c++程序員如何創(chuàng)業(yè)案例

　　程序員，是一個(gè)很累的行業(yè)，經(jīng)常要熬夜趕代碼。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的c++程序員如何創(chuàng)業(yè)案例相關(guān)文章。

　　c++程序員如何創(chuàng)業(yè)案例：

　　這是我多年來招聘培訓(xùn)游戲程序員的一點(diǎn)想法。一直想?yún)R總一下。主要目的是為了更好的對公司新進(jìn)C++程序員進(jìn)行培訓(xùn)，并且建立起游戲程序員培訓(xùn)，發(fā)展，成才，成為核心骨干，管理層，期權(quán)收益人等一整套體系。因?yàn)閷τ贛MO游戲制作來講，解決好C++技術(shù)隊(duì)伍，是保證合格軟件的基礎(chǔ)之一。

　　我在的H3D Studio核心技術(shù)人員和游戲制作管理人員全部是SMTH BBS游戲制作版成員。從99年開始截止BEGINER的歷任版主都在H3D STUDIO里工作過。在這里我把具體的培訓(xùn)以及技術(shù)隊(duì)伍組建的內(nèi)容去掉，只和大家聊聊關(guān)于游戲程序員切身利益相關(guān)的事。

　　另外這不是居高臨下來評判什么事情。我本人也不是多么高級的技術(shù)人員或者管理人員。只是堅(jiān)持做一件事情年頭很長教訓(xùn)很多而已。所以有些體驗(yàn)。文中所有評判其他結(jié)構(gòu)或人水平低，并不是說我本人水平有多高。不要誤會(huì)。

　　一、C++游戲程序員現(xiàn)狀

　　中國C++程序員100%都是自學(xué)的。因?yàn)橹袊鴰缀鯖]有象樣的C++培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。大家都知道社會(huì)培訓(xùn)是賺錢為主要目的。能在那里成才是個(gè)大運(yùn)氣。也不象JAVA有SUN公司一手推行。中國大學(xué)教育里也根本沒有C++教學(xué)。關(guān)于C/C++基礎(chǔ)課的知識(shí)，只是讓學(xué)生入門。但對于實(shí)際的C++軟件工程應(yīng)用，大學(xué)課本知識(shí)實(shí)踐意義不大。最重要的是，大學(xué)里沒有合格的C++老師。編程是門技術(shù)，叫手藝也行。而大學(xué)是搞科研的，多的是科學(xué)家，靠出PAPER教科憑職稱為生。并不是技術(shù)員。沒有10萬行以上代碼經(jīng)驗(yàn)和成功軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，很難教出中高級C++程序員。

　　游戲制作業(yè)對C++程序員的要求是比較高的。比一般行業(yè)軟件高很多。因?yàn)槿魏我粋€(gè)MMO都是個(gè)中大型軟件項(xiàng)目。日使用人次達(dá)到幾十萬上百萬，同時(shí)使用人數(shù)幾十萬在線的大型網(wǎng)絡(luò)多人交互軟件，集成了超過十幾項(xiàng)專業(yè)領(lǐng)域編程技術(shù)的軟件，想不大都不行。

　　另外，中高級C++程序員能力一般都很強(qiáng)。因?yàn)槎际亲詫W(xué)成才，這需要較高智商，很強(qiáng)的自學(xué)能力，解決問題能力，和克服困難的毅力。但是這種人才在游戲行業(yè)里人數(shù)并不多。拋開鳳毛麟角具備整體大型軟件架構(gòu)能力的高級人才不談。能夠承擔(dān)獨(dú)立模塊開發(fā)，具備獨(dú)立解決問題的能力，寫出在空間，性能，可維護(hù)性等幾個(gè)方面達(dá)到要求的C++程序員，也是很難找到的。而具備這些能力，同時(shí)又具備一些專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)的人(圖形引擎，網(wǎng)絡(luò)引擎，等)，更加稀少。

　　所以，即便是大游戲公司，對于C++游戲程序員的需求，也是永遠(yuǎn)不能夠得到滿足。而已經(jīng)在公司工作的C++程序員，不經(jīng)過短則3個(gè)月，長達(dá)1年的鍛煉，也無法真正勝任獨(dú)當(dāng)一面的C++游戲程序開發(fā)工作。

