教師退休工資工作滿40年如何計算
教師退休工資工作滿40年如何計算
退休,是指根據(jù)國家有關規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。那么教師退休工資要如何計算呢?下面是學習啦為大家準備的教師退休工資工作滿40年如何計算,希望大家喜歡!
教師退休工資工作滿40年計算方法
滿40年教齡退休教師工資是100%。因為,教師工資是由多種因素組成的,比如:教齡工資、學歷工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、地區(qū)津貼、交通補貼等一系列因素組成的。所以,各人的工資水平并一樣。滿30年教齡的退休教師,可以享受100%個人的平時總工資。
退休的基本要求
退休 (retire) ,是指根據(jù)國家有關規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位休息養(yǎng)老。 這主要是由人們生命和勞動過程的自然規(guī)律決定的,因而各國都規(guī)定和實行了退休制度。
中國古稱致仕,漢代已有定制,新中國成立后的干部退休制度始于1950年,后不斷完善和修訂。
由于國情國力的不同,各國有關退休條件(主要是退休年齡)和退休后的福利待遇的規(guī)定并不完全相同。
退休的年齡依據(jù)
根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
退休的基本養(yǎng)老政策
根據(jù)《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)的規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工,符合退休條件并辦理了退休手續(xù),繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的,可以按月領取基本養(yǎng)老金。個人繳費年限累計不滿15年的,退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇,其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
職工離退休后在國內異地居住或出國定居的,如何領取基本養(yǎng)老金?
根據(jù)勞動保障部辦公廳《關于進一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作的通知》(勞社廳發(fā)[2001]8號)規(guī)定,在國內異地居住或出國定居的離退休人員,經(jīng)向社會保險經(jīng)辦機構申請并辦理相關手續(xù)后,其基本養(yǎng)老金可以委托親屬或他人代領。在國內異地居住的,也可以委托社會保險經(jīng)辦機構通過郵局、銀行寄匯給本人;出國定居的,若國內無親屬或他人代領,本人要求社會保險經(jīng)辦機構將款寄匯至國外的,匯費由其個人負擔。
大多數(shù)發(fā)達國家的法定退休年齡是65歲,納稅人上交的專項稅金是歐美一些國家的基本養(yǎng)老金保障系統(tǒng)的主要資金來源,那么,到了65歲的法定退休年齡的時候,退休者能得到多少退休金?
在歐美國家和地區(qū),90%以上的退休者不單純依靠領取政府發(fā)放的那塊基本養(yǎng)老金來養(yǎng)老。這些國家還有一個非常發(fā)達的保障老有所養(yǎng)的輔助網(wǎng)絡。比如,美國在稅 收政策上實行間接的財政轉移,支持養(yǎng)老金制度;德國則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養(yǎng)老保障系統(tǒng)運轉。而退休金的來源,各國有許多不同之處。在美國,雇主和雇員各拿出工資收入6.2%的稅收,形成專用“社安金”。其中85%用于支付養(yǎng)老金,15%則用來支付殘疾金、遺屬遺孤?lián)嵝艚鸬绕渌鐣U匣稹T诜▏?,基本養(yǎng)老金由雇主交8.2%,雇員交6.55%;法國對遺屬遺孤補助的資金來源于由雇主按雇員收入的5.4%交納,作為困難家庭補助金。
很多國家的退休職工領取的退休金并沒有一個固定額,要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。少者,領不到原工資的50%;多者,可以領到原工資的100%以上。
瑞典的養(yǎng)老金分成兩塊,一部分是基本養(yǎng)老金收入,另一部分是“養(yǎng)老附加金”,這是瑞典特有的。“養(yǎng)老附加金”據(jù)退休前的收入狀況和納稅情況而定,工齡越長,工資越高,“養(yǎng)老附加金”積累的就越多,退休后就能領到越多的退休金。
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