(zhì)的單位對這個問題還一般般了，屬于一般看重的問題。

　　5、團隊。科技發(fā)展到今天的地步，任何事都不太可能是一個人能解決的，包括一些理論創(chuàng)新。傳統(tǒng)的數(shù)學發(fā)現(xiàn)，好多都是一個人提出并證明的?，F(xiàn)在這種類型的研究可能性不大了，你必須與其他人協(xié)作完成某一項研究。比如，日本人就不太崇拜個人英雄主義，不管是科研，還是企業(yè)管理層的決策方面，日本人都更注重團隊的力量。這種力量正如螞蟻，一只螞蟻的力量并不大，可以蟻群的力量卻相當大。一個人的智慧有限，可是群體的智慧卻不容忽視。

　　6、不固執(zhí)。那種喜歡固執(zhí)己見，甚至對任何事都有自己的看法的人，而且還從來不會接受別人意見的，絕對不是大公司、研究所所需要的人才。高校教師中偏執(zhí)狂倒是不少，但是一爭論問題就會發(fā)脾氣和別人吵架的人也是屬于稀有品種。不論在任何單位，這種人都是奇葩，這種人一般年紀不大，但是這種人不但不會虛心接受年長的前輩的意見，更不會去接受比他年輕的晚輩的意見了。上帝為什么賦予人類兩只耳朵，卻只有一張嘴?就是為了讓我們更多地虛心聽取別人的意見。