　　二、MMO游戲開發(fā)對C++游戲程序員要求

　　前面提到，所有MMO游戲都是中大型軟件。軟件占用空間，穩(wěn)定性，性能，可維護(hù)性等各項(xiàng)衡量軟件質(zhì)量的指標(biāo)，對MMO游戲軟件的要求都非常嚴(yán)格。遠(yuǎn)大于普通行業(yè)軟件。這種規(guī)模和銀行系統(tǒng)類似。而客戶端和軟件邏輯比一般的商業(yè)軟件又要復(fù)雜很多倍。這就要求軟件編寫人員具備較高的程序編寫素質(zhì)。

　　游戲軟件中，解決好軟件工程部分，只是項(xiàng)目的1/3。另外兩部分是策劃和美術(shù)/音頻。從經(jīng)驗(yàn)來看，需求變更對于MMO游戲軟件，不是偶然事件，而是一種MMO游戲軟件開發(fā)的基本屬性。游戲軟件投入大，周期長，風(fēng)險(xiǎn)高。MMO市場變化也大，交互電子游戲發(fā)展迅速。游戲軟件必須面對外界變動(dòng)。又因?yàn)殚_發(fā)周期長，所以軟件需求變動(dòng)成為了軟件開發(fā)的一種基本屬性。猶如復(fù)雜性是軟件工程的一項(xiàng)基本屬性一樣。

　　這導(dǎo)致游戲軟件的開發(fā)充滿了不確定性。交互娛樂不同于商業(yè)應(yīng)用。娛樂是屬于理性和感性之間的領(lǐng)域。而C++開發(fā)面對就是0和1的二元世界邏輯。這兩個(gè)領(lǐng)域存在著不可調(diào)和的矛盾。這種情況，對C++游戲程序員提出了更高的要求。

　　首先，基本C++知識(shí)，C/C++運(yùn)用技能，必須極其扎實(shí)。并不是游戲軟件開發(fā)用到什么平時(shí)書本上很難得到的知識(shí)點(diǎn)或者技能點(diǎn)。游戲C++開發(fā)的知識(shí)體系和技能體系，利用現(xiàn)有C++書籍就可以滿足。比如《C++ PAORGRAMMING LANGUAGE》《C++ PRIMER》《EFFECT C++》《MORE EFFECT C++》等。但是在開始游戲編程之前，把這些書本吃透并且實(shí)踐熟練的人，非常難遇到。當(dāng)然能夠真做到這點(diǎn)的人，已經(jīng)是個(gè)中高級C++程序員了。我曾經(jīng)遇到過一個(gè)，畢業(yè)工作不久就去了GOOGLE

　　其次，對于面向?qū)ο蟮纳钊肜斫狻Ｊ欠浅Ｖ匾摹Ｊ炀氄莆誄/C++語法，編程技巧，只是滿足了C++游戲程序員一部分要求。而面向?qū)ο笥^念的深刻理解，會(huì)為大型C++項(xiàng)目開發(fā)帶來翻天覆地的變化。 有時(shí)候，在一個(gè)10人以上并行開發(fā)的C++游戲項(xiàng)目中，面向?qū)ο蠓椒〞?huì)成為救命稻草?！对O(shè)計(jì)模式》以及《設(shè)計(jì)模式解析》相關(guān)的書籍，也是必修課。

　　最后，好技術(shù)人員的本質(zhì)是自大的。這屬于正常。但是如果這種習(xí)性影響了自身繼續(xù)提高和團(tuán)隊(duì)合作。以及影響了其成為技術(shù)管理者和項(xiàng)目技術(shù)核心時(shí)，那么這種技術(shù)人員的自身價(jià)值會(huì)大打折扣。 如果早日越過自命不凡這一關(guān)，擴(kuò)大眼界，繼續(xù)在綜合素質(zhì)上提高。在技術(shù)管理能力，架構(gòu)能力上提高，其自身價(jià)值才會(huì)繼續(xù)增長。落到實(shí)處，就是待遇和身家增長。

