財(cái)務(wù)工資核算的方法

　　會(huì)計(jì)部門根據(jù)工資等級(jí)、考勤紀(jì)錄、代扣代交的“個(gè)人四金”專案等有關(guān)資料，編制工資單、工資明細(xì)表及工資匯總表，并經(jīng)審核後，作為資金劃撥的依據(jù)。下面讓學(xué)習(xí)啦小編來告訴你財(cái)務(wù)工資核算的方法，希望能幫到你。

　　財(cái)務(wù)工資發(fā)放控制

　　工資發(fā)放由企業(yè)委托開戶銀行通過儲(chǔ)蓄存摺或銀行卡代為發(fā)放。由會(huì)計(jì)部門根據(jù)工資明細(xì)表、工資匯總表轉(zhuǎn)記銀行劃撥清單，經(jīng)審核無誤後據(jù)以編制付款憑證，并開具支票。隨後由專人持銀行劃撥清單、支票及工資手冊(cè)去銀行辦理工資發(fā)放的資金劃撥手續(xù)。在這一過程中須嚴(yán)格遵循職務(wù)分離原則，以杜絕舞弊行為的發(fā)生。

　　財(cái)務(wù)工資費(fèi)用分配控制

　　按照審核過的工資匯總表登記有關(guān)應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)等帳戶，按照審核過的工資分配匯總表分配工資費(fèi)用。

　　工資核算注意事項(xiàng)

　　1.正式員工工資發(fā)放分現(xiàn)金發(fā)放和銀行卡發(fā)放兩種,臨時(shí)工工資只用現(xiàn)金發(fā)放.

　　2.正式員工實(shí)發(fā)工資+臨時(shí)工實(shí)發(fā)工資=正式工現(xiàn)金發(fā)放額+正式工銀行卡發(fā)放額+臨時(shí)工現(xiàn)金發(fā)放額

　　3.月工資匯總表實(shí)發(fā)工資總額=月已辭工已發(fā)工資總額+月在職員工實(shí)發(fā)工資總額

　　財(cái)務(wù)核算的基本定義

　　會(huì)計(jì)核算也稱會(huì)計(jì)反映，以貨幣為主要計(jì)量尺度，對(duì)會(huì)計(jì)主體的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行的反映。它主要是指對(duì)會(huì)計(jì)主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的事后核算，也就是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。合理地組織會(huì)計(jì)核算形式是做好會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要條件，對(duì)于保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)工作效率，正確、及時(shí)地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，滿足相關(guān)會(huì)計(jì)信息使用者的需求具有重要意義。

　　財(cái)務(wù)核算的方法

　　會(huì)計(jì)核算方法是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象(會(huì)計(jì)要素)進(jìn)行完整的、連續(xù)的、系統(tǒng)的反映和監(jiān)督所應(yīng)用的方法，主要包括以下七種。

　　財(cái)務(wù)核算的主要職責(zé)

　　現(xiàn)代會(huì)計(jì)的核算職能不僅僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事后反映，還包括事前核算、事中核算和事后核算。

　　事前核算的主要形式是進(jìn)行預(yù)測(cè)，參與計(jì)劃，參加決策;

　　事中核算的主要形式是干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

　　事后核算的主要形式是記賬、報(bào)賬、算賬。