提高財務管理能力的必備條件
只有不斷拓寬財務管理能力范圍, 強化財務管理能力建設, 才能適應多變的戰(zhàn)略環(huán)境。那么提高財務管理能力需要具備哪些條件呢?下面跟著學習啦小編一起來看看。
提高財務管理能力的必備條件：學習能力
學習是一個知識獲得、知識共享、知識利用的過程。學習能力是財務管理能力的基礎，財務管理能力是企業(yè)長期積累和學習的結(jié)果，并存于員工的業(yè)務素質(zhì)、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、文化氛圍之中，且不斷地發(fā)揮在“干中學”，從而使財務管理工作能夠靈活適應外部環(huán)境的變化。財務管理者不能局限于僅對財務報表的分析，必須了解企業(yè)各個部門的有關情況，以拓展財務分析的領域;不僅要了解企業(yè)的運作，還要掌握產(chǎn)品的流程。為了適應新的要求，財務管理者必須對一些方面進行改進，包括產(chǎn)品及市場知識、領導能力、對各業(yè)務環(huán)節(jié)之間相互聯(lián)系的理解以及交流技巧和有效團隊工作的培訓。
提高財務管理能力的必備條件：金融關系能力
金融關系能力是財務管理能力在資本市場的外在表現(xiàn)。金融關系是企業(yè)在資金的籌集、調(diào)度過程中與有關金融機構形成的合作關系。它是企業(yè)在資本市場上融通資金的重要渠道，也是企業(yè)在與金融機構的不斷交往中通過信息的不斷雙向傳遞所形成的企業(yè)財務管理重要組成部分。完整的金融關系是財務管理者對資本市場的知識，對金融機構信息的了解，對企業(yè)經(jīng)營活動準確把握的集中體現(xiàn)，其中也包含了財務管理者在資本市場上的公共關系。它為企業(yè)擺脫暫時的資金周轉(zhuǎn)困難發(fā)揮積極作用，也為企業(yè)在資金充裕時尋找最佳的投資渠道。在企業(yè)與金融機構交往中所建立的金融關系，是兩者不斷了解的結(jié)果，更是財務管理人員與金融機構長期交往并在資本市場中努力的結(jié)果。例如:企業(yè)開出銀行承兌匯票的額度從原來的3000萬升到了5000萬。
提高財務管理能力的必備條件：財務控制能力
財務控制能力是財務管理能力在企業(yè)內(nèi)部管理中發(fā)揮作用的集中體現(xiàn)。它不僅是財務管理的重要內(nèi)容，更是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略得以實施的有力工具。戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實施。戰(zhàn)略實施過程的實質(zhì)就是控制，而企業(yè)內(nèi)部能夠從全局角度進行控制的只能是財務控制。財務控制涉及企業(yè)治理結(jié)構與組織管理的各個層次、生產(chǎn)經(jīng)營全過程，覆蓋企業(yè)所有的部門與崗位，要求財務管理者要全面了解企業(yè)的經(jīng)營活動，制定出符合企業(yè)實際的財務控制方法。邯鋼的“模擬市場核算，實行成本否決”集中體現(xiàn)了其財務控制能力，形成了“牽一發(fā)而動全身”的獨特控制方法。
提高財務管理能力的必備條件：信息整合能力
信息整合是指將財務工作與經(jīng)營部門等非財務部門的工作通過企業(yè)的信息平臺進行結(jié)合, 共享信息, 在實現(xiàn)企業(yè)目標過程中形成合力, 共同提高企業(yè)績效。從企業(yè)內(nèi)部來看, 通過不同部門工作的緊密銜接, 可以減少取得信息的成本, 保持信息的連貫性, 改善信息不對稱狀況, 為企業(yè)長遠戰(zhàn)略決策和日常管理提供相關信息; 同時也提高了各部門的工作效率, 使資源的使用更加有效、更為經(jīng)濟, 從而促進企業(yè)價值鏈管理工作整體的有效性和效率。從企業(yè)外部來看, 企業(yè)財務管理應積極參與到供應鏈協(xié)同行動中來。供應鏈管理是通過運用管理技術、信息技術和過程控制技術，對整個供應鏈上的信息流、物流、資金流、工作流和價值流進行有效的規(guī)劃和控制, 使一個企業(yè)的業(yè)務流程不再是分散和孤立的， 而是持續(xù)的、相互依存的、反應迅速的一個整體的一部分，其目的是建立一個共享的信息平臺，形成一個具有較強競爭力的供應鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟。此外, 還應通過協(xié)同不同企業(yè)的財力資源、物力資源、人力資源和技術資源來增強企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢。
提高財務管理能力的必備條件：績效管理能力
績效管理是企業(yè)管理系統(tǒng)的核心內(nèi)容。企業(yè)財務管理在績效管理工作中的主要職責是績效評價，其目的包括提供決策支持、對戰(zhàn)略計劃的結(jié)果進行監(jiān)督和診斷、進一步明確責任及今后改進的重點、 為激勵工作提供依據(jù)、 記錄企業(yè)發(fā)展、 持續(xù)改善企業(yè)管理。在績效評價工作中,財務管理者應運用綜合的專業(yè)能力來設計評估指標體系, 包括指標、權重、評估的操作流程以及溝通反饋流程。科學有效的績效評價指標體系的設計應全面、客觀，指標之間保持相對獨立性， 指標體系符合“成本- 效益”原則，并靈活運用創(chuàng)新的方法來提升企業(yè)績效評價的效率，為企業(yè)戰(zhàn)略的有效性和效率提供有力支持。
提高財務管理能力的必備條件：持續(xù)改進能力
持續(xù)改進是不斷變化的環(huán)境對企業(yè)的要求, 其實質(zhì)是企業(yè)持續(xù)增加向顧客或消費者提供產(chǎn)品或服務的價值。持續(xù)改進能力是指財務管理對企業(yè)整體財務業(yè)績的提高發(fā)揮作用的能力, 即為了將來的改進而從過去的經(jīng)驗中學習、發(fā)現(xiàn)最優(yōu)實踐經(jīng)驗的能力，企業(yè)財務管理工作應該參與衡量比較企業(yè)與同行業(yè)中其他企業(yè)的組織績效并設定戰(zhàn)略改進目標， 分析內(nèi)部和外部信息，對可能影響企業(yè)績效的環(huán)境因素進行預測而不是被動反應，并作出決策來應對這些環(huán)境因素影響，幫助分析和防止質(zhì)量問題的出現(xiàn)，通過流程改進和技術革新來進一步改進產(chǎn)品質(zhì)量, 使企業(yè)財務業(yè)績最大化。
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