　　由于游戲開發(fā)的本質(zhì)是團(tuán)隊(duì)開發(fā)。任何時(shí)候，只有對一個(gè)團(tuán)隊(duì)有價(jià)值的技術(shù)人員，其本身的價(jià)值才有可能得以體現(xiàn)。

　　三、成長和技術(shù)發(fā)展路線

　　一般技術(shù)人員發(fā)展有幾個(gè)階段

　　1 、具備獨(dú)立開發(fā)局部功能的能力

　　比如為某個(gè)UI編寫邏輯接口函數(shù)。為某個(gè)LOGIN對話框編寫自繪制控件等。

　　2 、具備獨(dú)立開發(fā)和攻關(guān)某個(gè)功能模塊的能力

　　比如為游戲增加一個(gè)小型邏輯功能模塊。

　　3 、具備獨(dú)立設(shè)計(jì)并開發(fā)某個(gè)系統(tǒng)的能力

　　比如設(shè)計(jì)和開發(fā)AUTOPATCH 系統(tǒng)

　　4 、具備解決技術(shù)難題，設(shè)計(jì)架構(gòu)的能力

　　比如開發(fā)網(wǎng)絡(luò)同步仿真系統(tǒng)，開發(fā)一個(gè)中大型游戲制作工具

　　5 、具備整體架構(gòu)，管理，協(xié)調(diào)其他人共同開發(fā)一個(gè)大系統(tǒng)的能力

　　客戶端主程，服務(wù)器主程，引擎主程等

　　6 、技術(shù)director

　　制定技術(shù)發(fā)展方向，技術(shù)團(tuán)隊(duì)建立，技術(shù)管理等

　　在邁向每個(gè)階段的過程中，伴隨的都是巨大的工作量和工程壓力。有時(shí)候是跨越1年的失敗等等。在公司項(xiàng)目不成功時(shí)轉(zhuǎn)換單位，重新開始，或者繼續(xù)做為核心團(tuán)隊(duì)留在公司繼續(xù)從新的機(jī)會(huì)做起，都是好的辦法。但關(guān)鍵是吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，盡量多學(xué)多練。并且結(jié)合自身長處發(fā)展。當(dāng)然，游戲制作人員，最好還是依靠一個(gè)核心團(tuán)隊(duì)。成為核心團(tuán)隊(duì)的一員。

　　能夠達(dá)到第三檔的程序，已經(jīng)是公司不可缺少的人才了。但往往程序員自身對自己的認(rèn)識(shí)，和公司對其的認(rèn)識(shí)，有時(shí)候會(huì)有差異。我碰到過一些人，腦子好用，寫東西很快。各種技術(shù)都有涉獵。但總是不放心讓他獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)某個(gè)系統(tǒng)。哪怕是相對獨(dú)立的工具。也會(huì)被搞得一塌糊涂。要后面人不停擦屁股。可自己還覺著自己水平很高。這種人浮躁，眼高手低，不愿意細(xì)致周全的做好一件完整的事。所以就可以看到他不停的跳來跳去，可在新公司的職位也沒有見多么提高。公司非常重視交給一個(gè)程序員一件事，他是否能完整，考慮周全的把事情做完。哪怕時(shí)間長一點(diǎn)，也不能不做完。這會(huì)給工程帶來致命的后果。

　　四、發(fā)展待遇

　　從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)談一下公司是怎么考慮技術(shù)員工待遇的。

　　前面提到的6檔，粗略了劃分了待遇水平。其實(shí)到了第三檔，你的待遇已經(jīng)是這個(gè)行業(yè)所決定的了。而不是某個(gè)公司決定的。因?yàn)橛螒驑I(yè)大量缺乏這樣的C++程序員。如果具備這個(gè)水平，在幾個(gè)大城市游戲公司找到工作并不難。大公司提升慢，還有我這種不到百人規(guī)模的公司要。所以行業(yè)價(jià)格才是公司要考慮的。如果給少了，軟件項(xiàng)目的C++程序員流失會(huì)帶來較大影響。但給的多，其實(shí)是 C++程序員自己的價(jià)值增長瓶頸。如果幾年下來一直以為自己水平就該拿這么高，結(jié)果到了一家整體技術(shù)水平比較高的企業(yè)，就會(huì)徹底傻眼。這個(gè)時(shí)候再放低心態(tài)去重新開始，對技術(shù)員來講就是件很艱難的事了。

