有哪些書籍是創(chuàng)業(yè)者必須看的呢，今天與大家分享幾本關(guān)于創(chuàng)業(yè)的好書，希望對(duì)讀者有所啟發(fā)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的創(chuàng)業(yè)必讀書籍相關(guān)文章。

　　創(chuàng)業(yè)者最好讀一讀的八本書創(chuàng)業(yè)書籍

　　推薦一：《世界十大富豪創(chuàng)業(yè)史》這本書介紹的主要是比爾蓋茨、巴菲特等影響世界的財(cái)富巨人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，也是他們膽識(shí)、智慧、才干的結(jié)晶品。

　　創(chuàng)業(yè)書籍推薦二：《李嘉誠(chéng)全傳》身無(wú)分文的青年李嘉誠(chéng)如何賺得第一桶金;出身寒微的李嘉誠(chéng)如何征服名門小姐的芳心;李嘉誠(chéng)如何從小老板變?yōu)?ldquo;塑膠花大王”;李嘉誠(chéng)如何把握地產(chǎn)市道 良機(jī);李嘉誠(chéng)如何兵不血刃以7億搏60億;李嘉誠(chéng)如何連續(xù)多年穩(wěn)跨全球華人首富寶座。他掌控著香港的經(jīng)濟(jì);他一年財(cái)富激增6成;他經(jīng)營(yíng)世界上最大的港口; 享有頂級(jí)地產(chǎn)商和零售商的美譽(yù);擁有最大移動(dòng)手機(jī)運(yùn)營(yíng)商的頭銜;他被美國(guó)《商業(yè)周刊》譽(yù)為“全球最佳企業(yè)家”;他統(tǒng)領(lǐng)的“和黃”集團(tuán)被美國(guó)《財(cái)富》雜志封 為“全球最賺錢公司”;惟有他能夠在他的領(lǐng)域中頻繁地被世界所感知，進(jìn)而影響全球這一行業(yè)的未來(lái)……

　　創(chuàng)業(yè)書籍推薦三：《馬云傳》本書以傳記的方式，從馬云出世寫起，全面解析馬云的成功歷程，力圖向讀者展現(xiàn)一個(gè)全面的、立體的、鮮活的馬云形象。使讀者尤其是青年讀者從中得到一些激勵(lì)、一些感悟和一些靈感，開創(chuàng)出屬于自己的成功人生。

　　創(chuàng)業(yè)書籍推薦四：《世界因你而不同》這是李開復(fù)唯一的一本自傳，字里行間，是歲月流逝中沉淀下來(lái)的寶貴的人生智慧和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。搗蛋的“小皇帝”，11歲的“留學(xué)生”，奧巴馬的大學(xué)同學(xué)，26歲的副教授，33歲的蘋果副總裁，谷歌中國(guó)的 創(chuàng)始人，他有著太多傳奇的經(jīng)歷，為了他，兩家最大的IT公司對(duì)簿公堂。而他的每一次人生選擇，都是一次成功的自我超越。透過(guò)這本自傳，李開復(fù)真誠(chéng)講述了他 鮮為人知的成長(zhǎng)史、風(fēng)雨兼程的成功史和燭照人生的心靈史，也首次全面披露了他親歷的蘋果、微軟、谷歌等IT巨頭風(fēng)云變幻的內(nèi)幕。娓娓道來(lái)，字字珠璣。抓住 一切去探尋生命的意義，總有一天，世界將因你不同。

　　創(chuàng)業(yè)書籍推薦五：《藍(lán)海戰(zhàn)略》《藍(lán)海戰(zhàn)略》為企業(yè)甩脫競(jìng)爭(zhēng)提供了一套系統(tǒng)性的方法。在這本顛覆傳統(tǒng)戰(zhàn)略思維的著作中，作者展示了一套經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明的分析框架和工具，供企業(yè)成功地 開創(chuàng)和奪取藍(lán)海。通過(guò)對(duì)各種產(chǎn)業(yè)中為數(shù)眾多的戰(zhàn)略行動(dòng)的分析，作者還提出了成功制定和執(zhí)行藍(lán)海戰(zhàn)略的六項(xiàng)原則。這些原則告訴企業(yè)，該如何重建市場(chǎng)邊界、注 重全局、超越現(xiàn)有需求、遵循合理的戰(zhàn)略順序、克服組織障礙并把戰(zhàn)略的執(zhí)行建成戰(zhàn)略的一部分。

　　創(chuàng)業(yè)書籍推薦六：《中國(guó)商人最容易犯的一百個(gè)錯(cuò)誤》毋庸置疑，中國(guó)的商人 們有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)：政府的支持、資源的豐富、勞動(dòng)力的低廉、巨大的市場(chǎng)等等，然而，他們?cè)诮?jīng)營(yíng)中卻存在著明顯的缺憾，存在著長(zhǎng)期為人們忽略的錯(cuò)誤!進(jìn)一 步說(shuō)，對(duì)商人而言，企業(yè)的規(guī)則、資本的運(yùn)作、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理、銷售和產(chǎn)品的市場(chǎng)定位等諸多方面，都嚴(yán)重欠缺理論的指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)的積累。

