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海航創(chuàng)業(yè)20年學(xué)習(xí)心得

時(shí)間: 陳挺956 分享

  從1993年創(chuàng)業(yè)至今,海航集團(tuán)以年均35%的速度高速發(fā)展,收入規(guī)模超過千億元,總資產(chǎn)規(guī)模超過5000億,創(chuàng)造了中國商業(yè)發(fā)展史上的奇跡。下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的海航創(chuàng)業(yè)20年學(xué)習(xí)心得,希望大家喜歡!

  海航創(chuàng)業(yè)20年學(xué)習(xí)心得篇一

  學(xué)習(xí)了海航的企業(yè)文化與創(chuàng)業(yè)20周年,頗有感悟,一個(gè)企業(yè)的成功做大做強(qiáng)非常不容易,除了創(chuàng)業(yè)者自強(qiáng)不息的精神,國勢興隆外,企業(yè)模式的創(chuàng)新極其偉大。

  多少個(gè)同時(shí)代的企業(yè)者,都不缺乏企業(yè)精神,時(shí)運(yùn)相同,但,不是每個(gè)都能成功。海航的成功,經(jīng)營模式的上創(chuàng)新是其它一般創(chuàng)業(yè)不具備的。

  以資本運(yùn)作為核心,建立現(xiàn)代企業(yè)制度為保障,整合一切企業(yè)的資源,拓張企業(yè)的規(guī)模成就了海航。其中資本運(yùn)作中的創(chuàng)新,令人驚嘆。

  反思本企業(yè)的情況,南通超越發(fā)展基本與海航同步,同樣處于中國改革開放的偉大時(shí)刻,但是卻沒有發(fā)展?fàn)畲?,最終只能投入海航旗下,究其原因,就出在沒有走一個(gè)適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營模式。

  超越超市創(chuàng)業(yè)初期,企業(yè)白手起家,在門店的管理結(jié)構(gòu)上建立了一個(gè)不同于一般超市的管理結(jié)構(gòu),這類管理結(jié)構(gòu)小巧實(shí)用并且能適應(yīng)企業(yè)的快速擴(kuò)張要求,還為企業(yè)打造了一批的很不錯(cuò)的基層管理隊(duì)伍,但,遺憾地是這個(gè)很不錯(cuò)的管理結(jié)構(gòu)沒有能繼續(xù)保持下去。在企業(yè)引進(jìn)了一些南通時(shí)代超市的三流人才后,這些人員把時(shí)代超市的那套未經(jīng)思考就全套搬來,改動(dòng)了企業(yè)管理結(jié)構(gòu)。結(jié)果,這種以布點(diǎn)于城市中心或縣級(jí)市中心的大型超市及賣場的經(jīng)營方式,根本不適應(yīng)于超越以鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型標(biāo)準(zhǔn)超市為樣態(tài)的經(jīng)營,拖住了企業(yè)發(fā)展的勢頭。并且在出現(xiàn)大量問題后,因?yàn)檫@類人員的權(quán)力把持,企業(yè)至今仍不進(jìn)行反思

  調(diào)整,錯(cuò)過了更多的機(jī)會(huì)與發(fā)展機(jī)遇。

  對(duì)比同時(shí)期與超越同樣規(guī)模的連鎖超市,它們則一直保持了企業(yè)的原有較好的經(jīng)營模式,發(fā)展至今規(guī)模已是超越的5至10倍。它們的發(fā)展勢頭仍在繼續(xù),并且呈多樣,上下游產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。

  所以,一個(gè)適應(yīng)本企業(yè)的發(fā)展模式在企業(yè)的成長過程中至為關(guān)鍵。

  海航創(chuàng)業(yè)20年學(xué)習(xí)心得篇二

  有巧者勞而智者憂,無能者無所求,飽食而遨游,泛若不系之舟;山木自寇,源泉自盜。"

  2015年我成功成為海航集團(tuán)的一名新員工,在學(xué)習(xí)了海航企業(yè)的文化之后深受感動(dòng),作為一個(gè)中華民族的子孫,我深深感到自豪,自豪中華民族的傳統(tǒng)思想,自豪中華民族五千年的深厚文化,更自豪我有幸進(jìn)入了海航。

