榆林大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策

　　作為一項新的解決就業(yè)途徑，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)越來越受到社會各方的關(guān)注。今天學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了關(guān)于榆林大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策的相關(guān)內(nèi)容，希望對讀者有所幫助啟發(fā)。

　　榆林大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策：榆林市將采取多項扶持優(yōu)惠政策助大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　隨著全國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的逐年增加，再加上就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾等因素的影響，2015年陜西榆林市大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴峻。為進一步促進大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，榆林市將采取就業(yè)求職補貼、支持鼓勵小型微型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)等多項扶持優(yōu)惠政策助大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　為進一步促進高校大學(xué)生就業(yè)，努力實現(xiàn)“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率每年達到90%以上的”工作目標(biāo)，榆林政府出臺五項措施，全力解決高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的問題。

　　第一項：多渠道大力促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　一是暢通就業(yè)主渠道。結(jié)合結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)方式、促轉(zhuǎn)型，積極為高校畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，做到產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)和就業(yè)促進同步計劃、同步落實、同步考核。中省駐榆企業(yè)招聘人員應(yīng)安排不少于30%的新增崗位吸納當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生。在神木實施的重大工程、重點項目，新增就業(yè)崗位的60%以上要安排高校畢業(yè)生就業(yè)。外地企業(yè)在榆投資項目審批，要把安排60%的崗位吸納本地高校畢業(yè)生，作為準(zhǔn)入條件。

　　二是支持鼓勵小型微型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。企業(yè)吸納畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)并組織崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予崗前培訓(xùn)100%補貼。每吸納1 名簽訂1 年合同，并為其繳納社會保險，給予企業(yè)1000 元/人的一次性獎勵。

　　三是鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。通過政府購買服務(wù)方式，開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的公共管理、社會保障、社區(qū)服務(wù)等基層公共管理和服務(wù)工作崗位，服務(wù)期間給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的崗位補貼，繼續(xù)統(tǒng)籌實施好大學(xué)生村官、農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃等各類基層服務(wù)項目，健全特崗計劃試點，選拔引導(dǎo)高校畢業(yè)生投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。四是組織實施“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃”。全市每年至少組織1800 名高校畢業(yè)生見習(xí)，并以此為高校畢業(yè)生托底安置的重要渠道。在省政府的見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)上，市政府每人每月增加500元。五是推動畢業(yè)生異地就業(yè);六是支持科研項目吸納就業(yè);七是鼓勵應(yīng)征入伍。

　　第二項：大力扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是加強高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金扶持;二是放寬自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生市場準(zhǔn)入條件;積極推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。建立市級四所，各縣級各建立1 所。

　　第三項：進一步提高高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。一是加強對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo);二是加強高校畢業(yè)生崗位信息服務(wù);三是完善和提高就業(yè)服務(wù)水平。

　　第四項：大力開展就業(yè)扶持和就業(yè)援助。一是優(yōu)先幫扶就業(yè)難的高校畢業(yè)生和特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè);二是進一步落實各類補貼政策，對于享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生給予一次性求職補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1000 元。

　　第五項：大力促進就業(yè)公平。營造公平的就業(yè)環(huán)境;規(guī)范國有企業(yè)招聘行為;暢通高校畢業(yè)生流動渠道。

　　榆林大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要注意四個問題

　　創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之源、富民之本、和諧之基。大學(xué)畢業(yè)生年輕，視野寬、有雄心和干勁，但缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，急于求成，會導(dǎo)致投資失敗，有志創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生要謹慎，注意四個問題。

　　項目選擇要“量身定制”。創(chuàng)業(yè)者對項目要有認識、理解和深諳的過程。一要挑選熟悉的項目，規(guī)避行業(yè)風(fēng)險。二要貨比三家。要做好項目比較，熟知優(yōu)劣。三要結(jié)合特長。根據(jù)專業(yè)、興趣等因素，從小做起，對行業(yè)深度審視，對大眾消費深刻了解，增強對商機的分析與把握，積累資金和商戰(zhàn)經(jīng)驗，再進行深層次的創(chuàng)業(yè)。

　　經(jīng)營管理要“虛心務(wù)實”。經(jīng)營管理是一門“藝術(shù)”，要運營好各種資源。一要練好內(nèi)功。選中“心儀”項目后，要虛心請教行業(yè)專家或到同類企業(yè)打工體驗，最大限度學(xué)習(xí)生產(chǎn)和管理知識。二要善于用人。要學(xué)會尊重科學(xué)，重視員工，鼓勵員工。優(yōu)秀的人會幫助你管理企業(yè)、制定商業(yè)計劃、做好公共關(guān)系，經(jīng)營者才可以“運籌帷幄之中，決勝千里之外”。三要建章立制。避免單打獨斗，同有識之士組成創(chuàng)業(yè)伙伴和合作伙伴，建立共同遵守的章程，詳細的管理制度，依法規(guī)范權(quán)利和義務(wù)，增加企業(yè)運營的透明度和規(guī)范性。

　　政策扶持要“學(xué)懂用足”。用好政策扶持，往往會事半功倍，有益于創(chuàng)業(yè)。一要原汁原味學(xué)習(xí)。各地方出臺了很多鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策，但實施對象有一定差異和限制?？梢酝ㄟ^電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)下載、實地咨詢等方式掌握具體內(nèi)容，掌握第一手信息，避免信息傳遞失真。二要分析對比差異。創(chuàng)業(yè)扶持政策一般都具有地方特色，注重扶持本土支柱產(chǎn)業(yè)或新興產(chǎn)業(yè)，要結(jié)合實際，對比不同地區(qū)的優(yōu)惠政策和落實情況，選擇最優(yōu)的政策環(huán)境。三要主動爭取扶持。政策扶持具有量大、面廣、時間緊等特點，要留心關(guān)注各類政策申報公告，有針對性地對照標(biāo)準(zhǔn)，挖掘特色，做好材料準(zhǔn)備和申報，減少創(chuàng)業(yè)成本，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。

　　創(chuàng)業(yè)歷程要“堅持不懈”。相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率不到兩成，這與自身局限和性格特征有諸多關(guān)系。一要保持創(chuàng)業(yè)熱情。初始創(chuàng)業(yè)者基本上處于無充足資金，無正規(guī)場地，無專業(yè)銷售人員的“三無”狀態(tài)，很難取得客戶的信任，一旦面臨挫折和失敗，要保持創(chuàng)業(yè)熱情和清醒的認識。二要主動參與競爭。市場競爭法則是適者生存，優(yōu)勝劣汰。要以市場為導(dǎo)向，不斷改進、創(chuàng)新技術(shù)，賦予商品更高的價值，保證產(chǎn)品的生命力，持續(xù)滿足消費者的需求。三要塑造創(chuàng)業(yè)性格。性格和習(xí)慣對創(chuàng)業(yè)影響很大，有學(xué)者將其總結(jié)為進取精神、創(chuàng)造性思維、務(wù)實、冒險精神、合作意識和自信樂觀等因素，它們直接影響著創(chuàng)業(yè)者的決策和成敗。創(chuàng)業(yè)者要有意識地塑造“創(chuàng)業(yè)性格”，改進弱項，鞏固強項，才能在創(chuàng)業(yè)中保持強勁的競爭力。