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靠譜的職業(yè)測試

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靠譜的職業(yè)測試

  每個人都擁有各自的朋友圈,其中既有能夠幫你一把的貴人,當(dāng)然也不排除拖后腿者。 下面是學(xué)習(xí)啦小編收集整理關(guān)于靠譜的職業(yè)測試的資料,希望大家喜歡。

  靠譜的職業(yè)測試篇一

  應(yīng)對職場你是情商高的人嗎?測試開始:

  題目:新年去廟里進香。你許愿今年萬事如意,然后,抽了一個大吉簽。如果要你把這個好簽系在樹枝上,你選以下哪個樹枝?

  A、低矮的樹枝上

  B、盡量高的樹枝

  C、一伸手就夠得到的樹枝

  測試結(jié)果分析:

  A、你對新的事物總是敬而遠之,相當(dāng)消極。

  你對自己的判斷很沒自信,常常為這為那煩惱不已。你對新的事物總是敬而遠之,相當(dāng)消極。因此,你與其從事憑著瞬間的創(chuàng)意來決勝負(fù)的工作,不如從事需分析、檢討過去的實績和經(jīng)驗來作出判斷的工作。

  B、自由創(chuàng)想,思維獨特,屬于可自由創(chuàng)想的類型。

  你的獨特的思考方式常讓周圍的人驚訝,擔(dān)心或害怕。如果你有合乎時宜的點子,很可能就會招來大財運??赡愕狞c子若太脫離現(xiàn)實,脫離常情,就不易被人理解,變得孤立。若想在生意上獲得成功,就必須冷靜地在各方面檢討,好好發(fā)揮你的才能。

  C、創(chuàng)意是合乎常情。

  選擇這種高度的人,創(chuàng)意是合乎常情的,常不脫離固定的形態(tài)。也可以說你是一個腦筋頗為頑固的人。你一生不會有太大的失敗。通常你能做水準(zhǔn)以上的工作,對自己的能力和感覺很有自信。如果你想要有很好的創(chuàng)意,最好有意改變一下觀點。(完)

  靠譜的職業(yè)測試篇二

  工作上你能成為哪類“超人”?測試開始:

  題目:在公司崗位上,你認(rèn)為以下哪種做法能讓你成為不可替代的核心員工?

  A、用幽默的語言、超強的親合力去打動老板和同事

  B、用業(yè)績說話,讓老板對你的工作表現(xiàn)可以在心中量化。

  C、對于老板交代的活,一定會非常出色的完成,讓老板非常的放心。

  D、通過自己的深入研究和分析,常常給老板提出一些富有創(chuàng)意的建議和想法。

  E、公司中解決問題的專家

  F、和老板保持密切的溝通,用高效的工作方式和對公司的強烈歸屬感打動老板

  測試結(jié)果分析:

  A、公關(guān)型“職場超人”。

  你的特質(zhì)是:經(jīng)常和和人打交道,支持和幫助別人,喜歡挑戰(zhàn),獲得他人的認(rèn)同和回報。因此你通常能夠以換位思考的意識,站在對方的角度去了解老板、同事以及下屬的需求,通過幫助別人讓他們認(rèn)可自己。通過個人能力的表現(xiàn),包括談吐、幽默感、接納別人的能力等都可以獲得別人的好感。正因為這些,你在公司同志們的心中的票房號召力絕對是無人能及的。

  B、商務(wù)型“職場超人”。

  你在和客戶進行業(yè)務(wù)談判,或者出席商務(wù)活動時,你是最有魅力的人,簡直就是票房的保障。你的特質(zhì)是:經(jīng)常從事商務(wù)活動,目的性強,喜歡挑戰(zhàn),強調(diào)落實,快速獲得實際收益。你擅長把工作或者業(yè)績用量化的形式表現(xiàn)出來,對曾經(jīng)參加過的項目、已獲得的經(jīng)驗給予描述或展現(xiàn),體現(xiàn)出你的價值。給你職場小建議是:凡事需有度,夸張的展現(xiàn)、炫耀性地“作秀”可能會斷送自己的前程,作秀必須建立在“真實”的基礎(chǔ)上。職場很透明,作秀過度也容易被拆穿。

  C、實操型“職場超人”。

  你的特質(zhì)是:聰明、踏實、肯干,因為有你的存在,無形中推動了企業(yè)發(fā)展的進程。你擅長通過運用你的耐心細致、計劃條理性和實踐操作能力,全面應(yīng)對各類工作事務(wù),從而快速獲得工作結(jié)果。你得這種工作態(tài)度,讓你周圍的人都切實的感覺到,只要把活交給你,就不會出紕漏。所以你的票房號召力,是那種穩(wěn)步上揚的走勢。給你的職場小建議是:職場上有一個很重要的游戲規(guī)則,就是“功高不能蓋主”,與上司之間要謙讓。當(dāng)你圓滿完成公司交付的一件任務(wù)或工作時,你要表現(xiàn)的態(tài)度是謙虛、不卑不亢,不要盈滿自得到處夸耀,或是在別人面前、主管或老板面前說得天花亂墜,要表現(xiàn)出大將之風(fēng),只要讓老板感受到你已經(jīng)盡力完成任務(wù)就可以了。