  從小我就喜歡看藍(lán)天,深邃幽藍(lán)、寧靜憂郁。我從小生長在青藏高原,天總是那么的藍(lán),藍(lán)的讓人寂寞;云是那么的白,白的讓人羨慕。每每劃破長空,看到飛機(jī)翱翔于藍(lán)天,更是期望自己長大了也要駕駛著飛機(jī),翱翔于藍(lán)天。小的時(shí)候總盼望自己能夠快快的長大,但是我們卻無法拒絕長大,時(shí)間過的飛快,自己突然矗立于這個(gè)社會(huì)時(shí)卻面臨著很多很多的抉擇......在畢業(yè)后的很長一段時(shí)間都在找工作,不知道怎樣的工作才能適合自己,剛畢業(yè)的我就像是玉蘭樹上的葉子,執(zhí)著而懦弱,一遇到挫折就會(huì)一蹶不振。就要在年底的時(shí)候接到了海航的通知書,成為了海航的一名員工。當(dāng)時(shí)的我激動(dòng)興奮,雖然幼時(shí)我的夢想早已經(jīng)成為一縷青煙,隨風(fēng)吹散,而現(xiàn)在的我卻真正進(jìn)入了一家航空公司,走上了自己真正的旅程。

  每個(gè)人都為自己而活,我們也許該毫無怨言,面對(duì)著這個(gè)金錢欲望沖擊的世界,不是每個(gè)人都可以興風(fēng)作浪,而人與人之間變的自私麻木,冷淡虛偽。

  我一直以來信奉緣分,而我和海航走近的時(shí)候,這種緣分感更讓我感覺到親切,我倍感珍惜。海航的"誠信為基、創(chuàng)新為本、至誠奉獻(xiàn)、強(qiáng)力執(zhí)行、勇?lián)罅x"獨(dú)具特色的文化體系也讓我感覺到了海航與中華民族歷史文化的貼近。我們太年輕,以至于我們不知道以后的時(shí)光竟然還有那么長,長的足夠讓我在以后的時(shí)光里充分享受生活帶給我的美好,長的足夠讓我在海航能夠找到一份合適的崗位,讓我的一生平平淡淡下去。 在進(jìn)入公司的第一天我就看到一條警示語,而上面的文字恰恰是祖輩說過的話,意思是"一德,二命,三風(fēng)水,四積陰功,五讀書"。海航的宗旨始終與祖國的文化緊密聯(lián)系,讓人在工作的同時(shí)能不斷自省,能夠?yàn)樯鐣?huì)做點(diǎn)事,為他人做點(diǎn)事情,自己一生沒有遺憾。誠信是中華民族的傳統(tǒng),我們要繼承并予以發(fā)揚(yáng),從自身做起,從一個(gè)企業(yè)做起,使海航的文化貫穿自己的思想和行動(dòng),人要以誠信為基石,企業(yè)更是如此。雖然我們很多的時(shí)候,我們并不想自己喜歡做的事情,就一定要做很多自己不喜歡做的事情。 海航作為目前國內(nèi)第4大航空集團(tuán),在新時(shí)期到來的幾天,繼續(xù)為我們書寫一個(gè)又一個(gè)神話! 企業(yè)文化,也就是一個(gè)企業(yè)最核心的部分,從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度對(duì)其進(jìn)行分析,那就是一個(gè)企業(yè)的靈魂,它應(yīng)該體現(xiàn)的是企業(yè)家自身的理念,和這個(gè)企業(yè)要達(dá)到的終極目標(biāo),一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化往往需要一個(gè)相對(duì)長的時(shí)期來形成,通過幾代人的努力來共同完成,企業(yè)家為一個(gè)企業(yè)灌輸什么樣的理念,最終會(huì)直接影響一個(gè)企業(yè)的興亡!一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)的核心競爭力,同時(shí)還能

