根據(jù)人的天生特質(zhì)，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型。為了將這五種類型的個(gè)性特質(zhì)形象化，根據(jù)其各自的特點(diǎn)，這五類人群又分別被稱為老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹、變色龍?？靵頊y(cè)試一下性格吧!下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理相關(guān)的內(nèi)容，希望大家喜歡!

　　專業(yè)性格測(cè)試：你是老虎孔雀還是考拉貓頭鷹?

　　1.你做事是一個(gè)值得信賴的人嗎?

　　2.你個(gè)性溫和嗎?

　　3.你有活力嗎?

　　4.你善解人意嗎?

　　5.你獨(dú)立嗎?

　　6.你受人愛戴嗎?

　　7.做事認(rèn)真且正直嗎?

　　8.你富有同情心嗎?

　　9.你有說服力嗎?

　　10.你大膽嗎?

　　11.你精確嗎?

　　12.你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎?

　　13.你組織能力好嗎?

　　14.你是否積極主動(dòng)?

　　15.你害羞嗎?

　　16.你強(qiáng)勢(shì)嗎?

　　17.你鎮(zhèn)定嗎?

　　18.你勇于學(xué)習(xí)嗎?

　　19.你反應(yīng)快嗎?

　　20.你外向嗎?

　　21.你注意細(xì)節(jié)嗎?

　　22.你愛說話嗎?

　　23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎?

　　24.你勤勞嗎?

　　25.你慷慨嗎?

　　26.你小心翼翼嗎?

　　27.你令人愉快嗎?

　　28.你傳統(tǒng)嗎?

　　29.你親切嗎?

　　30.你工作足夠有效率嗎?

　　“老虎”分?jǐn)?shù)為第5、10、14、18、24、30題的分?jǐn)?shù)總和

　　“孔雀”分?jǐn)?shù)為第3、6、13、20、22、29題的分?jǐn)?shù)總和

　　“考拉”分?jǐn)?shù)為第2、8、15、17、25、28題的分?jǐn)?shù)總和

　　“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)為第1、7、11、16、21、26題的分?jǐn)?shù)總和

　　“變色龍”分?jǐn)?shù)為4、9、12、19、23、27題的分?jǐn)?shù)總和

　　結(jié)果：假若你有某一項(xiàng)分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項(xiàng)，你就是典型的這種屬性;若你有某兩項(xiàng)分大大超過其它三項(xiàng)，你是這兩種動(dòng)物的綜合;假若你各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較接近，恭喜你，你是一個(gè)面面俱到近似完美性格的人;假若你有某一項(xiàng)分?jǐn)?shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動(dòng)物屬性的加強(qiáng)上下工夫了。我們就來逐一分析一下各種迥然不同的“動(dòng)物”吧!

　　■老虎型(支配型Dominance)

　　【具備高支配型特質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個(gè)有決斷力的組織者?！?/p>

　　你胸懷大志、具有強(qiáng)烈的企圖心;你勇于冒險(xiǎn)，行動(dòng)力強(qiáng)，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前;你喜歡掌握全局、發(fā)號(hào)施令，傾向以權(quán)威作風(fēng)來進(jìn)行決策。

　　◎個(gè)性特點(diǎn)：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，胸懷大志，喜歡評(píng)估。 企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個(gè)性積極，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，有對(duì)抗性。

　　◎優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定，往往成就非凡。

　　◎缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時(shí)，你可能太重視迅速的完成工作，容易忽視細(xì)節(jié)，可能忽視自己和別人的情感。由于要求過高，加之好勝的天性，有時(shí)會(huì)成為工作狂。

　　◎最適合的工作：開創(chuàng)性與改革性的工作，在開拓市場(chǎng)的時(shí)代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中，最容易有出色的表現(xiàn)。

　　◎主要行為：

　　交談時(shí)進(jìn)行直接的目光接觸;

　　有目的性且能迅速行動(dòng);