  D、智囊型“職場超人”。

  你總能提出別人沒有提出來的建議和意見。這種創(chuàng)造性老板往往會非常欣賞。你的特質(zhì)是:總能想出一些令人拍案叫絕的妙計,并且運用良好的邏輯推理能力、敏銳的分析能力和對市場需求方向的把握能力,進行運籌帷幄,從而探究事物發(fā)展的規(guī)律,并樂意將分析研究成果成功地運用于商業(yè)實踐。你善于分析研究經(jīng)營活動中的規(guī)律,喜歡挑戰(zhàn),講究深度,在實戰(zhàn)中制定策略、確定方案、出謀劃策等。給你的職場小建議是:要記住雖然老板很喜歡你那些富有創(chuàng)意的點子。不過踏踏實實的工作,同樣也是老板非??粗氐?。所以要記住,今天仍是票房明星的你,千萬不要變成他日的票房毒藥哦。

  E、顧問型“職場超人”。

  你的特質(zhì)是:喜歡幫助別人,為他人出謀劃策,運用自己的頭腦和智慧,為他人解決深層次的問題。你會不斷地提高專業(yè)能力,讓自己成為解決問題的人,而不是團隊中制造問題的人。讓自己“看起來”有價值,適當(dāng)?shù)臅r候把自己的業(yè)績和成績表示出來,真心實意地關(guān)心別人。所以,在那些需要你幫助,并且得到你幫助過的人心中,你簡直就是天使,千萬不要低估你得票房號召力哦。

  F、管家型“職場超人”。

  你的特質(zhì)是:強調(diào)執(zhí)行和落實,高效、有序地工作,與上級之間信任關(guān)系的建立、高效的工作方式和忠誠可靠,成功實現(xiàn)各類資源的合理配置,從而得到上級和組織的認(rèn)可會使你獲得最大的職業(yè)滿足感。每當(dāng)你又在短時間內(nèi)出色的完成了工作時,你在老板的心里,你就是票房明星。由于工作的關(guān)系,這類“職場超人”通常與老板走的很近,給你的職場小建議是:適時地與老板溝通,并不是每件事都要讓老板知道,但重要的事一定要跟老板去溝通。這樣既能從老板那兒學(xué)到一些東西,同時又能讓老板知道你在做什么。(完)

  靠譜的職業(yè)測試篇三

  誰最有可能會拖你的后腿?測試開始:

  題目:終于辭掉了一份累心不討好,很不值得的工作,接下來你的第一步是什么?

  A、回家陪父母

  B、旅游一下下

  C、去學(xué)習(xí)充電

  D、邊宅邊思考

  E、立馬找工作

  測試結(jié)果分析:

  A、朋友

  你可是一個挺講義氣的人,朋友如果有事,你能幫的是一定會幫的。但是呢,這樣的你也容易被朋友給拖了后腿。雖然你覺得自己朋友多,但知心的沒幾個,可是你天生具有同情心,所以當(dāng)別人找上你,要你幫忙的時候,你又不得不咬牙幫忙了,正因為如此,你就是容易被他們拖累了哦。不過呢,有的時候也不能沒有限制地被拖后腿,畢竟泛泛之交,也沒必要太理會他們了。

  B、家人

  雖然你覺得自己大小算個孝順的人,如果家里有事情,當(dāng)然是會毫不猶豫地幫助啦,但是呢,不得不說,如果沒有這些事情,你的確是可以過得更加好的。而且有的時候,你架不住一些雞毛蒜皮,家長里短的事情的煩擾,可能會做出一些錯誤的決定。因為家人的介入,插一腳讓你的一些方向、目標(biāo)變了味道,而且生活也變得復(fù)雜了。拖你后腿這事兒,當(dāng)然,你也是挺無奈的,但絕對不會過度怨恨。

  C、親戚

  誰的人生當(dāng)中沒有那種極品或奇葩的親戚啊,你要防止的人,是你的那些七大姑八大姨啊。要知道親戚也是可能拖你后腿的啊。其中情況有好多,比如你好不容易有了點錢,結(jié)果親戚什么的跟你借,你給了吧,自己想做的事情不能做,想買的不能買。不借吧,親戚之間也尷尬。還有,他來拜托你幫忙。可是你的能力有限,最后你非但沒幫上,他們還把你說得一塌糊涂……本來自己清靜日子過得挺好,他非要來打亂你的生活。

  D、同事

  你覺得被家人之類要求幫忙,被愛人之類的拖一下不算什么,畢竟有感情這樣的東西存在,很多怨恨和不滿的情緒也可以給抵消??墒潜煌峦狭撕笸?,是分分鐘讓你心塞無比的哦。工作中你的效率是不錯的,但是難免就會遇到豬隊友,讓你的職業(yè)生涯無論無何也沒辦法瀟灑了。你想賺好多錢,可是你的客戶可能被同事搞壞,工作進度被同事拖后,搞不好績效獎金全泡湯……

  E、愛人

  真的,不一定戀愛,TA就會給你帶來正能量,不一定結(jié)婚,你就找到了自己的歸屬。搞不好你在戀愛之前,一個人過得還還更加滋潤呢。這也是相當(dāng)有可能的啊。的確,你最有可能會被愛人拖累,感情的事情就是你的軟肋。本來你可以有自己更好的追求的呢,一遇到了感情,自己就成了一灘爛泥,或者自己要為了感情,犧牲自己的自由與工作,倘若遇人不淑那更是糟糕,愛情就是了磨人的妖精,典型的拖你后腿啊。(完)


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