  中華文化歷史悠久,源遠(yuǎn)流長,在思想文化方面,儒家、道家、墨家、兵家、法家等百家爭鳴,群峰林立,曾造就華夏文明思想精神文化上的空前盛世。作為華夏子孫,我們有必要和責(zé)任在民族精神和性格上爭取"復(fù)古",要有唐代韓愈、北宋歐陽修、蘇軾掀起氣勢磅礴的"韓潮蘇海"之志氣,全情品位我國傳統(tǒng)文化的精湛意境。同時(shí)我們要順應(yīng)時(shí)代潮流,與時(shí)俱進(jìn),摒棄傳統(tǒng)文化中不適于現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的過于"羊性"的馴良、軟弱思想,培養(yǎng)自身性格強(qiáng)悍、胸襟開闊、目光遠(yuǎn)大,文韜武略、智勇雙全的"狼性"性格。海航如同一條文明狼,一手拿殺手锏,一手拿佛珠,在開疆拓土、奮發(fā)圖強(qiáng)的同時(shí)還具有高度的禮儀文明和敦厚待人、愛人的向心力。如此諄諄教導(dǎo)與制度兩條并行不悖的企業(yè)文化能不讓人信仰提高企業(yè)的影響力! 像海航企業(yè)文化提倡的"為自己做點(diǎn)事,為他人做點(diǎn)事,為社會(huì)做點(diǎn)事",追求的更多是"至誠、至善、至精、至美"的責(zé)任感和民族情。這無疑是一種上善若水的靈魂追求和道德修養(yǎng)。推理及人,作為海航舞臺(tái)的一名演員,我甘愿全情扮演劇情所需的"生、旦、凈、末、丑",傾力配合導(dǎo)演,協(xié)同舞臺(tái)所有演職人員共同出演一臺(tái)備受矚目的好戲。在百年海航中,我只是滄海一粟,惟將期盼和感謝海航在以后歲月中如師者傳道、授業(yè)、解惑般教導(dǎo)和關(guān)愛的感恩之心于此表懷。相信海航天戴其蒼、地履其黃,經(jīng)過鷹隼試翼、風(fēng)塵吸張,必將前途似海,來日方長!

  海航創(chuàng)業(yè)20年學(xué)習(xí)心得篇三

  2015年7月19日,作為實(shí)習(xí)生我正式走入海航,公司的人力資源部門安排了新員工培訓(xùn),作為新人第一門功課就是學(xué)習(xí)海航企業(yè)文化《同仁共勉守則》,進(jìn)入公司后三天我們就見到了集團(tuán)總裁陳峰先生,他為新員工講授的第一課也是海航的文化,足見海航對(duì)于新員工培訓(xùn)的重視以及對(duì)海航文化的重視。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)我對(duì)海航的文化有了一定認(rèn)識(shí),在此分享。

  做企業(yè)應(yīng)該和做人一樣,在考慮企業(yè)的經(jīng)營效益的同時(shí),更應(yīng)該注重自身形象以及管理制度。而企業(yè)的形象又是通過企業(yè)內(nèi)部的制度來體現(xiàn)出的,只有一套合理的,系統(tǒng)的,規(guī)范的,符合企業(yè)自身發(fā)展的制度才能使一個(gè)企業(yè)騰飛。而作為企業(yè)的制度直接體現(xiàn)的就是企業(yè)文化。企業(yè)文化是是一個(gè)企業(yè)的靈魂,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)的核心競爭力,同時(shí)還能提高企業(yè)的影響力。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,許多企業(yè)都在謀求更大的發(fā)展空間,更為可觀的利潤 ,更先進(jìn)的技術(shù),但是對(duì)于企業(yè)文化這種軟實(shí)力卻重視不夠,殊不知這才是企業(yè)長期發(fā)展的不竭動(dòng)力。海航作為目前國內(nèi)第4大航空集團(tuán), 建立將近二十年來,海航集團(tuán)事業(yè)越做越大,越來越壯大,為我們書寫了一個(gè)又一個(gè)神話!海航集團(tuán)之所以不斷前進(jìn),事業(yè)蒸蒸日上,是與他自己獨(dú)特的文化分不開的。