　　創(chuàng)業(yè)書籍推薦七：《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都知道：只有每一位員工成為高效能人士，企業(yè)才會(huì)真正成高效率企業(yè)。這本書幾乎覆蓋所有美國(guó)成年人，它是美國(guó)成年人中最具影響力的書。一個(gè)強(qiáng)大的美國(guó)是由每一位高效能的美國(guó)人決定的，不能不說(shuō)與這本書有重要的關(guān)系。

　　創(chuàng)業(yè)書籍推薦八：《孫子兵法》《孫子兵法》是中國(guó)古典軍事文化遺產(chǎn)中的璀璨瑰寶，是中國(guó)優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的重要組成部分。其內(nèi)容博大精深，思想精邃富贍，邏輯縝密嚴(yán)謹(jǐn)?！秾O子兵法》成書于春秋末期，是我國(guó)古代流傳下來(lái)的最早、最完整、最著名的軍事著作，在中國(guó)軍事史上占有重要的地位，其軍事思想對(duì)中國(guó)歷代軍事家、政治家、思想家產(chǎn)生非常深遠(yuǎn)的影響，其已被譯成日、英、法、德、俄等十幾種文字，在世界各地廣為流傳，享有“兵學(xué)圣典”的美譽(yù)。

　　創(chuàng)業(yè)必讀15本書

　　《商業(yè)冒險(xiǎn)》(Business Adventures)

　　約翰·布魯克斯(John Brooks)所著，最初發(fā)表在《紐約客》上，收集了許多美國(guó)大公司的經(jīng)典案例，包括福特和Xerox等。微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨(Bill Gates)曾稱這本書是他最喜歡的商業(yè)書刊，為企業(yè)家們提供永恒的財(cái)務(wù)、倫理以及企業(yè)世界的教訓(xùn)。

　　《商業(yè)模式新生代》(Business Model Generation)

　　亞力山大·奧斯瓦爾德(Alexander Osterwalder)所著，企業(yè)家們稱這是“夢(mèng)想家、游戲規(guī)則改變者以及挑戰(zhàn)者的手冊(cè)”。由于傳統(tǒng)商業(yè)模式正逐漸被顛覆，對(duì)于今天的企業(yè)家來(lái)說(shuō)，創(chuàng)造新的商業(yè)模式以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)很有必要。

　　《人生如創(chuàng)業(yè)》(The Start-Up Of You)

　　Linkedin創(chuàng)始人里德·霍夫曼(Reid Hoffman)與本·卡斯諾瓦(Ben Casnocha)合著，霍夫曼根據(jù)自己的職業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)，為初創(chuàng)企業(yè)家們提供絕好的創(chuàng)業(yè)路線圖。他解釋稱，如果你想適應(yīng)并在今天的商界中生存，你就應(yīng)該處于“永久測(cè)試”模式。

　　《女孩老板》(Girlboss)

　　索菲亞·阿姆魯索 (Sophia Amoruso)所著，在一次次就業(yè)失敗后，Nasty Gal創(chuàng)始人阿姆魯索開始在網(wǎng)上出售老式服裝，最終創(chuàng)造了資產(chǎn)上億美元的商業(yè)帝國(guó)。阿姆魯索在回憶錄中分享了她建立公司的經(jīng)驗(yàn)，包括注重客戶服務(wù)以及不斷學(xué)習(xí)等。

　　《重塑工作》(Rework)

　　杰森·福瑞德(Jason Fried)和大衛(wèi)·海涅邁爾·漢森(David Heinemeier Hansson)合著，軟件公司37signals的兩位創(chuàng)始人在書中介紹了有關(guān)營(yíng)銷、生產(chǎn)力、開始創(chuàng)業(yè)等傳統(tǒng)智慧。在網(wǎng)絡(luò)初創(chuàng)企業(yè)時(shí)代，一切都與以往不同。

　　《失去童貞：我如何生存、享樂(lè)并依靠自己的生意經(jīng)發(fā)大財(cái)》(Losing My Virginity: How I've Survived, Had Fun, and Made a Fortune Doing Business My Way)

　　理查德·布蘭森(Richard Branson)所著，作為世界上最著名的億萬(wàn)富豪之一，布蘭森在書中分享了他以“算了，讓我們這樣做吧!”的哲學(xué)創(chuàng)建維珍帝國(guó)的過(guò)程，他的自傳再次證明“失敗乃成功之母”的正確性。

　　《人性的弱點(diǎn)》(How To Win Friends And Influence People)

