軍人工資計算標(biāo)準(zhǔn)
軍人工資計算標(biāo)準(zhǔn)
長久以來，中國軍人頭上一直罩著種種光環(huán)，軍人對外界的形象也常常代表著犧牲與奉獻(xiàn)。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開軍人工資計算標(biāo)準(zhǔn)，希望能幫到你。
軍人工資計算標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于軍人工資的確定，已存在眾多的理論和實(shí)踐，但目前存在的一個主要矛盾是：一方面，軍隊對現(xiàn)有工資水平相當(dāng)?shù)牟粷M，這種情緒雖然經(jīng)2006年的調(diào)整已有所減弱，但自2007年以來又逐漸升溫;另一方面，地方卻認(rèn)為現(xiàn)今軍人的工資水平已達(dá)到了一個相當(dāng)?shù)母叨?，沒有再提升的必要。雙方的觀點(diǎn)都有著充足的證據(jù)，故而各執(zhí)一詞，難以調(diào)和。
依我個人的看法，若單純的以軍人現(xiàn)有工資為例，在我國大部分地區(qū)可以說處于中上水平，在一些貧困地區(qū)甚至可以算是高收入，況且軍人平時衣食住行都有部隊供給，可以說，一個單身軍人每月能分文不花而不會對生活造成明顯的影響。這也是令無數(shù)地方勞動者羨慕不已的地方。而且在和平年代里，軍隊仿佛無所事事，坐享其成。于是，在地方看來，現(xiàn)在軍隊的待遇已經(jīng)好的有點(diǎn)過分了，再要提高工資完全毫無道理。不可否認(rèn)，以上這些都是實(shí)情，但另一個實(shí)情是：
大部分軍人家庭生活的確非常的拮據(jù)，軍人也普遍感覺到生活的壓力。那么，問題究竟處在哪呢，為何這樣一個明確的事實(shí)卻有如此截然相反的看法呢?
我認(rèn)為，雙方在總結(jié)各自的觀點(diǎn)時，不約而同地都忽略了一個關(guān)鍵的因素，那就是勞動時間。
亞當(dāng)·斯密在《國富論》中說：“在資本積累和土地私有尚未發(fā)生以前的初期野蠻社會，獲取各種物品所需要的勞動量之間的比例，似乎是各種物品相互交換的唯一標(biāo)準(zhǔn)。例如，一般地說，狩獵民族捕殺海貍一頭所需要的勞動，若二倍于捕殺一頭鹿所需的勞動，那么，海貍一頭當(dāng)然換鹿二頭。所以，一般地說，二日勞動的生產(chǎn)物的價值二倍于一日勞動的生產(chǎn)物，兩點(diǎn)鐘勞動的生產(chǎn)物的價值二倍于一點(diǎn)鐘勞動的生產(chǎn)物，這是很自然的。”由此可見，在勞動強(qiáng)度一定的情況下，勞動時間是決定勞動量的主要因素，換句話說，也是勞動工資的決定因素。
在這里，首先我便談一下軍人的勞動時間?！秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定：“國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、并舉每周工作時間不超過四十四小時的工作制度。”那么，軍人的每日工作時間是多少呢，從各種規(guī)章制度來看，是標(biāo)準(zhǔn)的八小時工作制。但經(jīng)過深入地思考，我認(rèn)為，事實(shí)上我國軍人的每日工作時間是：二十四小時。這似乎很荒謬，因?yàn)闆]人能永遠(yuǎn)工作，而軍人事實(shí)上也有休息時間。于是，這里便要講到軍人工作的特殊性了。軍人這一職業(yè),既有其特殊性,也有其普遍性。軍人的勞動其本質(zhì)上是與其他社會勞動者相同
