財(cái)務(wù)管理核心能力的構(gòu)成
財(cái)務(wù)管理核心能力的構(gòu)成
財(cái)務(wù)管理核心能力是企業(yè)的能力理論與財(cái)務(wù)管理理論相結(jié)合的產(chǎn)物，財(cái)務(wù)管理核心能力是有什么構(gòu)成的呢?下面學(xué)習(xí)啦小編告訴你。
財(cái)務(wù)管理核心能力的構(gòu)成：財(cái)務(wù)治理能力
現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)要不斷完善公司治理，財(cái)務(wù)管理活動(dòng)也要適應(yīng)形勢(shì)的需要，在企業(yè)中建立也要適應(yīng)形勢(shì)的需要，在企業(yè)中建立和完善CFO制度。CFO在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中占據(jù)著重要的地位，一般由股東大會(huì)授權(quán)或是由董事會(huì)認(rèn)命，直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，作為公司執(zhí)行董事參與公司重大決策，代表董事會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督和控制。CFO在公司中的地位和作用是企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力形成的基礎(chǔ)和重要保證，CFO負(fù)債財(cái)務(wù)制度的安排，資金的運(yùn)作、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表的編制等統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。當(dāng)前，CF0的職能重點(diǎn)由傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理和監(jiān)控開(kāi)始轉(zhuǎn)向重大決策和企業(yè)戰(zhàn)略方面，培養(yǎng)其協(xié)調(diào)和配置財(cái)務(wù)資源的能力，提升財(cái)務(wù)治理能力。
財(cái)務(wù)管理核心能力的構(gòu)成：財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理能力
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是戰(zhàn)略管理理論在財(cái)務(wù)理論的應(yīng)用。是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)全局性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的規(guī)劃。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略指導(dǎo)著企業(yè)的財(cái)務(wù)行為，決定著企業(yè)財(cái)務(wù)能力的發(fā)展方向，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力的形成起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的籌資、投資和分配活動(dòng)都要改變傳統(tǒng)的思維，向戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇。競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日益復(fù)雜，企業(yè)只有具備戰(zhàn)略管理能力，不斷在復(fù)雜多變的環(huán)境中對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行謀劃和設(shè)計(jì)，才能應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
財(cái)務(wù)管理核心能力的構(gòu)成：財(cái)務(wù)預(yù)警能力
財(cái)務(wù)預(yù)警能力的大小直接決定了企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力的強(qiáng)弱財(cái)務(wù)預(yù)警能力是指企業(yè)利用其會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料，通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)，構(gòu)建一套財(cái)務(wù)預(yù)警的模型，在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中關(guān)注這些指標(biāo)的變化，從而對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)知、檢測(cè)、診斷等，并根據(jù)預(yù)警結(jié)果采取相應(yīng)的措施，將企業(yè)的損失降至最低。在企業(yè)的運(yùn)作過(guò)程中，最大限度地降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，是保持企業(yè)業(yè)健康發(fā)展的重要因素。
財(cái)務(wù)管理核心能力的構(gòu)成：財(cái)務(wù)創(chuàng)新能力
財(cái)務(wù)創(chuàng)新能力包括：一是財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新。財(cái)務(wù)管理的團(tuán)隊(duì)要有創(chuàng)新精神，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，在財(cái)務(wù)手段、財(cái)務(wù)管理制度等方面吸取先進(jìn)的理念和方法。二是財(cái)務(wù)組織的創(chuàng)新。財(cái)務(wù)管理部門(mén)要成為學(xué)習(xí)型的組織，以增強(qiáng)財(cái)務(wù)核心能力為目標(biāo)，以創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值為核心。三是財(cái)務(wù)流程的優(yōu)化。利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)，對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)流程進(jìn)行重組和優(yōu)化，提高財(cái)務(wù)管理的效率和質(zhì)量。
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