青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系

　　國際貿易綜合改革試點下的義烏，面臨著新一輪的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系的搭建，必須要與義烏的實際相適應。下面學習啦小編給大家分享青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，歡迎參閱。

　　青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系一

　　作為建立在以市場的城市，市場是產業(yè)的核心，世界第一大規(guī)模的有形市場體系和飛速的發(fā)展無形市場，新一輪貿易改革試點，為青年的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供了無限的機會和空間，所以義烏團市委緊緊圍繞試點和市場做文章，逐步建立和完善青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。

　　一、打造“一站式服務”電子商務服務體系

　　1、義烏電子商務發(fā)展的基本情況。義烏市電子商務產業(yè)依托義烏小商品市場的貨源優(yōu)勢、物流優(yōu)勢和信息優(yōu)勢，得到了迅猛的發(fā)展。2010年，全市電子商務實現交易額超過500億元，義烏有從事B2B、B2C和C2C等網商規(guī)模超過3萬多家，涌現了“匯奇思”、“福馨”、“ 紫薇”等年銷售額超過1000萬以上規(guī)模網站20余家，淘寶金冠店鋪11家，四皇冠店鋪28家。其中家居日用類網商的成績尤為突出，全國14家金皇冠網店中，有8家在義烏。據統(tǒng)計，全國日用百貨類網貨約占網貨交易額40%，全國75%以上的日用百貨類網貨直接或間接來自義烏市場。義烏電子商務已形成市場發(fā)貨、網商銷售和快遞服務的一條龍發(fā)展體系。

　　2、搭建服務平臺出發(fā)，進一步統(tǒng)籌各類資源。

　　首先是培訓平臺的建設。與人事勞動局，市場貿易發(fā)展局以及網商協(xié)會開展合作，推動建立按類別，針對性強，接近實戰(zhàn)的培訓體系。

　　一是電子商務高端培訓，引進艾瑞咨詢等國內知名機構，開展針對電子商務企業(yè)的各種人才培訓，把握義烏電子商務發(fā)展的脈搏和方向。二是開展各個電子商務各子系統(tǒng)專門人才的培訓，如產品拍照和錄入，客服等。三是入門級電子商務培訓，主要針對剛踏入電子商務大門或者準備從事電子商務的企業(yè)和商戶，創(chuàng)業(yè)青年和學生等。通過培訓解決當下電子商務發(fā)展的人才瓶頸問題，儲備電子商務人才，同時解決大學生和農村青年的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)問題。通過把培訓送到各個鎮(zhèn)街，舉辦培訓班13期，完成2000多人的培訓。四是建立了以政府主管部門，工商學院，和市網商協(xié)會和江東電子商務協(xié)會正副會長為基礎的電子商務導師庫和人才庫。五是加快建立電子商務實訓室和電子商務企業(yè)的實習基地建設。

　　其次是輿論宣傳和氛圍營造。一是開展義烏電子商務先行者的典型案例采寫。目前已完成大部分安全的采寫。并已通過各類媒體進行宣傳報道，在培訓當中實現本土案例教學。二是開編義烏電子商務期刊，及時反映義烏電子商務發(fā)展的各類信息。三是逐步建立電子商務服務網站。

　　其三是電子商務沙龍及對外交流。在青少年發(fā)展服務中心為基地，定期經常性開展電子商務經驗交流，達到問題共對，成果共享，共同提升的目的。定期把各類電子商務企業(yè)人員走出去參加各類電子商務高峰論壇和培訓學習。同時也接待了來自廣州，舟山等地團委帶隊的電子商務考察團，開展交流和學習。

　　其四是搭建外圍服務平臺。與江東街道，江東電子商務協(xié)會等單位合作，積極利淘源電子商務城，把移動通信，網絡設計，網站維護，金融服務，物流，供貨平臺，以及各類提供外包服務的公司等服務于電子商務產業(yè)的各類單位集中起來，建立協(xié)議價格，為各類電子商務企業(yè)和個人提供優(yōu)質服務。并朝著建立電子商務綜合服務平臺目標努力，讓創(chuàng)業(yè)的學生以及青年只要自己有這方面的意愿就能實現創(chuàng)業(yè)的理想