的。但軍人勞動的成果卻比較的抽象，以至于一般人常常產(chǎn)生誤解。軍人的勞動成果不是實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品，卻是一切社會勞動不可缺少的基礎(chǔ)。軍人不生產(chǎn)谷物，軍人生產(chǎn)和平。由于軍人勞動成果的抽象性，因此難以具體量化衡量。戰(zhàn)爭時期軍人通過作戰(zhàn)殺敵來達(dá)到和平的目的，和平年代則以站崗訓(xùn)練來維護(hù)這個成果，二者的表現(xiàn)形式截然不同，但其效果卻是一樣，因而無論平時戰(zhàn)時，軍人的勞動并沒有本質(zhì)的差別。正如司馬穰苴所言：“故國雖大，好戰(zhàn)必亡;天下雖安，忘戰(zhàn)必危。”那種認(rèn)為軍人的價值只體現(xiàn)在戰(zhàn)場上的觀點(diǎn)無疑是荒謬的，和平正是軍人勞動價值的完美體現(xiàn)。因此，人民在享受著和平的環(huán)境時，應(yīng)該意識到，他們正在享受的其實(shí)是軍人的勞動。
既然已經(jīng)明確了軍人的勞動成果，那下面便可以進(jìn)一步明確軍人是如何產(chǎn)生出他們的勞動成果了。這一點(diǎn)在戰(zhàn)爭時期似乎比價明確，便是作戰(zhàn)殺敵，但若以此為出絕對定義，便會得出一個相當(dāng)荒謬的結(jié)論。若作戰(zhàn)殺敵才是軍人的勞動，那作戰(zhàn)間的休整是否就不算?也許有人會說休整與作戰(zhàn)是一個整體不可分割，所以休整也是作戰(zhàn)，故并沒有推翻前面的定義。那么，未曾交火的部隊相持算不算是軍人的勞動?預(yù)備部隊的活動算不算是軍人的勞動?戰(zhàn)線長時間的準(zhǔn)備算不算是軍人的勞動?戰(zhàn)后守衛(wèi)部隊的威懾算不算是軍人的勞動?以上的這些，都是不言而喻的?？梢娷娙说膭趧硬粌H體現(xiàn)在作戰(zhàn)殺敵上，更體現(xiàn)在實(shí)力的威懾上，正如孫子所說：“是故百戰(zhàn)百勝，非善之善也;不戰(zhàn)而屈人之兵，善之善者也。”戰(zhàn)時通過作戰(zhàn)，平時通過威懾，都是軍人的勞動方式。
現(xiàn)在以平時一天具體而論，到底何時不是軍人的勞動?！吨袊嗣窠夥跑妰?nèi)務(wù)條令》第九十條規(guī)定：“工作日通常保持八小時工作(操課)和八小時睡眠，并規(guī)定起床、早操、洗漱、早檢查、開飯、課外活動和晚點(diǎn)名時間。星期日和節(jié)假日通常應(yīng)當(dāng)休息。”對于正常的八小時工作(操課)，相信應(yīng)該沒有異議。那么對于八小時以外，是否就完全沒有軍人的勞動了呢?“革命軍人一塊磚，哪里需要那里搬，”所有在部隊帶過的人都知道，一年當(dāng)中，軍人只有在休假回家時，時間和身體才是屬于自己的，當(dāng)然，若沒有因意外被召回的話。戰(zhàn)爭不會因休息而避開你，軍人在部隊的每一刻，都是在聽候調(diào)遣，不論是在吃飯睡覺，也不論是機(jī)關(guān)基層，只要任務(wù)下來，絕對沒有商量的余地。在部隊抱怨最多的，往往是工差太多，但抱怨歸抱怨，所有人骨子里面都認(rèn)為這是天經(jīng)地義。在部隊最害怕的，常常是逢年過節(jié)，各種檢查、考核、戰(zhàn)備、活動接踵而至，讓人精疲力盡。在部隊，基本上所有額外的任務(wù)都安排在八小時之外，因?yàn)橹挥邪诵r之外才有時間。雖然上面也要求盡量不要占用戰(zhàn)士八小時之外的時間，但事實(shí)上是不可能的。任何的理由，只需一句話便可徹底駁回：“軍人以服從命令為天職。”
不可否認(rèn)，各種額外的任務(wù)占據(jù)了軍人大量的休息時間，但若認(rèn)為這便是軍人八小時之外的勞動，那便太過狹隘了?！吨袊嗣窠夥跑妰?nèi)務(wù)條令》第九十九條規(guī)定：“課外活動：連隊每周要有二至三個課外活動時間由個人支配，但不得隨意外出;其余課外活動由連隊安排。”可見，在課余時間，軍人并沒有行動的自由。為何如此，是因
為軍人的職責(zé)。軍人勞動的意義是維護(hù)國家和平穩(wěn)定的環(huán)境，其方式是多種多樣的。軍隊的存在，便是一股強(qiáng)大的威懾力量，便能維持一定程度的和平。部隊中，擅自離隊是極其嚴(yán)重違紀(jì)行為，我認(rèn)為可歸于“瀆職”，因?yàn)檐娙吮３衷谖唬闶窃诼男凶约旱膷徫宦氊?zé)，便是在為國防安全盡力。由此可以推知，不僅課余時間，包括八小時睡覺時間，軍人依然是在堅守崗位，依然是在盡職盡責(zé)，也當(dāng)然就是在勞動。于是，我得出結(jié)論：軍人每天真實(shí)的勞動時間是二十四小時。
