如何合理分配利潤(rùn)才能讓股東齊心協(xié)力?

　　問(wèn)題：準(zhǔn)備和幾個(gè)朋友一起創(chuàng)辦一家公司，我負(fù)責(zé)找企業(yè)管理的相關(guān)資料，重點(diǎn)是如何才能讓所有股東都能長(zhǎng)期開(kāi)心的合作下去?因?yàn)闆](méi)經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)大家指點(diǎn)，謝謝。(提問(wèn)者：halfwolf)

　　解答：首先要確定是不是提問(wèn)中的所有股東都登記在股東名錄當(dāng)中，接下來(lái)是要確定用什么基準(zhǔn)作為登記的股權(quán)比率?如果大家是以現(xiàn)金出資的比率作為登記的股權(quán)比率的依據(jù)，那么分配利潤(rùn)比較不是問(wèn)題。建議可以在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展需要與股東個(gè)人收入之間權(quán)衡后，透過(guò)股東會(huì)決議將利潤(rùn)中的某個(gè)比率拿出來(lái)作為分配，然后依據(jù)每個(gè)人的持股比率分配。

　　若其中有人不是以現(xiàn)金出資比率作為股權(quán)登記的基礎(chǔ)而是以技術(shù)、管理、或品牌來(lái)參與，這比較會(huì)造成在分配的時(shí)候產(chǎn)生爭(zhēng)議;也可能因?yàn)槭谴蠹乙袁F(xiàn)金出資作為登記的比率，但是在公司經(jīng)營(yíng)上出力不等，或績(jī)效結(jié)果不同，或勞逸不均等事實(shí)，造成利潤(rùn)分配時(shí)的爭(zhēng)議。針對(duì)這種情形也許可以考慮以下的方式來(lái)解決。

　　第一，盡量協(xié)商，并以文字列入有關(guān)規(guī)章制度中，或立為合約。企業(yè)永遠(yuǎn)都在動(dòng)蕩中尋找短暫的平衡。清楚認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，有助于股東的團(tuán)結(jié)。

　　第二，盡力處理人的問(wèn)題：合伙創(chuàng)業(yè)能長(zhǎng)期合作、開(kāi)辦下去，關(guān)鍵是合伙人之間的關(guān)系處理，是否互相信任。一般來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)久合作順利的企業(yè)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

　　1.合伙人之間關(guān)系良好，互相信任。為做到這個(gè)：一是要求合伙之間互相熟悉、至少建立較好的信任關(guān)系;二是合伙后，合伙人之間應(yīng)進(jìn)行溝通，保持之間對(duì)業(yè)務(wù)信息的充分了解，并及時(shí)溝通對(duì)企業(yè)發(fā)展的思路，解決分歧。

　　2.合伙人之間基于能力的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，基于對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的股權(quán)和利益分配，不做破壞公司利益的事情，合伙人之間不要有一方為了自己利益，而侵害、侵占其他合伙人利益的行為。

　　3.最后也是非常重要的一點(diǎn)，當(dāng)企業(yè)發(fā)展順利的情況下，合伙人之間存在的小利益沖突會(huì)被掩蓋，當(dāng)企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時(shí)，之間的矛盾就容易被激發(fā)。