創(chuàng)業(yè)要有什么創(chuàng)業(yè)能力
事實上，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)不是一件簡單的事情，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中，困難、挫折甚至失敗均是在所難免的，創(chuàng)業(yè)者需要具有一定的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。為此由學(xué)習(xí)啦小編為大家分享創(chuàng)業(yè)要有什么創(chuàng)業(yè)能力，歡迎參閱。
創(chuàng)業(yè)能力：創(chuàng)業(yè)意識
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中，不是每一個大學(xué)畢業(yè)生都需要走自主創(chuàng)業(yè)之路，但每一個大學(xué)生都應(yīng)當(dāng)樹立創(chuàng)業(yè)意識。這種創(chuàng)業(yè)意識要求大學(xué)生注重長遠利益、個人創(chuàng)意、個性發(fā)展、團隊精神、動手能力等。
創(chuàng)業(yè)意識，即在創(chuàng)業(yè)實踐活動中對人起動力作用的個體傾向，包括需要、動機、興趣、思想、信念、人生觀、價值觀和世界觀等心理成分。在創(chuàng)業(yè)意識支配下，人的創(chuàng)業(yè)動機(指推動創(chuàng)業(yè)者從事創(chuàng)業(yè)實踐活動的內(nèi)部動因)、創(chuàng)業(yè)興趣(指創(chuàng)業(yè)者對從事創(chuàng)業(yè)實踐活動的情緒和態(tài)度的認識指向性)、創(chuàng)業(yè)理想(指創(chuàng)業(yè)者對從事創(chuàng)業(yè)實踐括動的未來奮斗目標有較為穩(wěn)定和持久的向往和追求的心理品質(zhì))可以轉(zhuǎn)化為一種精神。大學(xué)畢業(yè)生要相信自己有能力開創(chuàng)未來的事業(yè)，認識到自己具有獨立的人格，善于進行獨立的選擇，采取獨立的行動，不受傳統(tǒng)和世俗偏見的束縛及輿論、環(huán)境的影響，在自己的努力奮斗和實踐中增強自己的能力，奠定事業(yè)基礎(chǔ)。這種創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)。
創(chuàng)業(yè)能力：創(chuàng)業(yè)者品格
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中充滿困難、挫折甚至失敗，這就要求自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生要具備頑強的意志和良好的品格。
成功的創(chuàng)業(yè)者都具有優(yōu)秀的人品。優(yōu)秀的人品包括以下幾個方面：一是豁達，心胸開闊坦蕩，有遠見卓識，不為眼前的蠅頭小利所動;二是誠信，創(chuàng)業(yè)者誠實、守信，做人做事講信譽，遵紀守法;三是公平，做事公平公正，值得信賴。
創(chuàng)業(yè)能力：堅強的意志
創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險，創(chuàng)業(yè)者過硬的心理素質(zhì)和過人的膽識有助于化險為夷。創(chuàng)業(yè)者要有探險家的膽識，具備承擔(dān)風(fēng)險的精神和能力，具有高度的責(zé)任感，從戰(zhàn)略角度沉著穩(wěn)健地應(yīng)對創(chuàng)業(yè)過程中的各種風(fēng)險。在面對挫折和困難時，除了具備堅強的意志品質(zhì)外，還應(yīng)具備自我激勵和自我調(diào)節(jié)能力。以最旺盛、最活躍的精神狀態(tài)去克服困難，“足夠的勇氣迎接挑戰(zhàn)，以堅韌的耐力應(yīng)對挫折，以謙虛和謹慎的態(tài)度面對成功，勝不驕、敗不餒。
創(chuàng)業(yè)能力：健康的身心
俗話說 “身體是革命的本錢”。創(chuàng)業(yè)，本身就意味著超負荷、高強度、快節(jié)奏的工作，意味著每天十幾個小時甚至更長時間的苦干，意味著付出常人難以想象的艱辛和汗水，沒有強健的體魄，是難以承受如此強度的工作的。
良好的心理素質(zhì)是創(chuàng)業(yè)成功的基礎(chǔ)。健康的心理，不但可以讓創(chuàng)業(yè)者正確面對創(chuàng)業(yè)，而且可以在一定程度上彌補體魄上的不足。
然而，并非所有的人都具有創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)。美國心理學(xué)家約翰·勃勞恩說：“創(chuàng)業(yè)的技巧雖然是學(xué)來的，但是具有某些素質(zhì)的人占了先天的優(yōu)勢”心理社會學(xué)家認為，以下十類人不具備創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)：
(1)缺少職業(yè)意識的人。
(2)優(yōu)越感過強的人。
(3)惟上是從，只會說“是”的人。
(4)偷懶的人。
(5)片面和驕傲的人。
(6)僵化和死板的人。
(7)感情用事的人。
(8)“多嘴多舌”與“固執(zhí)己見”的人。
(9)膽小怕事、毫無主見的人。
(10)患得患失、容易自滿的人。
創(chuàng)業(yè)能力：團隊精神
一個企業(yè)的成功，必須依靠團隊的力量。因此，團隊精神是創(chuàng)業(yè)者必備的素質(zhì)。創(chuàng)業(yè)者必須通過合作使創(chuàng)業(yè)團隊更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團隊的每一個成員都對創(chuàng)業(yè)負有責(zé)任感，有效協(xié)調(diào)個人目標與團隊目標之間的關(guān)系，相互尊重，相互信任。
