六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 財(cái)務(wù)知識(shí) > 請(qǐng)假扣工資怎么算

請(qǐng)假扣工資怎么算

時(shí)間: 曉鏵971 分享

請(qǐng)假扣工資怎么算

  請(qǐng)假,是指因病或因事請(qǐng)求在一定時(shí)期不工作或?qū)W習(xí)或有特殊事情。那么請(qǐng)假是如何扣取工資的?下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的請(qǐng)假扣工資的計(jì)算方法,希望大家喜歡!

  請(qǐng)假扣工資怎么算

  病假工資支付標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付

  1. 工齡不滿2年者,為本人工資60%;

  2. 已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;

  3. 已滿4年不滿6年者,為本人工資 80%;

  4. 已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;

  5. 已滿8年及8 年以上者,為本人工資100%。

  三、病假期間工資計(jì)算基準(zhǔn):所有月薪工人以月薪為計(jì)算基準(zhǔn),所有計(jì)件工人則以其過(guò)去三個(gè)月的平均工資為計(jì)算基準(zhǔn)。但工人所有之工資不低于最低工資的80%,如果低于此標(biāo)準(zhǔn)的,以最低工資的80%計(jì)發(fā)。

  月工資/21.75=每日工資數(shù)。

  勞動(dòng)法規(guī)定一周工作時(shí)間40小時(shí),5天制就是每天8小時(shí)。你如果超了,就要算加班費(fèi)了。如果公司不能安排調(diào)休,就要付加班費(fèi)了。請(qǐng)假扣款按照請(qǐng)假的性質(zhì)扣款標(biāo)準(zhǔn)不同的

  在2007年1月份,實(shí)際工作天數(shù)是23天,你所在城市最低工資是600,那600的80%是480,480/20.92=22.94,你病假期間的4天工資是22.94*4=91.76,該月份其他工作天數(shù)的工資計(jì)算:3500/20.92=167.3,19天為167.3*19=3178.78,那么你在該月份的工資應(yīng)該為3178.78+91.76=3270.54,當(dāng)然這是含稅的。

  國(guó)定假一周休兩天,那么按一月31天來(lái)算,你應(yīng)該上班23天.個(gè)人認(rèn)為3500除以23再乘上4,所得就是你該扣的錢(qián).

  你的公司有什么事先已明文規(guī)定的獎(jiǎng)罰條文,你也要考慮進(jìn)去.

  最好問(wèn)問(wèn)人事科,因?yàn)橄嚓P(guān)的公司及法律條文他們是最清楚的.也有回答你的職責(zé).

  a.制度工作時(shí)間的計(jì)算:

  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

  季工作日:250天÷4季=62.5天/季

  月工作日:250天÷12月=20.83天/月

  b.日工資、小時(shí)工資的折算:

  工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

  日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

  小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

  月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

  c.請(qǐng)假應(yīng)扣工資的計(jì)算:

  實(shí)際請(qǐng)假的工作時(shí)間(小時(shí))×小時(shí)工資

  實(shí)際請(qǐng)假的工作時(shí)間(天數(shù))×日工資

  病假工資怎么計(jì)算

  一、醫(yī)療期期間有多長(zhǎng)

  根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))有關(guān)規(guī)定,患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:

  (一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。

  (二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

  二、病假工資怎么計(jì)算

  根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條規(guī)定:“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。”

  根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》(2007年修改)第21條:“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的,在病休期間,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

  根據(jù)2008年6月30日發(fā)布的《北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整北京市2008年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(京勞社資發(fā)[2008]129號(hào))第一條的規(guī)定,北京市最低工資每小時(shí)不低于4.6元,每月不低于800元。

  根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2008]3號(hào))中的規(guī)定,月計(jì)薪天數(shù)為21.75天,因此,北京市最低日工資為36.78元,其80%為29.42元即病假工資每日不得低于29.42元。

  工資的定義

  工資是工錢(qián)的一種類型,即員工的薪資,是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。

  工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó),由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格,工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。

  工資的簡(jiǎn)介

  工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。[1]

  在中國(guó),由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:

  (1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  (2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);

  (3)福利費(fèi);

  (4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);

  (5)計(jì)劃生育費(fèi)用;

  (6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。


猜你喜歡:

1.員工事假工資計(jì)算公式

2.勞動(dòng)法規(guī)定請(qǐng)假工資如何計(jì)算

3.正規(guī)請(qǐng)假工資計(jì)算方式

4.請(qǐng)病假一天工資如何計(jì)算

5.事假工資如何計(jì)算公式

6.國(guó)家規(guī)定請(qǐng)假工資算法是怎樣的

7.請(qǐng)假半天工資計(jì)算公式

熱門(mén)文章

2326042