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計(jì)件工資怎么核算公式

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計(jì)件工資怎么核算公式

  計(jì)件工資是計(jì)時(shí)工資的轉(zhuǎn)化形式計(jì)時(shí)工資是勞動(dòng)力價(jià)值或價(jià)格的轉(zhuǎn)化形式,計(jì)件工資又不外是計(jì)時(shí)工資的轉(zhuǎn)化形式。下面讓學(xué)習(xí)啦小編來(lái)告訴你計(jì)件工資怎么核算公式,希望能幫到你。

  計(jì)件工資怎么核算公式

  實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè),應(yīng)付工人的計(jì)件工資是按產(chǎn)量工時(shí)記錄的個(gè)人(或班組)完成的合格完工產(chǎn)品產(chǎn)量乘以計(jì)件單價(jià)計(jì)算的。此外,生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢品,如果是材料缺陷(材廢)原因造成的,則按相應(yīng)的計(jì)件單價(jià)照付工資,如果是加工失誤造成的,不付計(jì)件工資。計(jì)算公式為:

  應(yīng)付計(jì)件工資=(合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量)×計(jì)件單價(jià)

  如果工人(或小組)在1個(gè)月內(nèi)加工多種不同產(chǎn)品,而且各種產(chǎn)品的計(jì)件單不同時(shí),則分別按上式計(jì)算每種產(chǎn)品的計(jì)件工資后匯總即為應(yīng)付該職工(小組)的計(jì)件工資額。

  上述公式中的計(jì)件單價(jià),應(yīng)該是某種產(chǎn)品的定額工時(shí)數(shù),乘以制造該種產(chǎn)品所需要的某種等級(jí)工人的小時(shí)工資率求得。

  實(shí)際工作中,計(jì)件工資還可以按完成定額工時(shí)乘以工時(shí)單價(jià)(經(jīng)測(cè)算確定的小時(shí)工資率)計(jì)算:

  首先,計(jì)算月份內(nèi)完成的各種產(chǎn)品的定額工時(shí)數(shù),公式為:

  完成定額工時(shí)數(shù)=∑(每種產(chǎn)品完成數(shù)量×該種產(chǎn)品單位定額工時(shí))

  其中產(chǎn)品完成數(shù)包括合格產(chǎn)品數(shù)量和料廢品數(shù)量。

  其次,根據(jù)定額工時(shí)數(shù)和小時(shí)工資率計(jì)算應(yīng)付計(jì)件工資,公式為:

  應(yīng)付計(jì)件工資=完成定額工時(shí)數(shù)×工時(shí)單價(jià)

  在企業(yè)實(shí)行小組集體計(jì)件工資時(shí),應(yīng)按上述方法首先計(jì)算出小組應(yīng)得的計(jì)件工資總額,然后在小組成員間進(jìn)行分配。

  計(jì)件工資的形成方式

  1)無(wú)限計(jì)件工資:?jiǎn)T工工資收入完全取決于其單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)合格產(chǎn)品數(shù)量的多少和事先規(guī)定的不變的計(jì)件單價(jià),超額收入不限,虧額損失亦不予補(bǔ)償。

  2)有限計(jì)件工資:即對(duì)工人個(gè)人單位時(shí)間所得計(jì)件工資收入總額給以一定限制。比較常用的方式:對(duì)個(gè)人計(jì)件工資收入規(guī)定最高限額、采用超額累退計(jì)件單價(jià)、采用可變計(jì)件單價(jià)。

  3)全額計(jì)件工資。

  4) 超額計(jì)件工資:又稱計(jì)時(shí)計(jì)件混合工資。

  5)差額單價(jià)計(jì)件工資:①兩段單價(jià)計(jì)件。②累進(jìn)計(jì)件。③累進(jìn)計(jì)件。

  6)間接計(jì)件工資。是對(duì)于企業(yè)中某些輔助工人實(shí)行的一種工資分配形式。

  7)經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包計(jì)件工資。

  8)聯(lián)質(zhì)計(jì)件工資:即計(jì)件工資收入以產(chǎn)品質(zhì)量好壞為主要的計(jì)算依據(jù)的工資形式。

  9)包工工資。

  10)提成工資。

  11)產(chǎn)值單價(jià)計(jì)件工資。

  12)最終產(chǎn)品計(jì)件工資。

  計(jì)件工資的基本概述

  計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位來(lái)計(jì)算的工資。它不直接用勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)量勞動(dòng)報(bào)酬,而是用一定時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)成果來(lái)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。計(jì)件工資是計(jì)時(shí)工資制的轉(zhuǎn)化形式,指需按已確定的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資。它的一般表現(xiàn)形式有:超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等。

  在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,要實(shí)行計(jì)件工資,企業(yè)生產(chǎn)需具備相應(yīng)的客觀條件,如需要有明確的方法以計(jì)量產(chǎn)品的數(shù)量,需要有明確的標(biāo)準(zhǔn)以確認(rèn)產(chǎn)品的質(zhì)量,并需制定合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)制度等。

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