創(chuàng)業(yè)的熱潮下，90后們只看到了創(chuàng)業(yè)成功者的光鮮亮麗，便一股腦辭職走上了創(chuàng)業(yè)這條路，但是創(chuàng)業(yè)真的比打工輕松么?以下是學(xué)習啦小編為大家整理的90后不打工愛創(chuàng)業(yè)相關(guān)文章。

　　90后不打工愛創(chuàng)業(yè)：調(diào)查分析

　　“職場菜鳥”，什么讓你最煩惱?

　　習慣了校園悠閑自在的讀書時光轉(zhuǎn)而進入職場，大部分人都會面臨或多或少的職場困惑。調(diào)查顯示，56.5% 的青年面臨職業(yè)選擇問題、54.0% 的青年面臨執(zhí)行能力問題、47.5% 的青年面臨人事關(guān)系問題?？梢姡绾芜x擇職業(yè)，成為廣大青年初入職場的第一難題。

　　已經(jīng)工作一年多的 90 后海壯回憶自己初入職場的煩惱，還深有感觸，“剛出來工作的前期，讓我最糾結(jié)的是對自己的定位問題。作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，要以怎樣的心態(tài)去面對周圍的人和事，作為一名中文系畢業(yè)的學(xué)生，又該怎樣運用自己的專業(yè)去應(yīng)對工作。這些都是我認為必須且首要要解決的問題。”今年剛畢業(yè)的東奇，是個名符其實的 IT 男，“軟件開發(fā)行業(yè)對專業(yè)水平要求非常高，這是硬標準，這些能力不是玩 dota 能學(xué)得來的。如果不是自己硬件條件夠好，要應(yīng)對這份工作也很吃力。”

　　除了職業(yè)選擇的困惑和專業(yè)能力的考驗，人事關(guān)系也是職場 90 后的一大煩惱。“我們公司里的同事年齡參差不齊，共同語言不多，很難聊到一塊，這樣的工作氛圍很壓抑。”剛踏進職場的小君面對公司的工作氛圍表示很無奈。

　　這不是我喜歡的工作，干還是不干?

　　相對安穩(wěn)的生活給了“90 后”們一個得天獨厚的機會，讓他們有機會不再為了“五斗米折腰”，也有更多空間考慮什么是自己真正喜歡的，什么是自己更加擅長的。與前輩相比，他們有著更為靈活的求職方式和更加自我的求職觀念。

　　今年剛畢業(yè)的彩婷最近把自己職業(yè)生涯的第一份工作辭掉了。說起原因，彩婷認為前一份文員的工作“太乏味，沒什么前途。”彩婷表示，自己學(xué)了四年的英語，卻無法在工作中找到用武之地，感到很可惜。“工作之初收入低一點、工作辛苦一點，工作環(huán)境差一點等等，都可以接受，但我一定要找一份自己喜歡的工作，有挑戰(zhàn)性，能實現(xiàn)自我價值。”彩婷如此形容她心中的“理想職業(yè)”。

　　相應(yīng)的，青宮的調(diào)查顯示，在對就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的看法中，受訪青年 57.6% 認為現(xiàn)在找工作難，58.1% 認為“自己創(chuàng)業(yè)比打工好”。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，對于 90 后來說，創(chuàng)業(yè)最大的誘人之處是通過創(chuàng)業(yè)，使自己學(xué)以致用，實現(xiàn)自己理想，證明自己的價值。

　　從小熱愛書畫的 90 后坤哥，畢業(yè)后毫不猶豫地選擇了自己開辦書畫培訓(xùn)工作室，“能把自己的興趣愛好發(fā)展成為職業(yè)，這是一件很幸福的事”。談起創(chuàng)業(yè)的好處，坤哥認為，“自主創(chuàng)業(yè)始終比打工要好，自由度高，不會受太多職場規(guī)矩約束，而且可以把很多自己的想法付諸實踐。”據(jù)了解，即便現(xiàn)在仍是上班族，大部分 90 后都有創(chuàng)業(yè)的想法，認為自己是典型苦逼上班族的東奇目前正在積累資源和經(jīng)驗，為創(chuàng)業(yè)做準備。“有機會還是希望能擁有自己的公司，這樣我會更投入、更專注，創(chuàng)業(yè)更能體現(xiàn)自身價值。”

