2016國慶假工資怎么算

　　加班是上班族常有的事，那么國慶時候的加班又是怎么計算的呢，學習啦小編馬上搜集一番資料類和大家探討一番。

　　2016國慶假工資怎么算

　　在這7天中，公司安排員工加班的，員工取得的加班費計算方式有所不同：

　　1、三倍工資：

　　10月1日——10月3日是國家規(guī)定的法定休假日，因此，在這三天加班的員工可以取得三倍加班費;

　　2、兩倍工資：

　　10月4日——10月7日是通過與周末雙休調休所得，在這四天加班的員工的加班費是根據休息日的計算方式取得工資報酬，也就是兩倍工資。而且，在這四天加班的員工，公司是可以安排補休而不支付加班費的。那么是否真的如此呢?學習啦小編和你一起來探討。

　　根據勞動法的規(guī)定，若公司在安排員工加班的，需要根據規(guī)定安排補休或者支付加班費：

　　1、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

　　3、安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

　　加班工資的計算公式：

　　1、節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　2、休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

　　3、正常工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150%

　　備注：1、日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。

　　2、在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對加班工資基數有明確約定的，按約定的標準確定。但加班工資的計算基數不得低于本市最低工資標準。