　　戴爾·卡內(nèi)基(Dale Carnegie)所著，這是一本經(jīng)典的自我?guī)椭鷷?，但不要讓它把你嚇跑。理解如何讓人喜歡你、如何創(chuàng)造良好交流、說(shuō)服人們按照你的想法去做非常重要，換句話說(shuō)，這些都是你成功所需的必要條件。

　　《鋸齒原則》(The Zigzag Principle)

　　瑞奇·克里斯蒂安森(Rich Christiansen)所著，克里斯蒂安森的書告訴你，你要忽略所有催促你開足馬力、向著自己的目標(biāo)全速前進(jìn)的聲音。相反，克里斯蒂安森認(rèn)為你必須在障礙物之間曲折前進(jìn)，這樣你仍然可以保持航線，并最終到達(dá)目的地。

　　《如何在商業(yè)競(jìng)技中取勝》(How to Win at the Sport of Business)

　　馬克·庫(kù)班(Mark Cuban)所著，庫(kù)班是達(dá)拉斯小牛隊(duì)所有者，還是著名投資人，他在書中分享了自己的職業(yè)生涯，從睡在朋友沙發(fā)上到經(jīng)營(yíng)自己的公司。此外，書中還向那些渴望業(yè)務(wù)取得進(jìn)展的企業(yè)家提供了許多非常規(guī)方法。

　　《壓力測(cè)試:關(guān)于金融危機(jī)的思考》(Stress Test: Reflections on Financial Crises)

　　美國(guó)前財(cái)長(zhǎng)蒂姆·蓋特納(Timothy F. Geithner)所著，沃倫·巴菲特(Warren Buffett)曾將這本書列入企業(yè)家必讀書籍，因?yàn)樗峁┝似髽I(yè)如何度過(guò)危機(jī)的第一手經(jīng)驗(yàn)。蓋特納在書中分享了自己在經(jīng)濟(jì)大衰退中的反思，解釋他幫助國(guó)家經(jīng)濟(jì)恢復(fù)做出的政治和經(jīng)濟(jì)決定等。

　　《風(fēng)險(xiǎn)投資游戲》(The Startup Game)

　　威廉·德雷帕(William H. Draper)所著，德雷帕在書中深入闡述了風(fēng)險(xiǎn)投資的歷史和硅谷文化，還詳細(xì)描述了風(fēng)險(xiǎn)投資家如何評(píng)估一個(gè)創(chuàng)意及以及想出這個(gè)創(chuàng)意的企業(yè)家。

　　《貨幣崛起:金融如何影響世界歷史》(The Ascent of Money:A Financial History of the World)

　　尼爾·弗格森(Niall Ferguson)所著，這是可口可樂(lè)公司CEO穆泰康(Muhtar Kent)最喜歡的書，其中記述了金融體系的演變。本書對(duì)企業(yè)家了解宏觀經(jīng)濟(jì)原理來(lái)說(shuō)是必不可少的，而這些原理將最終決定他們的企業(yè)是成功還是失敗。

　　《精益創(chuàng)業(yè)》(The Lean Startup)

　　艾瑞克·里斯(Eric Ries)所著，里斯的書提供了一種處理不確定性因素的方法，這樣的方法對(duì)一個(gè)新公司來(lái)說(shuō)不可或缺。這本書常被風(fēng)險(xiǎn)投資家和企業(yè)家奉為關(guān)于創(chuàng)新的必讀書。

　　《信號(hào)與噪音》(the Signal and the Noise)

　　納特·西爾弗(Nate Silver)著，希爾弗以近乎完美地預(yù)測(cè)2008年美國(guó)總統(tǒng)大選而聞名。2012年，他再次準(zhǔn)確預(yù)測(cè)了選舉結(jié)果，《紐約時(shí)報(bào)》為其專門開放博客FiveThirtyEight。他在書中解釋了預(yù)測(cè)與數(shù)據(jù)世界，以及為何我們對(duì)理解不確定性如此糟糕。更為重要的是，大數(shù)據(jù)正成為企業(yè)的一部分。

　　《如此優(yōu)秀,誰(shuí)能埋沒你:職業(yè)技能如何完勝激情》(So Good They Can’t Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love)

　　卡爾·紐波特(Cal Newport)所著，《Wired》創(chuàng)始人凱文·凱利(Kevin Kelly)曾向那些尋找職業(yè)生涯意義的人推薦這本書。在共同信仰破裂后，你應(yīng)該跟隨自己的激情決定職業(yè)道路。紐波特與各行各業(yè)的人進(jìn)行討論，以尋找點(diǎn)燃職業(yè)激情的真正元素。

　　《傳遞幸福》(Delivering Happiness)

　　謝家華(Tony Hsieh)所著，他是zappos的創(chuàng)始人之一兼CEO，通過(guò)塑造企業(yè)文化為自己的品牌迅速建立起用戶群。謝家華此書都與Zappos有關(guān)，但也有許多適合的想法，可幫助企業(yè)培育忠誠(chéng)客戶。