出國創(chuàng)業(yè)狀況分析

　　能夠到發(fā)達國家學習先進知識，是很多學子的夢想，那么在國外創(chuàng)業(yè)該如何做呢?以下是學習啦小編為大家整理的出國創(chuàng)業(yè)故事相關文章。

　　出國打工創(chuàng)業(yè)，你需要知道的那些事出國勞務應查看中介資質

　　出國勞務者應選擇經國家商務部批準的具有對外勞務合作經營資格的公司，要讓勞務公司出示《對外經濟合作經營資格證書》或《境外就業(yè)中介證書》，以及使館對勞務項目的確認函。如果有些公司的工作人員稱其親戚在國外，可以很方便地辦理相關手續(xù)，這往往是騙局。因為外國人不能直接來中國招聘。

　　出國務工注意相關國家政策規(guī)定馬來西亞的普通勞務市場尚未向中國開放，除經中馬兩國政府批準的雙邊合作項目外，其他形式的在馬勞務均屬非法;赴阿聯酋勞務必須要有工作準證，除從事建筑承包及其修繕項目外，均須具有高中以上學歷，并辦理相應的學歷公證和認證手續(xù);在納米比亞，開展對外勞務合作的全國性自律行業(yè)組織“中國對外承包工程商會”成立了對納米比亞勞務合作業(yè)務協調小組，并采用統一的外派勞務合作合同格式。

　　收費可還價的中介必定違法

　　不能盲目聽從非法中介機構鼓吹在國外可以獲得高工資、高福利，而交納昂貴的出國費用辦理勞務輸出。外派勞務中介收費標準有明文規(guī)定，如果中介收費可以討價還價，那么這個中介公司肯定是違法的。另外，所收的服務費不能超過在境外工作期間內得到的所有合同工資的25%，如果是到第三世界國家，服務費不能超過15%。

　　專訪硅谷最火留學生創(chuàng)業(yè)團隊：讓創(chuàng)業(yè)開始夢想

　　小編最開始認識Orbeus是在一年半以前，彼時的我還沒混進科技媒體圈，在波士頓一間IT分析機構哈欠連天地當著碼婆。。。機緣巧合，我那會兒有個同事兼閨蜜的老公跟Orbeus團隊走得很近。跟姐們兒的閑聊天中，我約莫知道，這是一間高大上的技術創(chuàng)業(yè)公司，各種獲獎上節(jié)目，還被包括YC在內的幾個明星孵化器相繼錄取，專注于一個叫做‘計算機視覺’(雅稱CV)的領域。

　　機緣巧合繼續(xù)中：去年初，身為新任小記者的我，跟Orbeus團隊前后腳地從波士頓遷徙到硅谷。到了春暖花開的創(chuàng)業(yè)天堂，我跟這個85后的團隊幾乎是走到哪撞到哪的節(jié)奏，從某某巨頭的開發(fā)者大會、到某某VC的創(chuàng)投酒會...... 我了解到Orbeus已經拿到逾百萬美元的投資，會時不時‘接見’一下前來談收購的土豪，團隊里還有兩個內外兼?zhèn)涞男∶琅?/p>

　　此外，灣區(qū)華人圈子里(不管是跟投資沾邊還是跟創(chuàng)業(yè)沾邊的)，我總能聽到Orbeus的名字。反正給我感覺是醬紫：身在硅谷。如果連Orbeus都不知道，那你就土了。

　　那么，到底是怎樣幾個大牛牛，干著一件怎樣牛氣的事情，才能在硅谷創(chuàng)投圈這么吃得開?好奇心驅使我stalk了一下這個團隊的簡歷—— 頓時眼前一亮!

　　(請原諒，姐一直犯有比較嚴重的學歷崇拜，對米國領土內的所有名校都爛熟于心。)

　　但是翻看這個團隊的簡歷，我并沒有見到那些熟悉的名字，常春藤/斯坦福/伯克利/麻省理工/加州理工......都跑哪里去了?

　　我看到的是：

　　- 兩個聯合創(chuàng)始人均來自波士頓大學(Boston University)，掌握著公司核心技術的他們?yōu)镺rbeus中止了原定的博士項目，拒掉了全職的工作offer(包括Google的)。

　　- 現任CEO畢業(yè)于本特利大學(Bentley University)，為Orbeus放棄了原本的分析師工作。

　　好吧，QTMD名校情結。。。

　　但是，放著大公司的全職offer不要，年薪10萬刀的愜意日子不過，通往綠卡的陽關大道不走......這群熊孩子還真是挺敢玩兒。

　　近日，我拜訪了Orbeus位于硅谷山景城的辦公室。這樁mobile house(移動別墅)是6-7個人的創(chuàng)業(yè)天地，也是集體宿舍。幾張開放式的大桌子，幾臺電腦幾本書，廚房和客廳全然沒有過渡。

　　大家一起工作到天明，或者是輪流調戲龍貓(Orbeus的寵物)，總之沒有‘隱私’這回事。

　　圖注：那只萌物。

　　“這就是我們的小日子，犧牲隱私換效率，呵呵”，CEO李軼告訴我。

　　下面說說Orbeus干的牛氣事兒。

　　這間初創(chuàng)公司提供以云技術為基礎的圖像識別解決方案，核心產品 ‘Rekognition API平臺’ 的識別對象包括人臉、場景、陸標、物體等其他概念。

　　怎么個識別法呢?