　　在目前游戲行業(yè)技術(shù)水平普遍較低的情況下，哄抬程序員工資水平對程序員自身好處也不會(huì)很大。就算一個(gè)新手本來拿幾千的水平，給他1萬。他根本就不會(huì)知道自己到底有多少水。一年下來也就多拿了3-4萬人民幣?？傻⒄`的是學(xué)習(xí)，影響了心態(tài)。而那些心態(tài)好，知道努力方向的技術(shù)人員，干個(gè)3-5年后如果有拿期權(quán)和股權(quán)的機(jī)會(huì)，比那些一開始虛高的人，身家就不知道高多少倍了。

　　c++程序員如何創(chuàng)業(yè)案例：Visual C++程序員職業(yè)規(guī)劃

　　有很多的程序員剛畢業(yè)時(shí)充滿活力，經(jīng)過幾年的工作之后，激情就會(huì)慢慢消失，現(xiàn)在軟件行業(yè)環(huán)境變化很快，一旦無法跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，工作上就更難有所進(jìn)境了。對于應(yīng)屆生，以前只要考得一個(gè)資格認(rèn)證，會(huì)受到很多企業(yè)的青睞，現(xiàn)在證書滿天飛，企業(yè)更加注重求職者的能力。應(yīng)屆生的第一份工作也是越來越難把握。很多人在求職的過程中開始轉(zhuǎn)行。對于讀者你，是否有職業(yè)的危機(jī)感呢?

　　對于應(yīng)屆生或者經(jīng)驗(yàn)不多的程序員，或許有很完備的理論知識(shí)，但是公司衡量員工的標(biāo)準(zhǔn)是效益，誰能創(chuàng)造效益，就會(huì)收到重視。應(yīng)屆生往往很難找到一份滿意的工作。第一份工作是職業(yè)生涯的開始，是需要慎重的，然而，究竟用怎樣的標(biāo)準(zhǔn)選擇工作呢?由于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏，應(yīng)屆生不必關(guān)注第一份工作的薪水，時(shí)常聽到一些人為找不到工作而發(fā)愁，他們已經(jīng)接收到了幾個(gè)公司的錄取通知，但是因?yàn)樾剿脑颍x擇了放棄。其實(shí)沒有必要攀比第一份工作的薪水，這在剛剛走出校園的大學(xué)生中是很常見的，然而必須明白，我們的工作經(jīng)歷可能要持續(xù)到60歲左右，是一場馬拉松長跑。起跑最快的未必是最后的勝者。剛踏足社會(huì)，在500強(qiáng)公司一個(gè)月大概能拿到4000左右的工資，有些特別才能的人會(huì)拿到8000左右，而5年以后，工資水平也就5000到10000了，增幅也是有限的。后面的年輕人追趕的壓力卻愈來愈大。所以第一份工作找一個(gè)符合自己專業(yè)的或者能力的公司去，你的開端會(huì)低點(diǎn)，但是你會(huì)有很持久的耐力。

　　在工作了一段時(shí)間后，有時(shí)會(huì)發(fā)覺自己的工作和想象相去甚遠(yuǎn)，甚至?xí)X得自己入錯(cuò)了行業(yè)。為自己的待遇沒想象的好感到委屈。這時(shí)候需要冷靜的思考一下自己的處境，看是否是因?yàn)樽约哼^于理想化的結(jié)果。如果是，就有必要對當(dāng)前行業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行深入的了解，搞明白當(dāng)前的行業(yè)發(fā)展在向什么方向前進(jìn)，由于環(huán)境的突變，這點(diǎn)有時(shí)很難做到，但是適當(dāng)?shù)睦硇苑治鍪呛鼙匾?。如果一味的埋怨下去，工作沒有做好，還耽誤了自己的職業(yè)發(fā)展。如果原因出在自己身上，比如說個(gè)人習(xí)慣等問題，就要看能不能改正一下自己的習(xí)慣，慢慢的適應(yīng)當(dāng)前的環(huán)境。