　　二、搭建戰(zhàn)略合作平臺，實現市場與學生創(chuàng)業(yè)完美對接

　　自2008年以來，團市委就以中國小商品城青年商人促進會為組織基礎，與工商學院建立戰(zhàn)略合作關系。一是初步建立網貨供貨平臺，為工商學院學生的電子商務創(chuàng)業(yè)提供價格低廉品種豐富的貨源。青促會成立于2007年底，成員基本涵蓋了市場上各類商品的經營戶，所以有著豐富的產品基礎和價格基礎。工商學院的學生創(chuàng)業(yè)，特別是電子商務創(chuàng)業(yè)，最大困難就是廉價優(yōu)質的貨源和資金。在創(chuàng)業(yè)起步階段，本身走的貨量非常少，在以大額批發(fā)為主的實體市場機制面前，學生就不能拿到一手的或相對價格優(yōu)于別人的商品資源，在價格非常透明的網絡機制面前，就沒有競爭優(yōu)勢可言。所以通過戰(zhàn)略合作，為學生提供商品大額批發(fā)的價格貨源，在一定程度上幫工商學院學生解決了一個瓶頸問題。二是實現工商學院創(chuàng)業(yè)團隊與實體市場的對接。利用工商學院電子商務方面和教育資源的優(yōu)勢，對青促會會員開展了包括電子商務在內的知識培訓。利用工商學院在電子商務方面積累的經驗和隊伍，指導和幫助青促會會員開通和運營電子商務平臺，實現有形市場向無形市場的跨越。目前已有20多家青促會會員單位與工商學院達成網上運營協(xié)議，成果已初步體現。三是與人事勞動局和學院連續(xù)三屆舉辦了義烏大學生職業(yè)生涯規(guī)劃(創(chuàng)業(yè))大賽。獲獎的大學生團隊在參與省里及國家的比賽中都獲得了優(yōu)異的成績。

　　開展與外地高校之間的合作，與中國地質大學等高校開展人才合作，組織網商協(xié)會參加院校的招聘會，實現高校與企業(yè)的對接，實現資源整合。

　　三、建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)學院

　　依靠政府各職部門和社會各類組織群體的資源，不斷完善導師入庫工作，逐步建立起一只高效精干的師資隊伍。以青少年發(fā)展服務中心為基地，設計好培訓主題，完成市級“創(chuàng)業(yè)培訓基地”的評審工作。對培訓青年采取社會化手段，以青年實際需求為導向，建立和完善一整套青年創(chuàng)業(yè)培訓機制。建立青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會，建立創(chuàng)業(yè)青年的交流平臺。建立和完善創(chuàng)業(yè)青年的扶持機制，爭取政府職能部門及金融機構支持，對滿足條件的創(chuàng)業(yè)青年重點進行扶持。建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網。

　　青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系二

　　一 調研背景

　　1 隨著我市現階段畢業(yè)生數量急劇增長，社會可提供現在青年的就業(yè)崗位增長緩慢，因而造成了當前十分嚴峻的就業(yè)形勢。由于就業(yè)形勢的嚴峻，近年來，青年自主創(chuàng)業(yè)成為社會各界關注的焦點之一，隨著青年創(chuàng)業(yè)在全國迅速蔓延開來。從公開的的資料調查顯示，中央和地方的政府機關、稅務部門以及各個高校都對青年自主創(chuàng)業(yè)提到了更高的高度，給予了很多的優(yōu)惠條件，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，一時起，青年的自主創(chuàng)業(yè)熱情高漲，但是，真正加入自主創(chuàng)業(yè)行列的人卻很少。通過本次實踐調查，我們進一步了解并分析了現階段青年青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況 調研目的及意義

　　2青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題已經日益成為各高校重要課題，因此我們這次特地對周邊青年做了網上問卷調查，了解現階段青年隊目前就業(yè)形勢的關注程度，了解現在的青年隊創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和創(chuàng)業(yè)現狀通過調研為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況作總結，并提出相關意見與建議。

　　二 調查內容:

　　1調查對象：我市現階段就業(yè)或在創(chuàng)業(yè)青年

　　2青年的基本信息，就業(yè)意向，了解他們對當前嚴峻的就業(yè)前景的看法，了解青年創(chuàng)業(yè)的想法的比重及對創(chuàng)業(yè)所遇到困難的考慮;著重調查青年隊自主船業(yè)的了解程度，關注程度及自主創(chuàng)業(yè)遇到困難。

　　3調查方法：此次調查采取問卷調查的方法。通過網咯郵箱發(fā)放問卷，本次調研一共發(fā)放了300份問卷?；厥?75份有效問卷，有效率達到86%，問卷涉及基本信息，現在就業(yè)形勢，青年隊自己專業(yè)前景的了解，青年的就業(yè)期望，青年的創(chuàng)業(yè)動機，創(chuàng)業(yè)困難，創(chuàng)業(yè)指導，創(chuàng)業(yè)培訓，著重調查青年對自主創(chuàng)業(yè)的了解程度，關注程度及在自主創(chuàng)業(yè)遇到的困難。

　　4調查時間：2014.8.1-2014.8.31，地點：金平區(qū)各職業(yè)技術學校。 現將本次調查結果報告如下：

　　三 當前青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基本情況

　　1、意愿強烈，就業(yè)心態(tài)較為客觀理性。本次問卷調查的對象共有青年300名，(共有男，160名，女，140名)其中高中(中專)以上學歷占76%，調查中，青年普遍所期待的收入水平集中在月薪2000元以上，期望值在2000-4000元的占被調查人群的62%，期望值在4000元以上的占28%。收入的期望值和調查問卷中所表現出來的目前實際收入有較大的差距，一般認為，收入差是尋求自主創(chuàng)業(yè)或更好就業(yè)的重要動因，其次自主創(chuàng)業(yè)能更好的管理自己時間，不會跟打工一樣被上班時間限制，這點也是推動自主創(chuàng)業(yè)主要原因。

　　2在被調查對象中有55%的青年愿意創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)形式上他們大多選擇自主創(chuàng)業(yè)和合伙創(chuàng)業(yè)，只有23%的人選擇家庭創(chuàng)業(yè);而在選擇合作伙伴上他們會集中選擇有經驗的創(chuàng)業(yè)人(24%)以及有資金基礎的創(chuàng)業(yè)人 (25%)。他們的創(chuàng)業(yè)心態(tài)各不相同，有39%表示有壓力，9%持有自信，5%的人覺得迷茫，還有5%覺得有賭博感。

　　通過調查我們發(fā)現創(chuàng)業(yè)資金少、困難多，創(chuàng)業(yè)項目缺少技術支持，根據數據有5%的青年還未形成成熟的項目，項目有賭博性，39%的青年表示有壓力覺得項目啟動存在很多困難和問題。這些問題主要集中在：一是資 金不足需多方籌

　　措，周轉難。雖然在調查中有19%的創(chuàng)業(yè)項目初始投資計劃在5萬元以下，二有17%是缺乏創(chuàng)業(yè)信息渠道，22%缺乏專業(yè)知識，但在資金籌措渠道上只有25%的項目啟動資金出自自由存款，其他表 示會找政府和金融部門貸款或找親戚朋友籌借;二是缺乏創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領，項目選擇有困難，在調查中有近一半的調查對象認為自己已具備的創(chuàng)業(yè)知識和技能不能滿足創(chuàng)業(yè)需要。

　　就業(yè)狀況調查

　　1、擇業(yè)因素分析根據調查數據，“薪酬待遇”、“工作穩(wěn)定性”、“工作環(huán)境”、“工作單位發(fā)展前景”幾種因素的分值普遍集中在5分(最高分值)，這表明了青年擇業(yè)時會更多的考慮薪酬水平、工作的穩(wěn)定性、工作環(huán)境以及工作單位的發(fā)展前景。