創(chuàng)業(yè)能力：創(chuàng)業(yè)者的知識與能力
“知識就是力量”。創(chuàng)業(yè)者的知識掌握的程度如何，從某種意義上來說將直接影響自主創(chuàng)業(yè)的成敗。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者具備一定的基礎(chǔ)知識，但這是遠遠不夠的。成功的創(chuàng)業(yè)者首先要具備扎實深厚的專業(yè)知識和全面廣博的綜合知識，應(yīng)當(dāng)是具備相當(dāng)專業(yè)水準的通才。其次，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備相關(guān)的市場和商業(yè)知識、具備一定的管理知識和相關(guān)的政策及法律知識。成功的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該是掌握多學(xué)科知識的復(fù)合型人才。
創(chuàng)業(yè)能力是一種能夠順利實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標的特殊能力，是在創(chuàng)業(yè)實踐中體現(xiàn)出來的影響創(chuàng)業(yè)實踐活動效率、促使創(chuàng)業(yè)活動順利進行的主體心理條件，具有較強的綜合性和創(chuàng)造性。創(chuàng)業(yè)能力是一種以智力為核心的具有較高綜合性的能力。創(chuàng)業(yè)能力結(jié)構(gòu)的核心是智力，包括觀察力、注意力、記憶力、想象力、思維力、創(chuàng)造力等諸種能力。創(chuàng)業(yè)能力的最低層次是專業(yè)、職業(yè)中的一般操作能力;中間層次是一般操作能力和特殊能力組合形成的經(jīng)營管理能力;最高層次是由多種特殊能力和經(jīng)營管理能力組合而形成的各種綜合性能力(如把握、創(chuàng)造機會的能力，處理信息的能力，決策能力等)。
一般來講，在創(chuàng)業(yè)實踐活動中，直接發(fā)揮效力的有三種不同層次的創(chuàng)業(yè)能力。它們是專業(yè)技術(shù)能力、經(jīng)營管理能力和綜合能力。
?、賹I(yè)技術(shù)能力。它是人們從事某一特定社會職業(yè)所必須具備的專業(yè)技術(shù)和技能。一個具有豐富經(jīng)驗和較高水平的創(chuàng)業(yè)者，如果不熟悉、不了解某一個專業(yè)或職業(yè)的特殊性，就不能對癥下藥，解決問題，也就無法施展和發(fā)揮其經(jīng)營管理或綜合能力。從這個意義上講，專業(yè)技術(shù)能力是一種最基本的創(chuàng)業(yè)能力。
?、诮?jīng)營管理能力。這是一種較高層次的能力，它從控制、調(diào)節(jié)創(chuàng)業(yè)活動，發(fā)現(xiàn)和使用人才，資金的運籌三個方面作用于創(chuàng)業(yè)實踐活動。
③綜合能力。綜合能力由多種特殊能力和經(jīng)營管理能力綜合而成，是一種最高層次的能力，具有較強的綜合特征。這些特殊能力主要包括：把握、創(chuàng)造機會的能力，處理、利用信息的能力，決策能力，交往、公關(guān)能力等。它是創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)實踐中學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做人、學(xué)會生存與發(fā)展、學(xué)會創(chuàng)造的綜合性能力的概括。創(chuàng)業(yè)能力也可具體體現(xiàn)在以下幾個方面。
學(xué)習(xí)能力。保持自己的技能，了解更多的相關(guān)行業(yè)、銷售、管理技能以及研究環(huán)境的變化十分重要。要保持思想開明，隨時準備傾聽他人的想法。
開拓創(chuàng)新能力。能夠用已經(jīng)積累的知識、經(jīng)驗，通過不斷地探索研究，在頭腦中創(chuàng)造新的思維形象，提出新的見解和新的發(fā)明。
決策能力。對處境的各方面作出快速而細致的權(quán)衡，可以提高作決定并將決定堅持下去的能力。決策者應(yīng)該是積極、向上的，優(yōu)柔寡斷可能會讓你錯失良機。
實際動手能力。自主創(chuàng)業(yè)之初，事事需自己動手。能否將所學(xué)知識應(yīng)用于具體實踐以解決問題，將直接影響你的創(chuàng)業(yè)進程。
管理資源的能。成功地經(jīng)營企業(yè)的一個關(guān)鍵就是對資金、設(shè)備、人員以最佳的方式進行組織，尤其在企業(yè)剛剛成立，資源有限的情況下更應(yīng)如此。
組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有出色的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，具有統(tǒng)帥能力和用人能力，有對自己員工的指揮、調(diào)動、協(xié)調(diào)能力。使自己的企業(yè)成為一個具有堅強凝聚力的整體。
理財能力。創(chuàng)業(yè)者要有何時該節(jié)省，何時該花錢以及把錢應(yīng)該花在何處這樣一種意識和控制力。
交流的能力-通過言語或書面的形式與你周圍的人交流，會使你成功的機會大增。人們需要了解體的企業(yè)，你也需要通過溝通和交流介紹你的企業(yè)。
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