　　程序員在一個(gè)發(fā)展良好的工作上做久了，就會(huì)積累豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，再往后發(fā)展的途徑有很多。到底該如何選擇?要結(jié)合自己的興趣和當(dāng)前的技術(shù)水平。在做了幾年的技術(shù)之后，對于程序員來說，可有幾種基本的職業(yè)規(guī)劃：技術(shù)專家、軟件架構(gòu)師、高級顧問銷售或自主創(chuàng)業(yè)。程序員畢竟是偏重技術(shù)的職業(yè)，主要的發(fā)展方向會(huì)是資深技術(shù)專家。無論是那種領(lǐng)域，都要努力讓自己成為專家，然后在發(fā)展為架構(gòu)師。有些人當(dāng)架構(gòu)師工作一生，有很好的待遇，然而這種工作很有限，而且，在中國，架構(gòu)師的需求量比較少。

　　我們想要達(dá)到的目標(biāo)，往往就在起初確定了，而且注定了我們職業(yè)的目標(biāo)不是一蹴而就的，相對于我們所能工作的年限來說，職業(yè)生涯可能要終其一生。然而我們在不同的職業(yè)階段有階段性的目標(biāo)，應(yīng)屆生希望在工作上積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)達(dá)到了自己當(dāng)初的所想，我們就離自己的最終目標(biāo)近了一步。職業(yè)規(guī)劃并不是一成不變的，會(huì)有很多的機(jī)遇和經(jīng)歷改變你的思想。但是不論你會(huì)有怎么的規(guī)劃，都要把社會(huì)條件考慮進(jìn)去。我們進(jìn)入一個(gè)階段，思想認(rèn)識(shí)更加深刻，眼界更加開闊。有時(shí)會(huì)對自己未來的職業(yè)進(jìn)行更加深入的思考。這時(shí)候是需要慎重的。我們都需要過一個(gè)階段點(diǎn)評一下自己?？醋约菏欠裨谶M(jìn)步，下一步又該如何做。我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的環(huán)境不能滿足自己的發(fā)展要求，就要考慮換個(gè)合適的環(huán)境，或者考慮從自己的目標(biāo)是不是過于理想化，適當(dāng)?shù)馁N近現(xiàn)

　　實(shí)考慮一下。不論會(huì)作出怎樣的決定，都要保證你在向進(jìn)步的方向前進(jìn)。不要因?yàn)橐粫r(shí)的放松而斷送了即將到來的目標(biāo)。

　　工作是一件需要理智的事情，不要因?yàn)樽约憾亩喽诠ぷ魃纤€(gè)性，現(xiàn)在公司注重員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，大型軟件的開發(fā)過程，需要一隊(duì)人的共同參與，自己耍個(gè)性并不能幫助提升你的工資，也可能阻礙你的職業(yè)發(fā)展。所以工作中要謙虛學(xué)習(xí)，努力的學(xué)習(xí)新技術(shù)，從別人身上學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)，會(huì)幫助你發(fā)展的更好。

　　每個(gè)人依照自己的興趣會(huì)有不同的職業(yè)規(guī)劃，不要偏求自己的目標(biāo)多么偉大。也不要輕視任何一個(gè)努力工作的人。職業(yè)規(guī)劃不是一成不變的，很多人在不同的人生經(jīng)歷后會(huì)改變自己發(fā)展方向。但是有一條，不要希望奇跡的出現(xiàn)，勤勤懇懇工作是成功的基本法則。

　　追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)更多的是為了享受成功帶來的歡樂，不要因?yàn)橐粫r(shí)的攀比搞亂了自己的職業(yè)發(fā)展。如果你做好了自己的職業(yè)規(guī)劃，那么，不要等待明天，從現(xiàn)在開始，行動(dòng)起來吧!

　　c++程序員如何創(chuàng)業(yè)案例：

　　1.什么是創(chuàng)業(yè)