　　90后不打工愛創(chuàng)業(yè)：經(jīng)驗者談

　　90后老板：創(chuàng)業(yè)遠比打工艱辛

　　【嘗試】 創(chuàng)業(yè)比預(yù)想中難許多

　　立秋后的佛山，依然被高溫籠罩，處于佛山大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地中的禪城區(qū)網(wǎng)螺電子商務(wù)信息咨詢公司的辦公室卻沒有開空調(diào)。“我們一般是早上開窗通風，下午熱一點的時候開空調(diào)。”看到記者來訪，何宇豪這個靦腆的大男孩不好意思地說，雖然基地提供了辦公環(huán)境，但電費是要自己掏的，所以平時都是能省則省。

　　“創(chuàng)業(yè)其實沒有預(yù)想中簡單，好的點子需要推廣出去，得到市場認可才算真的好;完美的計劃實施起來可能遇到很多不可預(yù)測的小問題，這些都是創(chuàng)業(yè)之前沒有想到的困難。”說起創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，何宇豪這位2011年畢業(yè)的大男孩卻首先長長地嘆了一口氣。“第一次創(chuàng)業(yè)時還沒有畢業(yè)，那時團購網(wǎng)站風生水起，就跟別人合作做團購，過不了多久就遇到團購網(wǎng)站的大量倒閉。” 何宇豪回憶，首次創(chuàng)業(yè)失敗后，春節(jié)回佛山過年，遇到佛山大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地啟動，于是就跟同學(xué)再創(chuàng)立了現(xiàn)在的“網(wǎng)螺”。

　　“開始的時候設(shè)想一種新的商業(yè)模式，鼓勵商家成為聯(lián)盟相互獲利。首先選擇的是人流最旺的東方廣場進行推廣，但是即使費盡口舌去說服，做活動去推廣，商家似乎都沒有動力去配合發(fā)卡。” 何宇豪雙手放在鼻翼兩旁，無奈地說，“我想其中肯定有要改進的地方。”

　　短暫的接觸中，何宇豪在創(chuàng)業(yè)中遇到的艱辛和無奈盡顯無遺。而在佛山大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地中，一畢業(yè)就選擇創(chuàng)業(yè)的年輕人并非個別，他們幾乎都是90后，心懷夢想，在現(xiàn)實中努力拼搏著。

　　在軟件產(chǎn)業(yè)園8號樓的9樓，就是佛山大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。這里環(huán)境舒適，網(wǎng)絡(luò)通暢，但創(chuàng)業(yè)是理想與實際不斷磨合的過程，一關(guān)又一關(guān)的磨練，讓這些初出茅廬的年輕人經(jīng)常陷入思考中……

　　【調(diào)查】 細節(jié)決定成敗，及時申請專利保護

　　為理想還是為生存?

　　動漫是不少90后的摯愛，孵化基地中的擎天動漫工作室，正是一家致力于企業(yè)宣傳片、卡通形象設(shè)計等服務(wù)于一體的創(chuàng)意機構(gòu)。興趣跟職業(yè)結(jié)合了，但負責人譚擎則遇到了一個現(xiàn)實的問題。“現(xiàn)在公司處于起步階段，團隊也面臨著和大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者一樣的缺乏人才、資金等問題。為了生存，我們只能承接一些大公司的外包業(yè)務(wù)。如此一來，就沒有時間和精力去研發(fā)自己的作品。”

　　建議：先生存，再創(chuàng)新

　　佛山大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師肖志良建議，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前要先弄清楚三件事，第一是要選擇自己“想做”的事情，很多創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)滿足了這個要求;第二是要做“能做”的事。大多數(shù)創(chuàng)業(yè)團隊都面臨團隊人數(shù)比較少、實力不夠的情況，這個階段最重要的是先確定自己客戶群體。“多做調(diào)研，主動上門”，在還無法獨立打開市場的情況下，客戶應(yīng)定為一些大公司，為他們做服務(wù);第三是要想明白哪些是“可做”的，也就是能賺錢的項目。

　　產(chǎn)品有創(chuàng)意，市場難推廣?