當(dāng)然，同時還應(yīng)考慮到勞動強(qiáng)度的問題。雖然軍人在一天的各個時段勞動的成果是一樣的，都保持了國家的安定，但不可否認(rèn)，其不同時段的勞動強(qiáng)度是不同的。簡單的可區(qū)分如下：八小時正課時間是高強(qiáng)度勞動，八小時之外活動時間是一般強(qiáng)度勞動，八小時睡眠時間是弱強(qiáng)度勞動。對第一點(diǎn)應(yīng)該不會有疑問，軍人的艱苦訓(xùn)練是人所共知的，雖然有單位、崗位的差異，但總體上來說應(yīng)該差別不大。對于第二點(diǎn)，可能會有人認(rèn)為其勞動強(qiáng)度應(yīng)該較弱。從表面上看，是這樣的，因?yàn)榘诵r之外還是有很多時間是在休息的，但最重要的一點(diǎn)，在這個八小時里，軍人沒有真正的自由，因此軍人雖然沒有身體上的勞累，但心理上的壓力卻相當(dāng)?shù)某林兀⑶彝瑫r失去了許多常人享有的權(quán)利和機(jī)會，這八小時，其實(shí)是和平時期軍人與普通勞動者生活的最大的差別。不能忍受部隊生活的人，大多數(shù)便是不能忍受這一點(diǎn)。因此將這個八小時定為一般勞動強(qiáng)度毫不過分。對于小時睡眠的時間，其勞動強(qiáng)度是最低的，但其價值不可忽略，試想若所有軍人晚上都可自由回家，即使只有八小時，那會是一個什么樣的場景?部隊還
如何能夠把此其強(qiáng)大的威懾能力?因此，這八小時作為若勞動強(qiáng)度也是完全合理的。
給局上面的分析，我找回到最初的問題，軍人工資的問題。且不說實(shí)際上的差異，現(xiàn)今軍人的工資理論上是地方工資的一點(diǎn)二倍，這是否合理呢?劇前面的分析，軍人每日勞動時間是二十四小時，是地方標(biāo)準(zhǔn)勞動時間的三倍，在考慮上勞動強(qiáng)度的差異，軍人每日的勞動量應(yīng)為地方勞動者的兩倍略強(qiáng)，因此，我認(rèn)為，理論上軍人的工資應(yīng)為同期地方勞動者的平均工資的兩倍方為合理。至于其他如物價上漲、地區(qū)差異等因素則應(yīng)按實(shí)際情況予以考慮。事實(shí)上，在五六十年代，我國軍人工資約為地方工資的一點(diǎn)九倍，當(dāng)時國家雖然貧窮，國際上雖然強(qiáng)敵環(huán)視，國家安全卻堅如磐石，這也許應(yīng)該給我們當(dāng)代一個啟示。
亞當(dāng)·斯密在《國富論》中說：“使勞動工資增高的，不是龐大的現(xiàn)有國民財富，而是不斷增加的國民財富。因此最高的勞動工資不再最富的國家出現(xiàn)，而卻在最繁榮，即最快變得富裕的國家出現(xiàn)。”“所以勞動報酬優(yōu)厚，使國民財富震驚的必然結(jié)果，同時又是國民財富增進(jìn)的自然征候。”如今中國經(jīng)濟(jì)以年平均百分之十以上的書的增長，而軍人的工資完全跟不上節(jié)奏，這不僅是不合理的，也是危險的，因?yàn)椋?/p>
只有安寧的祖國，才有幸福的人民;只有強(qiáng)大的軍隊，才有安寧定的祖國;只有穩(wěn)定的軍心，才有強(qiáng)大的軍隊。
工資的介紹
工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。[1]
在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：
(1)社會保險費(fèi);
(2)勞動保護(hù)費(fèi);
(3)福利費(fèi);
(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);
(5)計劃生育費(fèi)用;
(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。
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