電子廠工資計算方法

　　電子廠工資計算方法，想知道更多詳細的內容，請看下文，學習啦小編將為您作詳細的解答。

　　關于工廠工資標準的有關解釋

　　一、 時間計算：

　　1、 到崗時間：到崗第一個月，按實際到崗天數*固定日工資 2、

　　離職時間： 履行正常辭職手續(xù)后，按當月實際考勤日計算。

　　即實際考勤天數*固定日工資; 3、

　　平時未滿勤工資扣除規(guī)定：履行正常請假手續(xù)，員工病假

　　期間不計工資;事假一天扣日工資的1.5倍;曠工一天扣日工資三倍。

　　固定日工資=月工資收入÷月應出勤天數

　　二、 工齡工資：

　　除按承包計算的相關人員工資以外，一般員工從到崗工作滿12個月起，每年增加50元/月，直到增加滿300元為止，不再增加。 三、 工廠效益核算： 1、 產量總數核定： 2、 人員總數核定：

　　3、 超過核定的產量總數部分，按產量計算作為績效考核工資，

　　關于工廠工資標準的有關解釋;一、時間計算：

1、到崗時間：到崗第一個月，按實際到崗天數*固定;離職時間：履行正常辭職手續(xù)后，按當月實際考勤日計;即實際考勤天數*固定日工資;

2、平時未滿勤工資扣除規(guī)定：履行正常請假手續(xù)，員工病;期間不計工資;事假一天扣日工資的1.5倍;曠工一;固定日工資=月工資收入÷月應出勤天數;二、工齡工資：;除按承包計算的相關人員工資。

電子廠工資計算方法相關文章：

1.2016年新勞動法關于廠里員工工傷期間工資怎么算

2.個人怎樣辦理退休手續(xù)

3.學生求職簡歷模板 大學生應聘求職簡歷模板

4.學生頂崗實習心得體會4篇(2)

5.電池廠員工守則

6.加工廠員工守則

7.財務人員犯罪案例