殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

　　盡管國家和地方政府出臺(tái)了一些保護(hù)殘疾人就業(yè)的特殊措施,但這些就業(yè)扶持措施在具體實(shí)施過程中,還缺少良好的環(huán)境配合,因而影響了殘疾人就業(yè)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策相關(guān)文章。

　　殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策

　　殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

　　稅收優(yōu)惠

　　(1)殘疾人員個(gè)人提供的勞務(wù)，免征營業(yè)稅。

　　(2)殘疾人員的所得，由納稅人提出申請，報(bào)市地方稅務(wù)局審核批準(zhǔn)，暫免征收個(gè)人所得稅。

　　(3)對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會(huì)福利生產(chǎn)單位，凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上，暫免征收所得稅。凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)的比例超過10%未達(dá)到35%的，減半征收所得稅。

　　(4)對民政部門舉辦的福利工廠用地，凡安置殘疾人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上的，暫免征收土地使用稅。

　　減免規(guī)費(fèi)

　　(1)凡殘疾人本人從事手工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)等，規(guī)模較小的，登記費(fèi)、個(gè)協(xié)會(huì)費(fèi)、管理費(fèi)減半收取。規(guī)模較大(雇用幫手)的，管理費(fèi)按核定標(biāo)準(zhǔn)90%收取，個(gè)協(xié)會(huì)費(fèi)適當(dāng)收取。

　　(2)經(jīng)核實(shí)，確屬家庭特別困難的殘疾人從事經(jīng)營活動(dòng)的，各所報(bào)請局里同意后，可免收登記費(fèi)、會(huì)費(fèi)和管理費(fèi)。

　　(3)獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)中的殘疾人就業(yè)人員達(dá)30%以上的，按福利企業(yè)對待，管理費(fèi)按核定標(biāo)準(zhǔn)的70%收取。

　　(4)殘疾人領(lǐng)辦獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)的，登記費(fèi)減半收取。

　　(5)凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳(卡拉ok)、臺(tái)球、錄相、影碟出租等經(jīng)營，規(guī)模較小的，管理費(fèi)免收。規(guī)模較大(雇用幫手)的，殘疾就業(yè)人員達(dá)30%以上(含30%)的，管理費(fèi)按核定標(biāo)準(zhǔn)50%收取。

　　殘疾人如何申請法律幫助或法律援助

　　殘疾人遇到侵害或民事糾紛，需向人民法院提起訴訟，確要法律援助或法律幫助，可以直接向當(dāng)?shù)胤稍行纳暾埛稍?，也可向指定的殘疾人法律威?quán)機(jī)構(gòu)申請法律援助或法律幫助，還可委托律師事物所或法律服務(wù)所辦理有關(guān)事項(xiàng)。申請具體流程如上圖所示。 如果當(dāng)事人對法院一審判決不服，需要提起上訴還可以向二審法院同級(jí)的法律援助機(jī)構(gòu)、殘疾人法律維權(quán)機(jī)構(gòu)申請?jiān)鷰椭?，具體程序相同。

　　機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位必須按比例安排殘疾人就業(yè)

　　根據(jù)《河南省〈殘疾人保障法〉實(shí)施辦法》，《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(省政府[1997]第37號(hào)令)規(guī)定：本省行政區(qū)域的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、 事業(yè)單位，均應(yīng)按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，暫時(shí)未達(dá)到比例的單位，每年度必須向殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)交納殘疾人就業(yè)保障 金。

　　殘疾人勞動(dòng)者都有哪些權(quán)益?

　　《殘疾人保障法》規(guī)定：用工單位在職工的招用、聘用、職稱評(píng)定、勞動(dòng)報(bào)酬、生活福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面，不得歧視殘疾人，并應(yīng)當(dāng)為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

　　中國殘聯(lián)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于做好下崗殘疾職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》 (中國殘聯(lián)教就字[1999]87號(hào))規(guī)定：除宣布停產(chǎn)和破產(chǎn)的企業(yè) 外，有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的企業(yè)，進(jìn)行改組、改制的企業(yè)，一般不安排殘疾職工下崗、裁員。殘疾人所在的單位應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)、幫 助殘疾人參加有關(guān)部門組織的文化、藝術(shù)、體育和其他有益活動(dòng)，其在集訓(xùn)、比賽、表演期間，視為出勤。

　　國家對下崗的殘疾職工再就業(yè)有什么優(yōu)惠措施?

　　下崗殘疾職工自謀職業(yè)或自愿組織起來就業(yè)的，殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助所在企業(yè)幫助他們選擇項(xiàng)目、安排培訓(xùn)，工商、稅務(wù)等部門和街道、社區(qū)在辦營業(yè)執(zhí)照、減免稅費(fèi)、落實(shí)經(jīng)營場地、籌集資金等方面提供服務(wù)。

　　再就業(yè)中心為進(jìn)入中心的下崗殘疾職工提供崗位需求信息，利用現(xiàn)有的資金、技術(shù)場地、設(shè)備進(jìn)行進(jìn)行針對性的轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗訓(xùn)練。對參加培訓(xùn)取得證書的，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要在半年內(nèi)提供三次職業(yè)介紹。

　　凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定的1.5%的比例的單位，在招錄人員時(shí)應(yīng)先安排下崗殘疾職工，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位所需的工勤人員，有適合殘疾人崗位的，應(yīng)優(yōu)先安排下崗殘疾職工。

　　國家對盲人從業(yè)保健和醫(yī)療按摩有什么措施?

