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2017年深圳工資怎么計(jì)算出來(lái)

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  《2017年深圳工資個(gè)人所得稅扣稅標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法(扣稅比例)》是學(xué)習(xí)啦小編為你整理收集,希望這篇文章對(duì)你有幫助。

  2017年深圳工資怎么計(jì)算

  2017深圳工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

  2017年工資稅規(guī)定

  2017年,個(gè)稅起征點(diǎn)是3500,使用超額累進(jìn)稅率的方法進(jìn)行計(jì)算,具體如下:

  繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

  實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

  全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

  舉例:

  扣除標(biāo)準(zhǔn):個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

  如果某人的工資收入為5000元,他應(yīng)納個(gè)人所得稅為:(5000—3500)×3%—0=45(元)。

  個(gè)人所得稅征收范圍:

  工資薪金所得;個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得;對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得;勞務(wù)報(bào)酬所得;稿酬所得;特許權(quán)使用費(fèi)所得;利息、股息、紅利所得;財(cái)產(chǎn)租賃所得;財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;偶然所得;經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)確定征稅其他所得。

  注明:

  1、對(duì)照個(gè)稅稅率表時(shí),不要以當(dāng)前月工資收入所得來(lái)比照,要先計(jì)算出本月的應(yīng)納稅所得額, 再用此應(yīng)納稅所得額與上表比照,方能得到正確的稅率和速算扣除數(shù)。

  2、上表是2011年個(gè)稅改革后,起征點(diǎn)由2000元調(diào)整至3500元后的七級(jí)超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表,2019月1日起開(kāi)始使用。

  深圳標(biāo)準(zhǔn)工資的計(jì)算方法

  今起執(zhí)行 由3%下調(diào)至1.5%

  深圳市員工工資支付條例,為了維護(hù)員工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,規(guī)范工資支付行為,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合深圳市實(shí)際,制定本條例,自2004年12月1日起施行。從2011年3月1日起,廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào),深圳市按《深圳市員工工資支付條例》另行制定。

  今日起,深圳市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)費(fèi)率由3%下調(diào)至1.5%,其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率由2%下調(diào)至1%,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率由1%下調(diào)至0.5%。深圳市人力資源和社會(huì)保障局昨天召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)表示,此次是為了減輕用人單位和職工的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

  據(jù)了解,深圳市目前失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到了975多萬(wàn)人,其中非深戶參保人約占三分之二。深圳市失業(yè)保險(xiǎn)以月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù),以2015年3月1日最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元/月為例,用人單位的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)將從目前每月40.6元減至20.3元,職工個(gè)人的事業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率將從目前每月20.3元減至10.15元,足足降了一半。

  按照截至2015年10月底全市參加失業(yè)保險(xiǎn)975萬(wàn)人計(jì)算,預(yù)計(jì)在繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)后,2015年12月當(dāng)月可為用人單位和職工減負(fù)2.97億元,2017年全年可為用人單位和職工減負(fù)約30億元。

  據(jù)羊城晚報(bào)報(bào)道 4月1日起,深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由去年的每月1100元上漲至1320元,同比漲幅達(dá)20%。相對(duì)應(yīng)的非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至11.7元/小時(shí),增長(zhǎng)19.4%。這一標(biāo)準(zhǔn)目前為全國(guó)最高。

  深圳標(biāo)準(zhǔn)工資的有關(guān)規(guī)定

  (一九八九年九月三十日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn) 一九九○年一月一日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第一號(hào)發(fā)布)

  第一章 總則

  第一條 為了統(tǒng)一工資總額的計(jì)算范圍,保證國(guó)家對(duì)工資進(jìn)行統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)核算和會(huì)計(jì)核算,有利于編制、檢查計(jì)劃和進(jìn)行工資管理以及正確地反映職工的工資收入,制定本規(guī)定。

  第二條 全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位,各種合營(yíng)單位,各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體,在計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)上有關(guān)工資總額范圍的計(jì)算,均應(yīng)遵守本規(guī)定。

  第三條 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

  工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。

  第二章 工資總額的組成

  第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成:

  (一)計(jì)時(shí)工資;

  (二)計(jì)件工資;

  (三)獎(jiǎng)金;

  (四)津貼和補(bǔ)貼;

  (五)加班加點(diǎn)工資;

  (六)特殊情況下支付的工資。

  第五條 計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括:

  (一)對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;

  (二)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;

  (三)新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));

  (四)運(yùn)動(dòng)員體育津貼。

  第六條 計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括:

  (一)實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制,按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;

  (二)按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;

  (三)按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。

  第七條 獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括:

  (一)生產(chǎn)獎(jiǎng);

  (二)節(jié)約獎(jiǎng);

  (三)勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng);

  (四)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;

  (五)其他獎(jiǎng)金。

  第八條 津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

  (一)津貼。包括:補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,年功性津貼及其他津貼。

  (二)物價(jià)補(bǔ)貼。包括:為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

  標(biāo)準(zhǔn)工資

  第九條 加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

  第十條 特殊情況下支付的工資。包括:

  (一)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;

  (二)附加工資、保留工資。

  第三章 工資總額不包括的項(xiàng)目

  第十一條 下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍:

  (一)根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金;

  (二)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;

  (三)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出;

  (四)勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出;

  (五)稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專(zhuān)門(mén)工作報(bào)酬;

  (六)出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi);

  (七)對(duì)自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用;

  (八)實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入;

  (九)對(duì)購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

  (十)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等;

  (十一)因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi);

  (十二)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用;

  (十三)支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼;

  (十四)計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

  第十二條 前條所列各項(xiàng)按照國(guó)家規(guī)定另行統(tǒng)計(jì)。

  第四章 附則

  第十三條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的私營(yíng)單位、華僑及港、澳、臺(tái)工商業(yè)者經(jīng)營(yíng)單位和外商經(jīng)營(yíng)單位有關(guān)工資總額范圍的計(jì)算,參照本規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 本規(guī)定由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

  第十五條 各地區(qū)、各部門(mén)可依據(jù)本規(guī)定制定有關(guān)工資總額組成的具體范圍的規(guī)定。

  第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。國(guó)務(wù)院一九五五年五月二十一日批準(zhǔn)頒發(fā)的《關(guān)于工資總額組成的暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

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