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　　產(chǎn)假178天工資怎么算

　　廣東省十二屆人大會第二十八次會議29日在廣州閉幕，會議表決通過關于修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，新條例自公布之日起施行。新條例為廣東女性帶來一大利好：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假從30日延長至80日。

　　在“全面二孩”政策背景下，廣東去年修改計生條例時將獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為合法生育獎勵假，調(diào)整后女性產(chǎn)假由基本產(chǎn)假98天和獎勵假30天組成，共128天。此次條例再度修改后，廣東女性產(chǎn)假增至178天，這在目前全國各地中屬于較長的產(chǎn)假。

　　廣東省衛(wèi)生計生委主任段宇飛稱，延長合法生育獎勵假是為了提升廣東新出生嬰兒照顧水平，進一步鼓勵廣大民眾積極執(zhí)行計劃生育基本國策。

　　新條例對再婚和子女病殘等特殊情況的再生育政策進行細化和明確，針對婚育狀況的復雜性，設置兜底條款。具體包括七種情形：

　　1.已生育兩個子女的夫妻，經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定，其中一個或兩個子女均為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫(yī)學上認為可以再生育的，可再生育一胎子女;

　　2.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一個子女，再婚后生育一個子女的，可再生育一胎子女;

　　3.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育兩個或者以上子女的，可再生育一胎子女;

　　4.再婚夫妻，再婚前一方生育一個，另一方生育一個或者兩個子女的，可再生育一胎子女;

　　5.再婚夫妻經(jīng)批準再生育的子女，經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫(yī)學上認為可以再生育的，可再生育一胎子女;

　　6.因子女死亡無子女的，可再生育兩個子女;

　　7.因子女死亡只有一個子女的，可再生育一胎子女。

　　2016年1月1日起至新條例公布之日，再婚夫妻和子女病殘家庭再生育的，按照新條例的規(guī)定執(zhí)行

　　新《規(guī)定》對職工領取限定也更人性化，“參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月并向職工墊付生育津貼后1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構申請撥付生育津貼”。

　　《規(guī)定》也特別注明，在國外或港澳臺地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費用不納入生育保險基金支付范圍。與原有的《規(guī)定》相比，新《規(guī)定》的生育保險待遇將原來的一次性分娩營養(yǎng)補助費、男職工假期津貼等條款刪除。

　　生育津貼免征個人所得稅

　　新《規(guī)定》明確，女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天;難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，42天。

　　新《規(guī)定》明確，職工享受產(chǎn)假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。職工原工資標準，是職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。

　　職工依法享受的生育津貼，按規(guī)定免征個人所得稅。