　　關(guān)于“創(chuàng)業(yè)”二字有必要重新學(xué)習(xí)一下，找了兩個(gè)相對權(quán)威定義：

　　創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過程。——百度百科

　　創(chuàng)業(yè)是一種思考、推理和行為方式，它為機(jī)會(huì)所驅(qū)動(dòng)，需要在方法上全盤考慮并擁有和諧的領(lǐng)導(dǎo)能力。創(chuàng)業(yè)必須要貢獻(xiàn)出時(shí)間、付出努力，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)的、精神的和社會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)，并獲得金錢的回報(bào)、個(gè)人的滿足和獨(dú)立自主。——互動(dòng)百科

　　兩者都給出了明確的創(chuàng)業(yè)定義，這里想著重想強(qiáng)調(diào)一下創(chuàng)業(yè)的目的：物質(zhì)目的和精神目的，現(xiàn)代社會(huì)唯金主義人群不乏少數(shù)，提到創(chuàng)業(yè)自然而然想到“賺錢”，其實(shí)創(chuàng)業(yè)的目的不僅是“收入大于成本”，還有精神豐收。按照百度+互動(dòng)百科的說法，最終極的創(chuàng)業(yè)應(yīng)該是個(gè)人物質(zhì)精神、社會(huì)物質(zhì)精神四豐收。

　　當(dāng)然，不是人人創(chuàng)業(yè)都追求“四豐收”，完全可以只追求個(gè)人金錢豐收，或是追求其中的任何一項(xiàng)或幾項(xiàng)，但要注意——千萬不要損害未選的，比如為個(gè)人賺錢損害社會(huì)或他人利益。

　　2.怎么才算創(chuàng)業(yè)成功?

　　創(chuàng)業(yè)的成功(這里定義為達(dá)到創(chuàng)業(yè)初級制定目標(biāo))一定是依賴于合理的目標(biāo)+個(gè)人的努力+合適的方法+良好的運(yùn)氣+主動(dòng)把握機(jī)遇，各個(gè)條件沒有順序也沒有主次，但這五點(diǎn)缺一不可，相互有機(jī)結(jié)合才有可能成功。

　　成功的創(chuàng)業(yè)往往在最初一兩年甚至五年或更長時(shí)間收入會(huì)低于預(yù)想，虧本很正常，只要目標(biāo)堅(jiān)定，不斷改善，因?yàn)楠?dú)立自主，上升空間會(huì)很大。

　　當(dāng)然每個(gè)人的想法、定位都不一樣。你想創(chuàng)業(yè)，那你想創(chuàng)個(gè)什么規(guī)模的事業(yè)?什么才算得上事業(yè)有所成?

　　如果你認(rèn)為騰訊、阿里巴巴這樣的才算“業(yè)”，那么我建議你最好別輕易去“創(chuàng)業(yè)”，即使你比馬云、馬化騰等人更聰明，也未必能成就這樣的業(yè)，因?yàn)闄C(jī)遇不同。

　　如果你只是想比一般打工的更強(qiáng)一些、更自由一些，收入比打工要高一些，能養(yǎng)家糊口同時(shí)還有點(diǎn)閑錢，那你隨時(shí)都可以去創(chuàng)業(yè)!

　　3.創(chuàng)業(yè)的方法、步驟都有哪些?

　　每個(gè)人都有適合自己的路子，不能說通用，只能算是一點(diǎn)個(gè)人心得吧。

　　(1).必須建立一個(gè)網(wǎng)站，這是你在網(wǎng)絡(luò)上的“門面”，可以展示你的作品，也可以讓別人通過這個(gè)網(wǎng)站找到你。

　　無論是否程序員創(chuàng)業(yè)，都應(yīng)該有個(gè)網(wǎng)站。網(wǎng)站的傳統(tǒng)主要目的是為了宣傳，現(xiàn)代網(wǎng)站還可能有互動(dòng)、管理、實(shí)驗(yàn)等多種功能。需要注意的是，無論哪種功能，當(dāng)沒有積累到一定程度，即不知道網(wǎng)站上放什么內(nèi)容的時(shí)候，不要建網(wǎng)站，更不要抄襲別人的內(nèi)容，切忌打腫臉充胖子，金玉其外敗絮其中。和字如其人一樣，網(wǎng)站也反映企業(yè)的文化底蘊(yùn);

