節(jié)假日沒(méi)有三倍工資怎么算
節(jié)假日沒(méi)有三倍工資怎么算
法定假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上，按不低于員工本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的節(jié)假日沒(méi)有三倍工資怎么算，希望大家喜歡!
節(jié)假日沒(méi)有三倍工資怎么算
1、節(jié)假日休假:按正常工作日的工資計(jì)發(fā)。
2、節(jié)假日加班:除正常工作日的工資外，應(yīng)另外發(fā)放正常工作日的三倍作為加班工資。
例如:如果你的朋友在節(jié)假日加班一天，那么他當(dāng)天的工資計(jì)算方式如下:
1500/21.75*1+1500/21.75*3=276.24元
節(jié)假日的定義
節(jié)假日是節(jié)日和假日的合稱。中國(guó)的歲時(shí)節(jié)日是中國(guó)人民為適應(yīng)生產(chǎn)和生活的需要而共同創(chuàng)造的一種民俗文化，是中國(guó)民俗文化的重要組成部分，主要節(jié)假日有春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。
中國(guó)內(nèi)地現(xiàn)行法定節(jié)假日共11天，包括春節(jié)3天，國(guó)慶3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。北大專家吳必虎稱因?yàn)樾枨筇螅試?guó)家可以兩個(gè)長(zhǎng)假，五一和國(guó)慶，根據(jù)南方、北方的不同情況，授權(quán)各個(gè)省政府自己來(lái)制定第3個(gè)長(zhǎng)假，能夠讓長(zhǎng)假達(dá)到21天或者15天總的供給量。
節(jié)假日工資的調(diào)整內(nèi)容
根據(jù)公布的國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)整方案，調(diào)整的主要內(nèi)容包括：
一、國(guó)家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天，即由目前的10天增加到11天;
二、對(duì)國(guó)家法定節(jié)假日時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整：
元旦放假1天不變;
春節(jié)放假3天不變，但放假起始時(shí)間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;
“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)由3天調(diào)整為1天，減少2天;
“十一”國(guó)慶節(jié)放假7天不變;
清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)增設(shè)為國(guó)家法定節(jié)假日，各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月，以第一個(gè)月為休假日)。
三、允許周末上移下錯(cuò)，與法定節(jié)假日形成連休。
節(jié)假日的主要特征
時(shí)間上分布更均勻
調(diào)整前的節(jié)假日，由于集中出游，受各方面條件的限制，許多人不僅不能得到很好的休息，反而增添了不少疲憊。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，不利于社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的正常平穩(wěn)運(yùn)行，也不利于旅游業(yè)持續(xù)發(fā)展。調(diào)整后的國(guó)家法定節(jié)假日，將3個(gè)黃金周變成了兩個(gè)黃金周和5個(gè)3天的小長(zhǎng)假，使集中的出游人群得到分流，有效淡化了旅游旺季和淡季之間的界限，對(duì)部分景區(qū)、時(shí)段供需矛盾起到了很好的緩解作用。同時(shí)，調(diào)整后的國(guó)家法定節(jié)假日在時(shí)間上增加了1天，也體現(xiàn)了政府對(duì)老百姓的關(guān)心。人們可以更從容地和個(gè)性化地安排自己的假日，有助于人們的休假方式更豐富多彩和人性化。
注重民族傳統(tǒng)節(jié)日，順應(yīng)人們的情感需求
將傳統(tǒng)節(jié)日納入國(guó)家法定節(jié)假日，可以充分地發(fā)揮其巨大的文化功能和社會(huì)功能，讓這些傳統(tǒng)節(jié)日的精神內(nèi)涵在人們的時(shí)代生活中延續(xù)和發(fā)揚(yáng)光大。有利于中華文化的傳承，增強(qiáng)中華兒女的情感認(rèn)同、民族認(rèn)同，順應(yīng)了人們的情感需求。同時(shí)，將傳統(tǒng)節(jié)日定為法定節(jié)假日，將推動(dòng)中華民族文化繁榮，使得中國(guó)文化和旅游與世界有更多的交流。
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