　　2、青年就業(yè)狀況(1)調查顯示，64%的青年已經就業(yè)，10%的人未就業(yè)。

　　(2)已就業(yè)的青年中，64%是在市內務工(3)月收入情況，6%的就業(yè)青年的月平均收入在600-1000元之間，月均收入在1000元以上的占19%，月均收入在2000-3000元之間在28%。月均收入在3000-4000元之間在26%。月均收入在4000元以上在16%(4)工作滿意度。當問及“對現在的工作是否滿意”時，選擇“很滿意”的占9.5%，選擇“比較滿意”的占34.7%，42.9%的選擇了“一般”，而選擇“不太滿意”和“很不滿意”的則分別占到了10.9%和2.0%。這說明青年對目前工作的感受比較一般。通過訪問了解到在目前形勢下，青年對工作的要求并不很高，有的企業(yè)采取取消加班和加班工資等措施，青年在當下只求不要失業(yè)，先保住飯碗，工作感覺普遍一般。由此，我們可以看出大部分青年已經落實就業(yè)了，并且多數青年選擇在本地工作而不是外出務工，他們的工資收入集中在600-1000元之間。值得注意的是青年對工作的滿意度不高，青年們更關心能否保住目前的工作。3、青年未就業(yè)狀況對于那些未就業(yè)的青年，我們也作了相關調查：(1)當問及“目前沒有工作的原因”，23%的選擇了“準備創(chuàng)業(yè)”，25.4%的選擇了“失地青年”，有就業(yè)意向而沒有工作的為15%，而選擇“不想就業(yè)”和“原單位裁員”的均為10%。(2)未就業(yè)青年目前的主要經濟來源，10%的選擇了“家人”，26%選擇了“自主創(chuàng)業(yè)”，這說明未就業(yè)青年的經濟來源主要還是來自家人的支持。(3)獲得就業(yè)崗位的方式。

　　四 存在的困難和主要問題

　　1勞動力市場供大于求，就業(yè)市場信息缺乏。青年有志于選擇自主擇業(yè)，但擇業(yè)方式受到多種條件制約，自己求職的要求未能滿足，一方面求職青年所考慮的重要因素有,26%是工資待遇，25%工作穩(wěn)定性和發(fā)展性，36%資福利待遇和勞動保障，所能提供的就業(yè)崗位是極其有限的。失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、農村剩余勞動力三方面相互交織，給本來就十分困難的青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作雪上加霜。

　　2擇業(yè)觀偏激、創(chuàng)業(yè)能力差，勞動技能少。很多青年在職業(yè)的選擇上存在偏見，認為從事餐飲、賓館等服務行業(yè)低人一等。部分青年對工作環(huán)境、待 遇期望高，對臨時的、階段性的就業(yè)不認可，在就業(yè)過程中失去了很多機會。在青年中普遍存在著文化程度不高，創(chuàng)業(yè)意識不強，勞動技能欠缺，適應能力差，就業(yè) 信息不靈、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力偏低，對自主創(chuàng)業(yè)缺乏自信等現象，這些制約和影響著青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的競爭力，進而增加了青年跨地區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的難度。 3 25%的人認為政策不到位、資金不足，缺乏服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)長效機制。26%青年創(chuàng)業(yè)面對著政策門檻和資金問題較為突出。近年來，區(qū)雖然推出了一些諸如減免稅收、 小額信貸、就業(yè)援助、社會保障等促進創(chuàng)業(yè)方面的資金扶持政策，但仍不完善，另外有些創(chuàng)業(yè)青年對已有的政策不夠了解、不會運用，甚至不知道創(chuàng)辦企業(yè)的基本手 續(xù)。這些問題共同構筑了青年創(chuàng)業(yè)的“資金瓶頸”。

　　五 實施對策和工作建議

　　1廣泛宣傳，促進青年樹立正確擇業(yè)觀發(fā)揮媒體力量優(yōu)勢，從轉移就業(yè)政策、勞動保障、權益保護、提高自身素質等方面宣傳著手，宣傳致富典型，發(fā)揮典型示范作用，幫助 青年增強就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的自信心和自覺性;有針對性地對失業(yè)青年和城鎮(zhèn)新增勞動力、農村富余勞動力進行就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)意識培訓，引導青年增強創(chuàng)業(yè)意識，正確認 識就業(yè)形勢和相關的就業(yè)政策，使其真正走向自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)之路。