  海航的企業(yè)文化具有鮮明的特點(diǎn),"內(nèi)修傳統(tǒng)文化精粹,外兼西方先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)"。"積厚德,存正心;樂敬業(yè),誠為本。入角色,融團(tuán)隊(duì);堅(jiān)誓愿,志高遠(yuǎn)。贏道義,勿自矜;吃些虧,忌怨恨。講學(xué)習(xí),敬師長;不夸能,勤精進(jìn)。除懶惰,止奢欲;培定力,絕私弊。離惡友,甘淡泊;忍人辱,達(dá)道理"。海航文化博大精深。

  海航文化強(qiáng)調(diào)"為社會(huì)做點(diǎn)事,為他人做點(diǎn)事,為自己做點(diǎn)事,回首往事,不留遺憾。"。只有將團(tuán)體中每位職員貢獻(xiàn)最大化,才有團(tuán)體的整體效益。海航就是個(gè)擁有強(qiáng)大生命力的團(tuán)隊(duì),每個(gè)海航員工的未來都與他緊緊相連,想要成就自我,必先成就這個(gè)團(tuán)隊(duì)。所以作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)就是將團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)起來,心系一念,共同進(jìn)退,面對(duì)任何挑戰(zhàn)與困難都會(huì)團(tuán)結(jié)一致、眾志成城,精誠所至、金石為開,企業(yè)將無往而不勝。一個(gè)企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感,這比任何物質(zhì)上的激勵(lì)更能留住人才、用好人才。如果所有的員工都對(duì)企業(yè)有歸屬感,在企業(yè)中有一種主人公精神,那么企業(yè)的未來將一路坦途,前景不可限量!在全球金融危機(jī)下,每一個(gè)海航人都能做到舍棄個(gè)人利益,把公司的發(fā)展放在第一位,企業(yè)正是因?yàn)橛羞@批負(fù)有責(zé)任感的員工,才能愈挫愈勇;而國家正是因?yàn)橛泻:竭@樣優(yōu)秀的企業(yè),才能基石永固。

  海航"至誠,至善,至精,至美"的宗旨,爭取"大眾認(rèn)同,大眾參與",得以"大眾成就,大眾分享"。把海航的產(chǎn)品、海航的服務(wù)、海航的文化推及世界。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,風(fēng)險(xiǎn)與利益同在,海航集團(tuán)把握住了每一個(gè)能夠讓自己發(fā)展的機(jī)遇,勇敢的承擔(dān)一切為了企業(yè)發(fā)展所必須承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),最終他獲得了巨大的成功。

  我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十條:"團(tuán)體以和睦為興盛;精進(jìn)以持恒為準(zhǔn)則;健康以慎食為良藥;諍議以寬恕為旨要;長幼以慈愛為進(jìn)德;學(xué)問以勤習(xí)為入門;待人以至誠為基石;處眾以謙恭為有理;凡事以預(yù)立而不勞;接物以謹(jǐn)慎為根本"。"同仁共

  勉"充當(dāng)著海航文化企業(yè)文化的"主角",淺顯的字眼中蘊(yùn)涵著深邃的道理,值得我們細(xì)細(xì)品味仔細(xì)學(xué)習(xí)。

  通過海航企業(yè)文化的學(xué)習(xí),我感受到公司的勃勃生氣,我為身在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)實(shí)習(xí)而感到自豪和驕傲。這是個(gè)人才輩出的時(shí)代,有海航集團(tuán)做堅(jiān)實(shí)的后盾,有這些熱愛公司的優(yōu)秀員工共同努力,海航一定會(huì)從一更勝利走向另一個(gè)更大的勝利!我深信海航的明天會(huì)更好,每個(gè)員工將個(gè)人的命運(yùn)與海航的未來聯(lián)系起來,必會(huì)在成就海航的同時(shí)成就自己,終將建立一番功業(yè),成就一番事業(yè)。

海航創(chuàng)業(yè)20年學(xué)習(xí)心得

從1993年創(chuàng)業(yè)至今,海航集團(tuán)以年均35%的速度高速發(fā)展,收入規(guī)模超過千億元,總資產(chǎn)規(guī)模超過5000億,創(chuàng)造了中國商業(yè)發(fā)展史上的奇跡。下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的海航創(chuàng)業(yè)20年學(xué)習(xí)心得,希望大家喜歡! 海航創(chuàng)業(yè)20年學(xué)習(xí)心得篇一 學(xué)習(xí)了海航的企
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