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成功的創(chuàng)業(yè)者一般都有什么特征

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成功的創(chuàng)業(yè)者一般都有什么特征

  通過眾多的創(chuàng)業(yè)事跡對比,我們能發(fā)現(xiàn)成功的創(chuàng)業(yè)人士多少具有一些共同特征。以下是學習啦小編為大家整理的成功的創(chuàng)業(yè)者一般都有什么特征相關(guān)文章。

  成功創(chuàng)業(yè)者身上都具備哪些特征?

  成功的創(chuàng)業(yè)者身上一般會具有哪些特征?美國著名孵化器 Y Combinator合伙人薩姆·阿爾特曼(Sam Altman)最近列出了一個清單,上面列舉了成功創(chuàng)業(yè)的人士所具有的共性。

  如果你想評估其他的企業(yè)家或者提高自身的修養(yǎng),不妨看看這個列表:

  他們著迷產(chǎn)品或體驗的質(zhì)量。常?;ㄙM大量的時間在那些看似不重要的細節(jié)上。但如果產(chǎn)品體驗不好,這些創(chuàng)業(yè)者會感到很痛心。

  他們著迷于雇傭最優(yōu)秀的人才。能夠組建高質(zhì)量的團隊是他們的驕傲。如果聘用錯誤,他們也會迅速解決。

  他們用簡單清晰的話語介紹公司前景。那些復雜的、啰嗦的句子用處不大。他們知道自己成功或失敗的原因,對市場有明確的預判。

  他們在產(chǎn)品早期就能賺到收入。常常在他們獲取第一批用戶時,收入來源也確定。

  他們堅韌而且安靜。偉大企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者都比較鎮(zhèn)定。即使瀕臨倒閉,也能快速反擊。

  他們保持低廉的成本。直到一切都運轉(zhuǎn)良好,他們也盡量把錢花在最值得的地方。

  他們開始時只推出一些少數(shù)人真正喜歡的東西。成功的創(chuàng)業(yè)公司一開始都有一群核心的用戶。如果一開始用戶規(guī)模就很大,也未必一定是好事。

  他們實現(xiàn)有機的增長。往往回避較大的合作交易,或者是非常大規(guī)模的公關(guān)。

  他們關(guān)注增長。在這些企業(yè)者心中,清晰地知道每周、每月、每年的增長率等。

  他們在關(guān)注增長和對未來策略性的思考之間實現(xiàn)平衡。集中關(guān)注當下的執(zhí)行,而不是總想著未來幾年的策略。

  他們采取“不惜一切”的態(tài)度。比如為了公司,雇傭一些自己并不喜歡的人,只要能對公司成長有利。

  他們善于權(quán)衡利弊。如果每天都有100個事情看似要做,那么他們很容易把這個數(shù)字壓縮到7。放棄無關(guān)緊要的事情。

  他們都是人品不錯的人。他們可能很難相處、無理,但本質(zhì)上,他們都是好人。不過這條也不一定適用所有人。

  他們會做該做的事情。他們并不是追求成功表面的榮耀,也不是為享受擁有帶來的刺激。不為虛榮生活。

  最后一條,他們行動迅速。

  成功的創(chuàng)業(yè)者通常具備哪些性格特征?

  1.心理素質(zhì)

  所謂心理素質(zhì)是指創(chuàng)業(yè)者的心理條件,包括自我意識、性格、氣質(zhì)、情感等心理構(gòu)成要素。作為創(chuàng)業(yè)者,他的自我意識特征應(yīng)為自信和自主;他的性格應(yīng)剛強、堅持、果斷和開朗;他的情感應(yīng)更富有理性色彩。成功的創(chuàng)業(yè)者大多是不以物喜,不以己悲。

  2.身體素質(zhì)

  所謂身體素質(zhì)是指身體健康、體力充沛、精力旺盛、思路敏捷。現(xiàn)代小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營是艱苦而復雜的,創(chuàng)業(yè)者工作繁忙、時間長、壓力大,如果身體不好,必然力不從心、難以承受創(chuàng)業(yè)重任。

  3.知識素質(zhì)

  創(chuàng)業(yè)者的知識素質(zhì)對創(chuàng)業(yè)起著舉足輕重的作用。創(chuàng)業(yè)者要進行創(chuàng)造性思維,要作出正確決策,必須掌握廣博知識,具有一專多能的知識結(jié)構(gòu)。具體來說,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具有以下幾方面的知識,做到用足、用活政策,依法行事,用法律維護自己的合法權(quán)益;了解科學的經(jīng)營管理知識和方法,提高管理水平;掌握與本行業(yè)本企業(yè)相關(guān)的科學技術(shù)知識,依靠科技進步增強競爭能力;具備市場經(jīng)濟方面的知識,如財務(wù)會計、市場營銷、國際貿(mào)易、國際金融等等。

  4.能力素質(zhì)

  創(chuàng)業(yè)者至少應(yīng)具有如下能力:①創(chuàng)新能力②分析決策能力③預見能力④應(yīng)變能力⑤用人能力⑥組織協(xié)調(diào)能力⑦社交能力⑧激勵能力

  當然,這并不是要求創(chuàng)業(yè)者必須完全具備這些素質(zhì)才能去創(chuàng)業(yè),但創(chuàng)業(yè)者本人要有不斷提高自身素質(zhì)的自覺性和實際行動。提高素質(zhì)的途徑:一靠學習,二靠改造。要想成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者,就要做一個終身學習者和改造自我者。

  哈佛大學拉克教授講過這樣一段話:“創(chuàng)業(yè)對大多數(shù)人而言是一件極具誘惑的事情,同時也是一件極具挑戰(zhàn)的事。不是人人都能成功,也并非想象中那么困難。但任何一個夢想成功的人,倘若他知道創(chuàng)業(yè)需要策劃、技術(shù)及創(chuàng)意的觀念,那么成功已離他不遠了。”

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