　　2整合社會資源，強化多方培訓，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能發(fā)揮區(qū)內資源優(yōu)勢，根據就業(yè)市場的變化和青年的實際，做到培訓與需求相結合、培訓與崗位相對應，充分利用各級團校、青年就業(yè)服務中心、青少年宮 等陣地，發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)基地的載體功能，建立市、區(qū)兩級培訓中心，通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)大課堂、創(chuàng)業(yè)典型報告會和采取定向培訓和定單培訓等多種培訓形式搞 好引導性培訓和職業(yè)技能的培訓，提高青年的職業(yè)技能水平和崗位適應能力;整合社會資源，聯(lián)合社會培訓機構，成立青年創(chuàng)業(yè)培訓中心、SYB培訓中心，成立創(chuàng) 業(yè)講師團，有針對性地聘請一批政府官員、經濟學家、青年企業(yè)家、高校教授、SYB培訓教師、職業(yè)指導師等組建專業(yè)講師團，對青年開展實效性強的創(chuàng)業(yè)素質和 技能培訓和“一對一”的創(chuàng)業(yè)輔導，為青年創(chuàng)業(yè)提供項目論證、業(yè)務咨詢和決策參考，走社會化運作的路子，努力構建立體化、網絡化的培訓體系。

　　3發(fā)揮招聘會優(yōu)勢，完善服務體系，創(chuàng)新服務形式,充分發(fā)揮招聘會的優(yōu)勢，借助青年就業(yè)服務中心、青聯(lián)、青企協(xié)的輻射作用，凝聚力量，完善服務體系，提高服務能力，務求服務實效。為基層廣大青年 提供和開展信息、維權、指導及后續(xù)扶持等方面的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。一是與當地企業(yè)建立聯(lián)系制度，收集招聘信息，通過報紙、電視、網絡等傳媒，發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目，提 供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息咨詢。二是成立青年創(chuàng)業(yè)維權崗，組建青年創(chuàng)業(yè)法律顧問團，為青年創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)發(fā)展提供法律咨詢和法律服務。三是建立青年創(chuàng)業(yè)信息網絡信息平 臺，圍繞青年創(chuàng)業(yè)項目、政策咨詢、法律服務、市場分析、人員聘用和企業(yè)開業(yè)指導、經營管理等有關創(chuàng)業(yè)知識的管理查詢系統(tǒng)，逐步建立并完善青年“創(chuàng)業(yè)項目 庫”，為青年創(chuàng)業(yè)提供項目信息支持，并有效鏈接中國青年創(chuàng)業(yè)網、市區(qū)青年就業(yè)網，最大限度提供創(chuàng)業(yè)信息。四是建立青年創(chuàng)業(yè)人才庫，將與青年創(chuàng)業(yè)相關的青年 企業(yè)家、SYB培訓學員、青年創(chuàng)業(yè)者等建庫管理，建立創(chuàng)業(yè)進展情況和開業(yè)成功人員檔案管理服務系統(tǒng)。通過建立青年創(chuàng)業(yè)者俱樂部、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，加強創(chuàng)業(yè)青年 交流。五是提供后續(xù)扶持服務，包括引進社會財務公司提供財務代理服務，提供投繳社會保險、處理勞動關系等方面的代理服務，以及提供市場營銷、成本核算、規(guī) 避企業(yè)經營風險和品牌經營等后續(xù)服務。

　　六 加大扶持力度、爭取政策支持、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　大力推進青年就業(yè)服務中心“青年創(chuàng)業(yè)基金”，制定結合當地實際的小額貸款實施辦法，對符合條件的青年，發(fā)動青年文明號、青企協(xié)會員、青聯(lián)委員、 機關干部提供信用擔保，幫助落實推進小額信貸幫扶工作。爭取黨政領導重視，針對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的某些空白和缺位，積極協(xié)調勞動和金融部門，出臺區(qū)域性的 相關政策，從解決實際困難入手，降低青年創(chuàng)業(yè)門檻。努力為青年創(chuàng)業(yè)提供一站式、一條龍服務，將各級政府推出的一些諸如減免稅收、就業(yè)援助、社會保障等方面 的政策，進行收集整理，匯編成冊，免費發(fā)放給青年，