　　網(wǎng)螺電子商務(wù)的何宇豪目前的困惑是：他們公司目前推出的業(yè)務(wù)無法取得商家和消費者的認可，致使創(chuàng)業(yè)資金陷入短缺。事實上，他的公司試圖通過一種新的返利模式，將消費者、不同行業(yè)商家與網(wǎng)絡(luò)平臺捆綁，最終實現(xiàn)多方得利，公司從今年3月開始選擇從東方廣場商圈切入，合作的商家包括餐飲、服飾鞋包、美容美發(fā)、教育培訓(xùn)、家用電器等行業(yè)。但商家積極參與推廣度不高。

　　建議：從單一行業(yè)突破

　　創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師曾霖指出，電子商務(wù)類團隊的經(jīng)驗和客源都非常重要。他建議，創(chuàng)業(yè)者首先必須要是“內(nèi)行人”，積累資本之后找準定位，利用已有的網(wǎng)絡(luò)展開經(jīng)營。“我建議你們先重點找一個行業(yè)作為突破，比如電影院、卡拉OK、某些連鎖店等等。”肖志良則建議說，作為剛剛成立的公司，首先應(yīng)當學(xué)會包裝，如公司整體或公司負責人;其次，對于某些能申請專有權(quán)的產(chǎn)品或者技術(shù)可以申請專利。這兩種方式可來增加自己的無形資產(chǎn)，彌補自己有形資產(chǎn)不足的缺點。

　　人才缺乏怎么辦?

　　成立有一年多的浩拓軟件有限公司，是孵化基地中的“老大哥”，致力于紡織行業(yè)軟件推廣，已經(jīng)開始盈利。團隊負責人黃斌焦慮的是：“現(xiàn)在公司的所有業(yè)務(wù)幾乎要我一個人親力親為。作為一個新的創(chuàng)業(yè)團隊，怎樣在獲得初期成長后吸引到高端管理人才?”

　　建議：自己培養(yǎng)核心團隊

　　肖志良表示，IT產(chǎn)業(yè)最需要的其實并不是技術(shù)型人才，而是熟悉商業(yè)運作模式以及管理的綜合性人才，對于這類人才，小企業(yè)一般很難從社會招聘到，而是應(yīng)當以自己培養(yǎng)為主。

　　【提醒】

　　切勿為不想打工而創(chuàng)業(yè)

　　來自廣州的袁峰博士，在IT行業(yè)中摸爬滾打多年，也看著不少創(chuàng)業(yè)者的成功與失敗，他首先詢問年輕人：“創(chuàng)業(yè)是為了什么?”譚擎回答說，自己創(chuàng)業(yè)首先是源于興趣，其次是看重動漫行業(yè)的發(fā)展前景，能賺錢，最后是想為中國動漫作點貢獻，增加自己的成就感。但袁博士卻回應(yīng)：“這樣的想法還不如直接去大公司。”

　　袁峰表示，他并不是要打擊大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性，而是指出創(chuàng)業(yè)不應(yīng)具有盲目性，大學(xué)生應(yīng)該端正就業(yè)態(tài)度，清楚自己的最終目的是什么。如果目標可以通過打工來實現(xiàn)，那就應(yīng)該去企業(yè)打工，而把風險交給企業(yè)來承擔，而不應(yīng)單純想著不想為他人打工而選擇創(chuàng)業(yè)。

　　高校畢業(yè)生和失業(yè)人員

　　均可申請創(chuàng)業(yè)孵化

　　據(jù)悉，佛山大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地以軟件相關(guān)的IT產(chǎn)業(yè)為主。禪城區(qū)戶籍的應(yīng)屆高校畢業(yè)生及持有就業(yè)失業(yè)手冊的下崗失業(yè)人員如果有可行的創(chuàng)業(yè)項目即可提出入園申請。

　　另外，目前禪城區(qū)對創(chuàng)業(yè)大學(xué)生給予一系列的扶持政策，如畢業(yè)一年內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，正常營業(yè)6個月以上并帶動其他勞動者就業(yè)的，一次性獎勵每人5000元創(chuàng)業(yè)資助;并補貼購買不超過3年的社會保險和發(fā)放每人每月150元的崗位補貼。

　　90后不打工愛創(chuàng)業(yè)：專家點評

　　1、潮流坑

　　環(huán)顧一圈，驚覺身邊的小伙伴們都在創(chuàng)業(yè)的路上大展身手，自己也不免蠢蠢欲動、技癢難耐，不假思索地遵從“一個機會也不能落下”的原則，追隨創(chuàng)業(yè)大軍而去。

　　意氣風發(fā)的90后不知道哪來的自信，認為誰都可以憑借想法成為企業(yè)家。然而，真正的企業(yè)家需要有兩個矛盾的特性。一是賭博心理：有冒險的勇氣、奪金的欲望與破壞式的創(chuàng)新;二是精算師性格：謹慎的態(tài)度、分析的頭腦與對數(shù)據(jù)的敏感。