　　(2).早期，豬八戒之類威客，作為你早期練手和積累人氣還是可以的;

　　(3).真沒客戶找的話，可以開個(gè)淘寶店，接軟件定制(我認(rèn)識(shí)有幾個(gè)網(wǎng)友都是這樣干，并且干得還不錯(cuò));

　　(4).也可以主動(dòng)出擊，去一些外包網(wǎng)站尋找客戶，比如GAF、Elance、GetACoder、ScriptLance等站上有很多外包的信息，大家可以自己上去看看;

　　(5).最好的方式還是自己定位一個(gè)產(chǎn)品，用心把這個(gè)產(chǎn)品做好，然后努力去推廣，推廣好了的話，以后賣注冊碼、賣授權(quán)就夠了。

　　4.產(chǎn)品該如何定位，什么樣的軟件才能寫?

　　這個(gè)問題，有很多網(wǎng)友都問過我，他們總在擔(dān)心，現(xiàn)在幾乎各種軟件都有現(xiàn)成的了，都被占領(lǐng)了市場，這時(shí)候自己該寫什么軟件呢?

　　我覺得，首先該問問自己，你的軟件、產(chǎn)品，需要達(dá)到什么樣的程度、占有多少市場才行?要超越那些成熟的軟件嗎?那是很難的，不僅僅是技術(shù)層面，還有用戶的積累這都是很難超越的。

　　這些成熟的產(chǎn)品，都是通用的，適合大多數(shù)用戶，但總是有部分用戶的需求是不同的。那么你的產(chǎn)品，未必要超越誰，只要能滿足這些不同需求的用戶、能做出一些特色功能，那你就能占有一定市場、擁有一定用戶。

　　5.創(chuàng)業(yè)應(yīng)該注意的一些事情

　　注意積累、項(xiàng)目的成功和失敗都要積累，每個(gè)項(xiàng)目都要總結(jié)，為下一個(gè)更大項(xiàng)目更省時(shí)省力地完成做準(zhǔn)備。

　　無論是守株待兔或主動(dòng)出擊，首先不應(yīng)接違法、違背道德的單子，其次無論單子大小，都應(yīng)該當(dāng)做一個(gè)正規(guī)項(xiàng)目完成，即(按具體情況)需求分析、簽訂合同、設(shè)計(jì)、編碼、測試、寫文檔等步驟逐一完成。比如完整項(xiàng)目一共有十五個(gè)步驟(有國標(biāo))，小單子可以選關(guān)鍵五個(gè)步驟，大一點(diǎn)的單子相應(yīng)增加。若不會(huì)，可以自學(xué)軟件工程師、IT項(xiàng)目管理的相關(guān)課程。

　　這里想著重強(qiáng)調(diào)一下“爛筆頭”的重要性。雖然設(shè)計(jì)、編碼、測試、文檔等都可以用計(jì)算機(jī)完成，但是往往不及白紙黑字的效率。因?yàn)槠湟唬河?jì)算機(jī)屏幕容納的信息量不及紙張，即屏幕大小往往會(huì)限制你的思路。其二：大腦思考的速度快于手寫速度，而手寫速度要快于敲鍵盤、點(diǎn)鼠標(biāo)的速度，也就是說，手寫更能跟上思考速度。

　　想要做大做強(qiáng)，不可能一直單干。這時(shí)就需要組團(tuán)了，就需要學(xué)習(xí)新知識(shí)，變?yōu)樾律矸?、進(jìn)入新領(lǐng)域。而主動(dòng)出擊一般需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

　　所謂創(chuàng)業(yè)難守業(yè)更難，何來守業(yè)——創(chuàng)新。好的產(chǎn)品、代表作，或是好的服務(wù)固然需要，但是如何保持?這時(shí)要不斷創(chuàng)新，或者說是一如既往的創(chuàng)新，圍繞主要產(chǎn)品不斷改進(jìn)，不斷與時(shí)俱進(jìn)，不斷挖掘潛能，不斷比競爭對手稍好一點(diǎn)。

