人浮于事如何成語接龍
人浮于事原指人的才德高過所得俸祿的等級。后指工作中人員過多或人多事少。下面請欣賞學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)淼娜烁∮谑碌?a href='http://www.yishupeixun.net/chengyuu/jielong/' target='_blank'>成語接龍相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
人浮于事的成語接龍
人浮于事 → 事半功倍 → 倍道而進 → 進善退惡 → 惡衣菲食 → 食不餬口 → 口若懸河 → 河傾月落 → 落落大方 → 方枘圓鑿 → 鑿壁偷光 → 光采奪目 → 目中無人 → 人定勝天 → 天外有天 → 天倫之樂 → 樂不可支 →支支吾吾 → 吾膝如鐵 → 鐵證如山 → 山窮水盡 → 盡善盡美 → 美中不足 → 足智多謀 → 謀事在人 → 人定勝天 → 天外有天 → 天倫之樂 → 樂不可支 → 支支吾吾 → 吾膝如鐵 → 鐵證如山 → 山清水秀 → 秀水明山 → 山明水秀 → 秀出班行 → 行云流水 →水落石出 → 出生入死 → 死聲咷氣 → 氣吞山河
人浮于事末端成語接龍
事寬則圓 事倍功半 事半功百 事不宜遲 事過景遷 事過情遷 事生肘腋 事與愿違 事緩則圓 事危累卵 事預(yù)則立 事必躬親 事不關(guān)己 事敗垂成 事出有因 事無二成 事不過三 事半功倍 事以密成 事齊事楚 事寬即圓 事在必行 事無大小 事與原違 事出意外 事與心違 事核言直 事過境遷 事出無奈
用人浮于事來造句
1) 這里既無機構(gòu)臃腫現(xiàn)象,也無人浮于事之虞.
2) 缺點表現(xiàn)在企業(yè)的組織管理行政化,生產(chǎn)經(jīng)營脫離市場,浪費嚴重;人浮于事,層層管理,生產(chǎn)成本加大,虧損嚴重;設(shè)備老化,技術(shù)發(fā)展緩慢,生產(chǎn)落后。
3) 筆者近期就任的省建八公司也不例外,加之該公司自身觀念人浮于事等缺陷,以至于出現(xiàn)嚴重虧損,有限的資金深陷不良工程之中,在整個市場總量擴大的情況下,公司的經(jīng)營規(guī)模不但沒有進一步開拓,反而開始萎縮。
4) 地方政府行政效率困境直接表現(xiàn)為效率低下:機構(gòu)林立、人浮于事、程序冗長、批文拖拉、會海難填,究其原因主要是我們對舊行政體制的改革不夠深入、地方政府行政人員的素質(zhì)不高、行政法制不健全、地方政府的行政管理方式和手段落后。
5) 這套人浮于事、散漫無紀的教訓(xùn)值得汲取。
6) 我一直認為文山會海是人浮于事的公司作風(fēng)表現(xiàn)之一。
7) 這次機構(gòu)改革的目的就是要解決人浮于事的問題,提高辦事效率。
8) 我們應(yīng)該精簡人浮于事的機構(gòu)。
9) 人浮于事,效率低下,年年虧本,表現(xiàn)欠佳的大集團時代的遺留物。
10) 機構(gòu)改革,首先要解決人浮于事這個問題。
11) 機構(gòu)臃腫,人浮于事,這種狀況必須徹底改變。亦作“人浮于食”。
12) 現(xiàn)在百業(yè)蕭條,人浮于事的現(xiàn)象很嚴重。
13) 我們怎么能聽憑這種人浮于事的現(xiàn)象繼續(xù)下去呢?
14) 雖然時下人浮于事,只要你是千里馬,就不怕沒有伯樂。
15) 凡是機構(gòu)臃腫、人浮于事的單位,都應(yīng)精兵簡政,以節(jié)約行政開支。
16) 我們不能容忍也負擔不起人浮于事、設(shè)備閑置的狀況。
17) 人浮于事的問題如不解決,各種社會亂象恐將層出不窮。
18) 對公務(wù)員經(jīng)常報道的一個嚴重的問題就是人浮于事。我是相信積極的改革跟重組是受人歡迎的。
19) 機構(gòu)臃腫、人浮于事;部門之間缺乏溝通與協(xié)調(diào),過分強調(diào)自身利益,看不到全局,看不到部門之間的關(guān)系;業(yè)務(wù)流程不夠完善,各環(huán)節(jié)設(shè)置欠合理。
20) 如今工廠本來就人浮于事,還有人千方百計往里調(diào),你說咋辦?
21) 在這人浮于事的年代,初出茅廬者切忌好高騖遠,以免高不成低不就。
22) 在農(nóng)村政治體制改革方面,精官簡政,改變機構(gòu)臃腫,人浮于事的現(xiàn)實;要黨政分開,改善和加強黨在農(nóng)村社會的領(lǐng)導(dǎo);提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊的管理能力和水平,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選任機制上,應(yīng)當加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)直選步伐。
23) 在農(nóng)村政治體制改革方面,精官簡政,改變機構(gòu)臃腫,人浮于事的現(xiàn)實;要黨政分開,改善和加強黨在農(nóng)村社會的領(lǐng)導(dǎo);提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的管理能力和水平,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選任機制上,應(yīng)當加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)直選步伐。
24) 人浮于事,官僚主義,拖拖拉拉,互相扯皮,你這邊往下放權(quán),他那邊往上收權(quán),必然會阻礙經(jīng)濟體制改革,拖經(jīng)濟發(fā)展的后腿。
25) 我們一定要徹底改變這種機構(gòu)臃腫、人浮于事的狀況.
26) 不建立這個制度,我們的機構(gòu)臃腫、人浮于事的狀況,以及青年人上不來的問題,都無法解決。
27) 管理部門認為辦公室人浮于事,于是裁去了三名級別低的打字員.
28) 我們精簡了一些人浮于事的部門,砍掉了一些純屬因人設(shè)事的機構(gòu)。
29) 中國的企業(yè)是人浮于事,但在海爾的國際發(fā)貨中心,情況顯然不是如此。
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