　　地方各級(jí)政府和有關(guān)部門扶持盲人按摩人員開辦個(gè)體、私營及其他形式的按摩機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦盲人按摩機(jī)構(gòu)、安排盲人按摩人員就業(yè)。社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的按摩、推拿科室和有按摩業(yè)務(wù)的飯店、浴室、保健康樂機(jī)構(gòu)應(yīng)優(yōu)先錄用獲得相應(yīng)從業(yè)資格的盲人按摩人員。

　　殘疾人接受義務(wù)教育享有哪些權(quán)利

　　《殘疾人保障法》和《殘疾人教育條例》規(guī)定：國家、社會(huì)、學(xué)校和家庭對殘疾兒童、 少年實(shí)施義務(wù)教育。國家對接受義務(wù)教育的殘疾學(xué)生免收學(xué)費(fèi)，根據(jù)實(shí)際情況 減免雜費(fèi)。國家設(shè)立助學(xué)金，幫助貧困殘疾學(xué)生就學(xué)。普通小學(xué)、初級(jí)中等學(xué)校必須招收能適應(yīng)其學(xué)習(xí)生活的殘疾兒童、少年入學(xué)學(xué)習(xí);殘疾人家庭應(yīng)當(dāng)幫助殘疾人 接受教育。

　　社區(qū)如何解決“三無”殘疾人的生活問題

　　對無勞動(dòng)能力、無法定撫養(yǎng)人、無生活來源的殘疾人，屬城鎮(zhèn)戶口的，由社會(huì)福利院收養(yǎng)或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門、民政部門發(fā)給最低生活保障金和救濟(jì)金;屬農(nóng)村戶口的，由所在農(nóng)村基層組織，按五保戶供養(yǎng)的辦法，保障基本生活。

　　幫助更多殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　據(jù)市殘聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前殘疾人自身綜合素質(zhì)偏低，缺乏競爭力?，F(xiàn)代社會(huì)要求全方位的人才，對就業(yè)者的技術(shù)水平和文化素質(zhì)提出了更高的要求。同時(shí)由于殘疾人自身的特殊性，所以在選擇工作受到其殘疾類型的限制，比如說一些體力勞動(dòng)，就并不適合殘疾人從事。

　　殘疾程度和技術(shù)水平的影響，也讓這個(gè)群體在擇業(yè)上受到很大的阻礙。造成其就業(yè)機(jī)會(huì)的不平等，就業(yè)的不穩(wěn)定性，就業(yè)層次相對較低，就業(yè)面相對狹窄，很多用人單位很少為殘疾人提供崗位或者是崗位有限，這些都直接影響著他們的生活質(zhì)量。

　　措施：多渠道促進(jìn)殘疾人就業(yè)

　　面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，市殘聯(lián)就積極開拓就業(yè)渠道，為進(jìn)一步完善殘疾人就業(yè)，確保有需求的各類人普遍得到就業(yè)援助和職技能培訓(xùn)，推動(dòng)殘疾人就業(yè)。市殘聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為完善殘疾人集中就業(yè)單位稅收優(yōu)惠政策，規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金征收措施，來帶動(dòng)殘疾人在企業(yè)就業(yè)。規(guī)定要求，若用人單位的殘疾人勞動(dòng)者比例達(dá)1.5%，即可以免交相應(yīng)的殘疾人保證基金。

　　另外，為了加強(qiáng)殘疾人就業(yè)，實(shí)施殘疾人扶助工程，加強(qiáng)殘疾人創(chuàng)業(yè)激發(fā)。市殘聯(lián)將會(huì)把公益性崗位就業(yè)作為促進(jìn)殘疾人就業(yè)的新增長點(diǎn)，鼓勵(lì)各級(jí)政府開發(fā)的公益性崗位，優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)作為幫扶殘疾人就業(yè)的措施之一。此外，可以通過資金扶持、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼稅費(fèi)減免等措施，扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，社區(qū)服務(wù)業(yè)、貿(mào)易市場商鋪攤位、社區(qū)書報(bào)亭、電話等服務(wù)崗位優(yōu)先惠安排符合條件的殘疾人。

　　在未來，還將健全殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，公共機(jī)構(gòu)和基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)公共服務(wù)平臺(tái)免費(fèi)為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)，公共就業(yè)人才服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)為殘疾人提供專門服務(wù)，積極引導(dǎo)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為殘疾人提供高效服務(wù)，加強(qiáng)殘疾人的保障權(quán)益，消除疾人就業(yè)歧視，維護(hù)殘疾人公平就業(yè)權(quán)利。還將加強(qiáng)對殘疾人的職業(yè)教育培訓(xùn)，提高殘疾人文化素質(zhì)和技能素質(zhì)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)針對殘疾的類型，面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的殘疾人，免費(fèi)開展多形式、多層次的就業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)開展訂單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。