　　一個缺少賭徒心理與精算師性格的人，冒冒失失地創(chuàng)業(yè)，注定要輸?shù)脕G盔棄甲。

　　2、心理坑

　　如果你以為潮流坑是創(chuàng)業(yè)的唯一大坑，那你一定會毫無防范地跳進其他坑，比如需要分析創(chuàng)業(yè)動機才能明確的心理坑。90后創(chuàng)業(yè)者若和60后創(chuàng)業(yè)者一般，只是想擺脫眼前貧窮，追求吃飽穿暖，那么創(chuàng)業(yè)公司也會變得鼠目寸光，停滯不前。根據(jù)馬斯洛需求層次，確定更好的目標，才能在競爭激烈且趨向飽和的市場中拼殺出一條生路。

　　想要避免掉進心理坑，有兩點秘訣：一是要無比熱愛創(chuàng)業(yè)本身，并在其中不斷地追求自我價值的實現(xiàn)，從而得到滿足;二是推出的產(chǎn)品恰好能滿足某一專業(yè)領(lǐng)域的特定需求，讓人欲罷不能。

　　3、掌聲坑

　　掌聲坑就像糖衣炮彈，極具誘惑的外表，卻也能毫不留情地給人打擊。年輕人希望出名趁早，而這個喧囂的世界也如其所愿——一個年輕的90后創(chuàng)業(yè)者努力了一兩年，就站在鎂光燈下夸夸其談，而老一輩創(chuàng)業(yè)者奮斗二十年，也許依然默默無聞地坐在觀眾席上。

　　而當下社會就是一個記錄社會。任何因為荷爾蒙沖動而來的夸夸其談，都會被人銘記，而逃不過誠信的責問。

　　太快到來的勝利，往往滋長盲目自大的情緒，而被忽視的問題就像是埋下的一顆顆定時炸彈，將會讓人猝不及防。所以聽到掌聲，接受鮮花的時候，90創(chuàng)業(yè)者一定要清醒地意識這其中的巨大陷阱。

　　4、資本坑

　　目前，中國有2.6萬家風投公司愿意投入雄厚資金支持中國的年輕人創(chuàng)業(yè)。資本提供了放大能力和獲得市場的機會;而另一方面，資本的鞭子，又容易驅(qū)趕著創(chuàng)業(yè)者一味快跑，失去理智。

　　當風險投資人把錢給創(chuàng)業(yè)者的時候，他們可不是什么傻乎乎的“散財童子”。他們最希望看到項目迅速成長，立刻套現(xiàn)去進行下一輪投資。因此風險投資的迫切心理，往往會濃縮一個項目從嬰兒期、幼兒期、少年期發(fā)展到青年期的歷時，而揠苗助長的結(jié)果也是顯而易見的。

　　所以，創(chuàng)業(yè)者一定要告訴自己，也要告訴投資人創(chuàng)業(yè)的初心。即使無法一步一步地走向最終的成功，也不能迅速地奔向隕落。

　　5、意志坑

　　彼得·德魯克曾經(jīng)研究過上千家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)成功的企業(yè)往往不是大起大落的企業(yè)，而是那些平平穩(wěn)穩(wěn)的企業(yè)。創(chuàng)業(yè)是一件特別長期而寂寞的事情。創(chuàng)業(yè)不僅是一個對自我能力和素質(zhì)不斷提升的過程，更是一個鍛煉意志的過程。

　　年輕的90后一代善于發(fā)現(xiàn)與把握機會，喜歡新鮮事物。他們出于興趣創(chuàng)業(yè)，當一個項目進入瓶頸期，他們可能就轉(zhuǎn)身至下一個興趣點。馬上著手，馬上放棄，如此循環(huán)往復(fù)，讓人看不到他們的執(zhí)著。另外，90后多數(shù)生活在一個物質(zhì)相對豐富的家庭，抵抗挫折的心理與能力還不夠成熟。

　　創(chuàng)業(yè)中會不可避免地遇到“攔路虎”。種種關(guān)卡，需要一次次咬牙堅持，一次一次自我拆除與重建才能度過。90后的創(chuàng)業(yè)歷程，在某種意義上，也是一場意志力的比拼與修煉。

　　坑洞遍布，前車之轍仍在，后繼之人不絕。這場艱苦卓絕且包羅萬象的創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)爭，玩的不僅是技術(shù)實力與資金儲備，也較量著創(chuàng)業(yè)者的意志與心理素質(zhì)。年輕的90后頭頂燦爛星空，卻也不能忘記腳下“一坑放過一坑掉落”的大地。