　　起初僅是學(xué)技術(shù)的階段，無需注重寫什么軟件，哪怕是一無所用的工具，或是已被寫爛的“通訊錄”、“記事本”、“快捷啟動(dòng)”，都可以，著重積累。附帶一句，無論學(xué)什么語言也無所謂。

　　多使用其他成品軟件，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)缺點(diǎn)，歸類整理，著重對其他軟件的缺點(diǎn)思考，并結(jié)合實(shí)際用戶的需求，用戶的不方便就是商機(jī)。

　　6.經(jīng)典案例

　　(1).外貿(mào)公司邊打工邊創(chuàng)業(yè)

　　一位在外貿(mào)公司打工的網(wǎng)友，因?yàn)樽约汗ぷ魃辖?jīng)常要做一些重復(fù)的工作，就自己編寫了一個(gè)工具軟件，自動(dòng)完成這些工作，提高工作效率。一開始在同事之間使用，經(jīng)過同事們提意見之后逐步完善、增加功能，成為了一款功能比較完善、操作比較方便的軟件。然后他想，既然自己公司工作上用得上，其他同類公司應(yīng)該也有需求吧?就開始在附近的同類公司里推廣、銷售這款軟件，慢慢的積累了一定的客戶，這名網(wǎng)友就辭職了，專門銷售軟件，收入頗豐。

　　(2).小網(wǎng)管成立軟件公司

　　一位在網(wǎng)吧工作的網(wǎng)管，平常工作比較輕松，很多時(shí)間自己操作電腦、學(xué)習(xí)編程，偶爾到網(wǎng)絡(luò)上接點(diǎn)小軟件定制，賺點(diǎn)外快。越做自己技術(shù)越好、客戶也積累越多，最后辭職，自己在家接軟件定制，后來自己做不過來就成立公司，專做外包。

　　(3).發(fā)現(xiàn)真空市場的創(chuàng)業(yè)歷程

　　某網(wǎng)友，一直都想創(chuàng)業(yè)，但苦于沒找到適合的項(xiàng)目，無從開始。一次偶然的機(jī)會(huì)，在一個(gè)IT交流群里，另一個(gè)網(wǎng)友發(fā)給他一個(gè)軟件(單機(jī)版)，問是否可以做，當(dāng)然可以做，一個(gè)簡單的單機(jī)版辦公軟件嘛，這有何難?但是這個(gè)網(wǎng)友并不想長期做外包，于是去調(diào)查使用這個(gè)軟件的行業(yè)，發(fā)現(xiàn)這一行業(yè)居然還處于信息化真空狀態(tài)。世面上基本上沒有一套該行業(yè)的管理系統(tǒng)。

　　之后去拜訪網(wǎng)絡(luò)上的那位朋友，聯(lián)系系統(tǒng)的需求方，是政府部門里的人。開始調(diào)研這套系統(tǒng)的需求，發(fā)現(xiàn)需要做的不僅僅是一個(gè)單機(jī)版，是一套基于廣域網(wǎng)的協(xié)同辦公系統(tǒng)。開始談價(jià)格，價(jià)格分為研發(fā)費(fèi)用，安裝費(fèi)用，以及維護(hù)費(fèi)用。仔細(xì)評估下來，客戶給的研發(fā)費(fèi)用實(shí)在是太少。價(jià)格陷入僵局，為了能拿下這套系統(tǒng)，為了占據(jù)這個(gè)行業(yè)，這名網(wǎng)友決定自己墊資進(jìn)去，開發(fā)出這套系統(tǒng)。

　　不管怎樣，開始著手做吧，不為別的，只為夢想!開始組建團(tuán)隊(duì)，租場地，買設(shè)備。一個(gè)月后，經(jīng)過大家的努力，終于把Demo開發(fā)出來了，開始與客戶一起到各政府部門、各個(gè)企業(yè)去演示。效果還挺不錯(cuò)，客戶反饋說，很多企業(yè)需要安裝。

　　這就表明，最初墊資進(jìn)去開發(fā)是正確的，安裝的企業(yè)一多，自然就開始盈利了。創(chuàng)業(yè)的第一步算是成功了。