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深化建筑業(yè)成本管理的必要性

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深化建筑業(yè)成本管理的必要性

  建筑業(yè)普遍存在管理不善,成本控制不當(dāng)?shù)膯栴},這些問題要如何解決呢?下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來探討深化建筑業(yè)成本管理的必要性。

  深化建筑業(yè)成本管理的必要性

  1推行并深化責(zé)任成本管理是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要現(xiàn)代企業(yè)制度的特征是:政企分開、產(chǎn)權(quán)明晰、職責(zé)明確、管理科學(xué)。作為建筑施工企業(yè),必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,轉(zhuǎn)變職能,理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系,明確部門和崗位的責(zé)、權(quán)、利,建立和完善適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的企業(yè)管理制度。才能在競爭呂益激烈的國內(nèi)國際市場求得生存和發(fā)展,這是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然選擇。建筑施工企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,就自身而言,首先要解決“職責(zé)明確”和“管理科學(xué)”兩個(gè)問題。

  A推行并深化責(zé)任成本管理,是實(shí)現(xiàn)“職責(zé)明確”的要求在工程項(xiàng)目上,部門和崗位職責(zé)的劃分要以創(chuàng)造項(xiàng)目利潤為根本目標(biāo)。在施工生產(chǎn)一線強(qiáng)制全面推行并深化責(zé)任成本管理,科學(xué)有效地分解經(jīng)濟(jì)責(zé)任后,工程進(jìn)度、安全質(zhì)量、企業(yè)效益、職工收入都有顯著變化,特別是職工的精神面貌變化巨大,勞動(dòng)的積極性和節(jié)約意識(shí)增強(qiáng),自覺利用工休時(shí)間鉆研新技術(shù)、搞小發(fā)明、小創(chuàng)造、搞科技創(chuàng)優(yōu)的人越來越多,為施工生產(chǎn)注入了活力,取得了令人驚嘆的成績——兵團(tuán)五建電力三分公司在電廠項(xiàng)目上,實(shí)現(xiàn)了連續(xù)4年創(chuàng)百萬元利潤的佳績,這在公司4O多年的歷史上還是第一次兵團(tuán)五建電力三分公司在新疆天業(yè)化工項(xiàng)目上,通過深化責(zé)任成本管理,使該項(xiàng)目在標(biāo)價(jià)低,施工難度大的條件下,仍然取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。這些事實(shí)有力地證明了推行并深化責(zé)任成本管理是最有效的創(chuàng)造項(xiàng)目利潤的途徑。

  B推行并深化責(zé)任成本管理,是實(shí)現(xiàn)“管理科學(xué)”的要求責(zé)任成本管理是緊緊圍繞可控成本,實(shí)現(xiàn)“事前預(yù)測、事中控制、事后分析”的全過程管理:在工程項(xiàng)目上,根據(jù)承擔(dān)的工程任務(wù),通過充分的調(diào)查了解,根據(jù)各種工程預(yù)算定額和施工所在地勞動(dòng)力、材料、水電等價(jià)格水平,綜合制定各責(zé)任中心的責(zé)任預(yù)算;在責(zé)任預(yù)算的執(zhí)行過程中,優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì),加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,材料管理和機(jī)械使用管理,控制間接費(fèi)用的發(fā)生,加強(qiáng)工期、安全、質(zhì)量管理,搞好環(huán)境保護(hù),推廣采用新的施工方法和手段,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,定期對責(zé)任成本執(zhí)行情況進(jìn)行核算和考核,并根據(jù)責(zé)任成本承包合同進(jìn)行績效兌現(xiàn):對考核期內(nèi)責(zé)任成本情況進(jìn)行分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),有針對性地提出改進(jìn)措施,使整個(gè)工程項(xiàng)目始終處于受控狀態(tài)。

  2推行并深化責(zé)任成本管理是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要作為市場經(jīng)濟(jì)的主體,建筑施工企業(yè)和別的企業(yè)一樣,具有生存和發(fā)展兩個(gè)目標(biāo),要生存必須有活干、講質(zhì)量,要發(fā)展必須有錢賺、講效益,生存和發(fā)展都要通過不斷增加利潤來解決。有活干、講質(zhì)量,企業(yè)才能生存。建筑施工企業(yè)如果沒有施工生產(chǎn)任務(wù)其結(jié)果必然是破產(chǎn)消亡。有錢賺、講效益,企業(yè)才能發(fā)展。隨著社會(huì)的進(jìn)步,信息時(shí)代的到來,社會(huì)利潤平均化的趨勢將限制建筑施工企業(yè)的獲利水平。面對這樣的形勢,建筑施工企業(yè)要想在市場上占有一席之地,求生存謀發(fā)展,就必須擁有現(xiàn)代機(jī)械設(shè)備、人力資源、資金、經(jīng)營、管理方面的雄厚實(shí)力和良好的知名度。為此,我們必須抓住國家加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度的有利時(shí)機(jī),加快深化國有企業(yè)改革的步伐,從強(qiáng)化管理、降低成本、擴(kuò)大盈利入手,大量引進(jìn)優(yōu)秀人才,更新改造機(jī)械設(shè)備,從軟硬件兩方面樹立企業(yè)良好的形象,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁,積極開拓市場并站穩(wěn)市場。

