你有沒有了解過保密工資是怎么核算的呢?下面讓學(xué)習(xí)啦小編來告訴你保密工資是怎么核算的吧。希望能幫到你。

　　保密工資的定義

　　保密工資制指靈活反映企業(yè)經(jīng)營狀況和勞務(wù)市場(chǎng)供求狀況，并對(duì)職工的工資收入實(shí)行保密的一種工資制度。

　　保密工資的特點(diǎn)

　　①職工的工資額由企業(yè)根據(jù)操作的技術(shù)復(fù)雜程度、職工的技術(shù)熟練程度和職工當(dāng)面協(xié)商確定，其工資額的高低取決于勞務(wù)市場(chǎng)的供求狀況和企業(yè)經(jīng)營狀況。

　?、诋?dāng)某一工種或人員緊缺時(shí)，或企業(yè)經(jīng)營狀況較好時(shí)，工資額就上升，反之下降。

　　③ 企業(yè)對(duì)生產(chǎn)需要的專業(yè)技術(shù)水平高的職工愿意支付較多的報(bào)酬。如果企業(yè)不需要該等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職工時(shí)，就可能降級(jí)使用或支付較低的報(bào)酬。

　?、軉T工可以因工資額不符合本人要求而另謀職業(yè)，企業(yè)也可以另行錄用其他職工。

　　⑤企業(yè)和職工都必須對(duì)工資收入保密，不得向他人泄露。

　　保密工資的主要內(nèi)容

　　1、職工的工資額由企業(yè)根據(jù)操作的技術(shù)復(fù)雜熟練程度與員工當(dāng)面協(xié)商確定，其工資額的高低取決于勞務(wù)市場(chǎng)的供求狀況和企業(yè)經(jīng)營狀況。

　　2、當(dāng)某一工種或人員緊缺時(shí)，或企業(yè)經(jīng)營狀況較好時(shí)，工資額就上升，反之就下降。

　　3、企業(yè)對(duì)生產(chǎn)需要的專業(yè)技術(shù)水平高的員工愿意支付較高的報(bào)酬。如果企業(yè)不需要該等級(jí)的專業(yè)技術(shù)的員工時(shí)，就可能降級(jí)使用或支付較低的報(bào)酬。如果員工對(duì)所得的工資不滿，可以與企業(yè)協(xié)商調(diào)整。如果雙方都同意，可以履行新的工資額。

　　4、員工可以因工資額不符合本人要求而另謀職業(yè)，企業(yè)也可以無法滿足員工的愿望而另行錄用其他員工。

　　5、企業(yè)和員工都必須對(duì)工資收入保密，不得向他人泄露。

　　核算的定義

　　會(huì)計(jì)核算也稱會(huì)計(jì)反映，以貨幣為主要計(jì)量尺度，對(duì)會(huì)計(jì)主體的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行的反映。它主要是指對(duì)會(huì)計(jì)主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的事后核算，也就是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。合理地組織會(huì)計(jì)核算形式是做好會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要條件，對(duì)于保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)工作效率，正確、及時(shí)地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，滿足相關(guān)會(huì)計(jì)信息使用者的需求具有重要意義。