　　說話快速且具有說服力;

　　運(yùn)用直截了當(dāng)?shù)膶?shí)際性語言;

　　辦公室掛有日歷、計(jì)劃要點(diǎn)。

　　■孔雀型 (表達(dá)型Extroversion)

　　【在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號(hào)角的人物?！?/p>

　　你具有高度的表達(dá)能力和社交能力，口才流暢、熱情幽默，擅于人際關(guān)系的建立;你天生具備樂觀與和善的性格，有真誠(chéng)的同情心和感染他人的能力，在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中，會(huì)有最好的表現(xiàn)。

　　◎個(gè)性特點(diǎn)：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠(chéng)懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個(gè)性樂觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。

　　◎優(yōu)點(diǎn)：你生性活潑，能夠使人興奮;你善于建立同盟或搞好關(guān)系來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

　　◎缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細(xì)節(jié)以及對(duì)事情的完成執(zhí)著度，防止情緒化。

　　◎最適合的工作：你適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作;適合人際導(dǎo)向累的工作;適合在推動(dòng)新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項(xiàng)宣傳等任務(wù)的工作。

　　◎主要行為 ：

　　運(yùn)用快速的手勢(shì);

　　面部表情特別豐富;

　　運(yùn)用有說服力的語言;

　　工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。

　　■考拉型 (耐心型Patience)

　　【在別人眼中，常有懶散不積極的印象，但只要決心投入，絕對(duì)是“路遙知馬力”的最佳典型?！?/p>

　　你具有高度的耐心，敦厚隨和;你行事冷靜自持，生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對(duì)困境，能泰然自若。

　　你強(qiáng)調(diào)無為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹敵，是公司和員工重建互信的不二人選;你具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ);

　　◎個(gè)性特點(diǎn)：穩(wěn)定，敦厚，規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過人的耐力，溫和善良。

　　◎優(yōu)點(diǎn)：你對(duì)其他人的感情很敏感，這使你在集體環(huán)境中左右逢源。

　　◎缺點(diǎn)：你不喜歡面對(duì)與同事意見不和的局面，不愿處理爭(zhēng)執(zhí)，也很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。

　　◎最適合的工作：你適宜安定內(nèi)部的管理工作，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者;在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域或在氣氛和諧且不具趕迫時(shí)間表等的職場(chǎng)環(huán)境中。

　　◎主要行為：

　　面部表情和藹可親;

　　說話慢條斯理，聲音輕柔;

　　用贊同型、鼓勵(lì)性的語言;

　　辦公室里擺有家人的照片。

　　■貓頭鷹型 (精確型Conformity)

　　【行事是個(gè)完美主義者，常會(huì)讓人覺得“吹毛求疵”，但細(xì)節(jié)條例化、精確度高的特征，又成為最佳的品質(zhì)保證者?！?/p>

　　你重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想;性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具，而不大擅長(zhǎng)以語言來溝通;你講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性。

　　你事事檢查以求正確無誤，甚至為了辦事精確，不惜對(duì)人吹毛求疵或挑剔別人的錯(cuò)誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神，不易維持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。

　　◎個(gè)性特點(diǎn)：傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力強(qiáng)，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄。

　　◎優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛找出事情真相的習(xí)性，耐心仔細(xì)考察所有的細(xì)節(jié)，并想出合乎邏輯的解決辦法。

　　◎缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會(huì)被認(rèn)為是感情冷漠;在壓力下，有時(shí)為了避免做出結(jié)論，容易分析過度，鉆進(jìn)牛角尖。

　　◎最適合的工作：在架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織的環(huán)境中工作;創(chuàng)造和創(chuàng)新能力相對(duì)較弱，因而不宜擔(dān)任需要?jiǎng)?chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。

　　◎主要行為：

　　很少有面部表情;

　　動(dòng)作緩慢;

　　使用精確的語言、注意特殊細(xì)節(jié);

　　辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等。