離休干部基本工資怎么算
離休干部基本工資怎么算
工資分配是企業(yè)制度建設(shè)中的一個難點問題。那么離休干部的基本工資要如何計算呢？下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開離休干部基本工資怎么算，希望能幫到你。
離休干部基本工資計算方法
為體現(xiàn)黨中央、國務(wù)院對離休干部的關(guān)懷照顧,中組部以及財政部、人事部、勞動和社會保障部等部委今年聯(lián)合印發(fā)了三個文件，其主要精神如下：
一、《關(guān)于提高部分離休干部醫(yī)療待遇的通知》決定，提高部分離休干部的醫(yī)療待遇:
1、紅軍時期參加革命工作,““””后至離休前為正廳局級的離休干部,提高享受副省(部)長級醫(yī)療待遇。
2、紅軍時期參加革命工作的縣處級及以下離休干部,提高享受副司局級醫(yī)療待遇。
二、《關(guān)于調(diào)整中央、國家機關(guān)離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)的通知》決定,適當(dāng)調(diào)整中央和國家機關(guān)以及在京事業(yè)單位抗日戰(zhàn)爭時期及其以前參加革命工作的離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn):
1、調(diào)整護(hù)理費的范圍是,第一、二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期和抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部。
2、護(hù)理費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月100元調(diào)整為每人每月200元。已發(fā)放自雇費的離休干部,不重復(fù)享受。
3、調(diào)整護(hù)理費所需費用按現(xiàn)行經(jīng)費開支渠道解決,由財政開支的納入預(yù)算。中央、國家機關(guān)在京企業(yè)單位,可根據(jù)實際情況參照執(zhí)行。
三、《關(guān)于調(diào)整因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)的通知》決定,適當(dāng)調(diào)整因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部的護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn):
1、調(diào)整護(hù)理費的范圍,仍按照國發(fā)〔1980〕253號文件規(guī)定的范圍和條件執(zhí)行。
2、護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月100元調(diào)整為每人每月200元。
3、調(diào)整護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)所需費用,機關(guān)、事業(yè)單位按現(xiàn)行財政體制和隸屬關(guān)系,分別由中央財政和地方財政負(fù)擔(dān)。國有企業(yè)單位,凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的,從基本養(yǎng)老保險基金中解決;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的,按原經(jīng)費渠道解決。
4、集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位的離休干部護(hù)理費的調(diào)整,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府參照本通知精神制定具體辦法。
離休干部的工資待遇
如果是干部的話 應(yīng)該有不少 還要看級別 科級 和處級 和司級 每 一級都不一樣 基本工資 都不多應(yīng)該最多只有3000 但是很多 其他的 費用 什么營養(yǎng)費 旅游費 冷飲費 取暖費 還有逢年過節(jié)給的費用 七七八八 加在一起 一個 處級離休老干部 一個月5000-6000沒什么問題。
離休干部的基本養(yǎng)老金
相比退休，離休的待遇要高許多。比如工資上，發(fā)離休前原來的標(biāo)準(zhǔn)工資，而且一年要發(fā)13個月，平時還有生活補貼，醫(yī)療費上好像也是百分之百全報銷，購買住房也有優(yōu)惠，而這些待遇都是退休所沒有的。 按照國法(1978)104號文件之規(guī)定,1949年10月1日前參加革命工作的是離休,10月1日之后工作的是退休.離休和退休的待遇不同,離休的還分為抗日戰(zhàn)爭時期\解放戰(zhàn)爭時期的,具體的待遇都有所不同.除養(yǎng)老金待遇外還有醫(yī)療保健\用車\政治待遇等。
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