　　說白了就是，你給張照片，Rekognition技術可以僅根據像素信息，就分析出這個圖像是個啥：是貓，是男是女，是漢堡包，是沙灘，是party，是哭泣，是開心，是天安門，還是都教授..... 總之，這項技術可以為圖像的語義做出相當靠譜的注解。

　　目前，Orbeus的這套基于深度學習的圖像識別系統可以識別出多于 2000 類的物體、場景和概念，也可用于分析視頻。Orbeus的小伙伴們還為此做了個iOS的展示應用，給大家?guī)讉€截屏意思一下唄。

　　圖注：可以看出識別出的相關概念和精確度：如跑車(63%)，賽車(57%)等。

　　圖注：照片人物(35%)，肖像(33%)，書皮(26%)等。

　　PK百度實物翻譯

　　童鞋們還有沒有印象，1個月前百度翻譯app中加入了‘實物翻譯’的功能，想法可愛得打緊，但精準度實在不敢恭維，結果被媒體友人們一陣調戲炮轟。

　　其實Rekognition這款展示app有點異曲同工的意思，只是“我們的比百度的精準太多了!”，此前上傳個人照片卻被度娘翻譯成黑色貴賓犬的CEO李軼自豪地告訴我;“而且他們的技術是in house的，Google也是一樣，技術做得再好都是憋著給自己用，Orbeus希望做AWS那樣的技術提供商，我們提供API，把圖像識別技術嵌入到任何可以讓它發(fā)光發(fā)熱的領域，社交網絡，電子商務，市場營銷，圖片視頻整理等等”。

　　創(chuàng)始人劉天強告訴我，“做這款demo應用實際就是拋磚引玉，圖像識別的可應用領域多得難以想象，光靠Orbeus當然難以窮盡，我們期待跟各領域的開發(fā)者一起開拓這些可能性。”

　　過去一年中，Orbeus已經和松下、AMD等廠商達成合作，也向不少app開發(fā)者(包括Facebook應用 The Hottie Finder)提供了技術支持，并為Google Glass的開發(fā)者推出過支持人臉識別的SDK。

　　在Orbeus看來，圖像識別技術在短期內有哪些用武之地?

　　1) 假若你今天在街上看到某路人的大衣，灰常心動，跑去網上搜索 ，你需要輸入文字告訴計算機：要找的東東是件呢子大衣，千鳥格圖案，長款，雙排扣..... 可若能利用圖像識別技術，這些就都省了。你拍個照片上傳過來，某個app就能直接告訴你出處，給你推薦類似的etc.

　　2) 想象你戴著Google Glass在印度旅游，眼睛看到前面景點的瞬間，相關資料信息會直接彈出，告訴你眼前這個是泰姬陵，歷史背景etc.即刻調出，這是所謂的陸標識別，很受劉天強看好。

　　3)隨著可穿戴設備的爆發(fā)，視頻/照片的拍攝源頭會越來越多，或許日后，‘拍照’不再會是一種有意識的行為。照片越來越多，根本整理不過來，咳咳，所以嘛，該是智能相冊登場的時候了!借助圖像識別技術，你可以在茫茫照片汪洋中，輸入‘老婆，比基尼，沙灘’等關鍵字眼，智能相冊會幫你自動整理符合描述的圖片。再比如，你是都叫獸的粉絲，看《星你》時只想挑有他的片段看，有了圖像識別，這些都是小case。

　　最后是創(chuàng)業(yè)雞湯時間!

　　Orbeus創(chuàng)業(yè)至今的3個經驗

　　1)別迷信名校情結。從波士頓(哈佛MIT的所在地)走出來的Orbeus并沒有特別搶眼的名校背景。他們‘出道時’認定VC們眼里只看得見名校畢業(yè)生，想過找些名牌學校的過來‘沾沾光’，后來發(fā)現必要性也沒那么絕對。拋開那些虛頭巴腦的，自己依然有機會靠實力而不是名校光環(huán)去打動投資者。同樣的法則也可應用至‘招人納賢’，他們漸漸學會，別一上來就給別人貼標簽;有好的學歷固然贊，但再贊也只是個敲門磚。到頭來，是騾子是馬還得拉出來溜溜。

　　2)別賴在華人小圈子不出來。在硅谷，華人創(chuàng)投圈有個自己的小圈子，抬頭低頭就那幾個人，大家友好熟絡，互幫互助。But，這個團體并沒有跟硅谷主流圈子很好地融合。Orbeus最先火起來是通過美國頂級的孵化器(Excelerate Labs)，因為表現搶眼又拿到了投資，因此收獲了不少美國主流媒體的曝光度。在他們看來，參加孵化器選秀當然不是唯一路徑，但確實讓他們受益匪淺，除了讓美國市場認識了Orbeus，還讓他們深入了解了美國人圈子里的游戲規(guī)則。

　　3)別把自己想成谷歌工程師。就算是技術出身也得懂點business，別覺得跟‘商’沾邊兒的那些事，找個人代勞就行。時刻記住，自己不是在Google當個工程師那么簡單。劉天強坦誠Orbeus曾為此付出過相當昂貴的代價，他的建議是，身為technical cofounder(技術聯合創(chuàng)始人)，平時也應該多翻翻商科類的著作，“其實了解起來并不難，重在有意識地積累”，劉天強說。

　　關于‘競爭’，Orbeus給出以下忠告

　　創(chuàng)業(yè)同胞們，請不要害怕競爭，試著把它看成一件再自然而然的事。你這么想啊，一個人想炒熱市場是件多么難的事，你的團隊只要在競爭中死命守在第一梯隊就可以了，剩余的人都是在給你做BD(商務拓展)。

　　“況且，你根本不用非得擊敗對手，你需要的只是‘堅持’，等到99%的人都掛掉了，你就贏了”，CEO李軼說。

　　Orbeus不是最先進入圖像識別領域的公司，但是不知不覺間，當競爭對手一個個兒倒下或被收，他們驀然回首，發(fā)現‘咦?’，人都哪去了?怎么自己成了這個領域里最大的獨立技術提供商了!嘿嘿，這個世界有時就是這么匪夷所思。