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加班工資的計算基數(shù)是

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  加班工資是勞動報酬的一部分,加班工資是否及時足額支付,不僅關系到勞動者個人工資收入的多少、生活水平的高低,還間接影響著社會總購買力的大小。下面學習啦小編就為大家解開加班工資的計算基數(shù),希望能幫到你。

  加班工資的計算基數(shù)

  1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班費,不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務工資”單獨一項作為計算基數(shù)。

  2、如果勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額,或者合同約定不明確時,應當以實際工資作為計算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實際工資,具體包括國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》 中規(guī)定“工資總額”的幾個組成部分。但是應當注意一點,在以實際工資都可作為加班費計算基數(shù)時,加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除,不能列入計算范圍。

  3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時,應當按照勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定 ,進行折算。

  4、實行計件工資的,應當以法定時間內的計件單價為加班費的計算基數(shù)。

  5、加班費的計算基數(shù)低于當?shù)禺斈甑淖畹凸べY標準的,應當以日、時最低工資標準為基數(shù)。

  加班工資計算基數(shù)的作用

  在非形式使用中,基數(shù)就是通常被稱為計數(shù)的東西。它們同一于開始于0的自然數(shù)(就是0,1,2,...)。計數(shù)嚴格的是可形式定義為有限基數(shù)的東西。無限基數(shù)只出現(xiàn)在高級數(shù)學和邏輯中。

  更加形式的說,非零數(shù)可以用于兩個目的:描述一個集合的大小,或描述一個元素在序列中位置。對于有限集合和序列,可以輕易的看出著兩個概念是相符的,因為對于所有描述在序列中的一個位置的數(shù),我們可以構造一個有精確的正好大小的集合,比如3描述'c'在序列中的位置,并且我們可以構造有三個元素的集合{a,b,c}。但是在處理無限集合的時候,在這兩個概念之間的區(qū)別是本質的—這兩個概念對于無限集合實際上是不同的??紤]位置示象(aspect)導致序數(shù),而大小示象被這里描述的基數(shù)所普遍化。

  在基數(shù)形式定義背后的直覺是構造一個集合的相對大小的概念而不提及它有那些成員。對于有限集合這是容易的;你可以簡單的計數(shù)一個集合的成員的數(shù)目。為了比較更大集合的大小,必須借助更加微妙的概念。

  一個集合Y是至少等大小于或大于等于一個集合X,如果有從X的元素到Y的元素的一個單射(一一映射)。一一映像對集合X的每個元素確定了一個唯一的集合Y的元素。這通過例子是最容易理解的;假設我們有集合X={1,2,3}和Y={a,b,c,d},則使用這個大小概念我們可以觀察到有一個映射:

  1→a

  2→b

  3→c

  這是一對一的,因此結論出Y有大于等于X的勢。注意元素d沒有元素映像到它,但這是允許的,因為我們只要求一一映射,而不必須是一對一并且完全的映射。這個概念的好處是它可以擴展到無限集合。

  我們可以擴展這個概念到一個等式風格的關系。兩個集合X和Y被稱為有相同的勢,如果存在X和Y之間的雙射。通過Schroeder-Bernstein定理,這等價于有從X到Y和從Y到X的兩個一一映射。我們接著寫為|X|=|Y|。X的基數(shù)自身經常被定義為有著|a|=|X|的最小序數(shù)a。這叫做馮·諾伊曼基數(shù)指派;為使這個定義有意義,必須證明所有集合都有同某個序數(shù)一樣的勢;這個陳述就是良序原理。然而有可能討論集合的相對的勢而不用明確的指派名字給對象。

  在無限旅館悖論也叫做希爾伯特大旅館悖論中使用的經典例子。假設你是有無限個房間的旅館的主人。旅館客滿,而又來了一個新客人。有可能通過讓在房間1的客人轉移到房間2,房間2的客人轉移到房間3以此類推,騰空房間1的方式安置這個新客人。我們可以明確的寫出這個映射的一個片段:

  1↔2

  2↔3

  3↔4

  ...

  n↔n+1

  ...

  在這種方式下我們可以看出集合{1,2,3,...}和集合{2,3,4,...}有相同的勢,因為已經展示了這兩個集合之間的雙射。這激發(fā)了定義無限集合是有著相同的勢的真子集的任何集合;在這個情況下{2,3,4,...}是{1,2,3,...}的真子集。

  當我們考慮這些大對象的時候,我們還想看看計數(shù)次序的概念是否符合上述為無限集合定義的基數(shù)。碰巧不符合;通過考慮上面的例子,我們可以看到“比無限大一”某個對象存在,它必須有同我們起初的無限集合有一樣的勢。有可能使用基于計數(shù)并依次考慮每個數(shù)的想法的叫做序數(shù)的不同的數(shù)的形式概念,而我們發(fā)現(xiàn)勢和序(ordinality)的概念對于無限數(shù)是有分歧的。

  可以證明實數(shù)的勢大于剛才描述的自然數(shù)的勢。這可以使用對角論證法來可視化;勢的經典問題(比如連續(xù)統(tǒng)假設)關心發(fā)現(xiàn)在某一對無限基數(shù)之間是否有某個基數(shù)。最近數(shù)學家已經描述了更大更大基數(shù)的性質。

  因為基數(shù)是數(shù)學中如此常用的概念,使用了各種各樣的名字。勢相同有時叫做等勢、均勢或等多(equipotence,equipollence,equinumerosity)。因此稱有相同勢的兩個集合為等勢的、均勢的或等多的(equipotent,equipollent,equinumerous)。

  加班工資的依法征稅

  2012年2月20日,國家稅務總局納稅服務司針對“節(jié)假日加班工資是否繳納個稅”的問題進行了解答。

  個人在國家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資,是否屬于“按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼”,免繳個稅。

  稅務總局納稅服務司介紹,根據(jù)我國個稅法的規(guī)定,按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,是指按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼以及國務院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

  “加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,應并入工薪收入依法征稅。”納稅服務司介紹。

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