  3推行并深化責(zé)任成本管理是建筑施工企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心的需要以財(cái)務(wù)管理為中心,是指建筑施工企業(yè)的所有經(jīng)營管理活動(dòng)要緊緊圍繞優(yōu)化財(cái)務(wù)指標(biāo),擴(kuò)大財(cái)務(wù)成果來開展,最終目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。突出表現(xiàn)為企業(yè)管理要緊緊圍繞收入、成本費(fèi)用、利潤這三個(gè)會(huì)計(jì)要素來展開。具體到工程項(xiàng)目上,推行并深化責(zé)任成本管理后,項(xiàng)目管理要圍繞目標(biāo)利潤、責(zé)任預(yù)算、責(zé)任成本、效益工資這四個(gè)會(huì)計(jì)要素來組織實(shí)施。推行并深化責(zé)任成本管理,將財(cái)務(wù)管理的概念和內(nèi)容貫穿于項(xiàng)目管理的全過程,使財(cái)務(wù)管理的概念在項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中得到了充分體現(xiàn),確保了管理效益。責(zé)任成本管理作為一種科學(xué)的管理手段,把財(cái)務(wù)管理完全融入了工程項(xiàng)目管理,它要求項(xiàng)目的第一責(zé)任人,在工程~開始就要牢固樹立成本效益概念,站在企業(yè)的立場上進(jìn)行決策;要求各責(zé)任中心緊緊圍繞責(zé)任預(yù)算的優(yōu)化、責(zé)任成本的降低、財(cái)務(wù)成果的擴(kuò)大來組織管理,實(shí)現(xiàn)管理出效益;從要求全體職工把企業(yè)當(dāng)成自己的家,變成職工自覺把企業(yè)當(dāng)成自己的家,把工程項(xiàng)目當(dāng)成自己家里的一項(xiàng)大的開支,自覺在施工生產(chǎn)中厲行節(jié)約、精打細(xì)算、杜絕浪費(fèi)、提高工效,從而避免因管理渠道不暢、只干不算而導(dǎo)致的高成本、低效益,增加了職工的效益工資,提高個(gè)人收入,職工自然有了當(dāng)“主人”的感覺,也就沒有什么事情做不好了。

  深化建筑業(yè)成本管理的目標(biāo)

  1.總體目標(biāo)

  服從于企業(yè)的整體經(jīng)營目標(biāo)。

  在競爭性經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,成本管理系統(tǒng)的總體目標(biāo)主要依據(jù)競爭戰(zhàn)略而定:

  (1)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略中,成本管理的總體目標(biāo)是追求成本水平的絕對降低;

  (2)差異化戰(zhàn)略中,成本管理的總體目標(biāo)則是在保證實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品、服務(wù)等方面差異化的前提下,對產(chǎn)品全生命周期成本進(jìn)行管理,實(shí)現(xiàn)成本的持續(xù)降低。

  2.具體目標(biāo)

  是對總體目標(biāo)的進(jìn)一步細(xì)分,主要包括成本計(jì)算的目標(biāo)和成本控制的目標(biāo)。

  (1)成本計(jì)算的目標(biāo)是為所有內(nèi)、外部信息使用者提供成本信息。

  外部信息使用者關(guān)注的信息主要是資產(chǎn)價(jià)值和盈虧情況,因此成本計(jì)算的目標(biāo)之一是確定存貨等資產(chǎn)價(jià)值和企 業(yè)盈虧狀況,即按照成本會(huì)計(jì)制度的規(guī)定計(jì)算成本,滿足編制會(huì)計(jì)報(bào)表的需要。

  內(nèi)部信息使用者使用成本信息,除了了解資產(chǎn)價(jià)值及盈虧情況外,重點(diǎn)用于經(jīng)營管理,因此成本計(jì)算的目標(biāo)又 包括:通過向管理人員提供成本信息,借以提高人們的成本意識(shí);通過成本差異分析,評價(jià)管理人員的業(yè)績,促進(jìn) 管理人員采取改善措施;通過盈虧平衡分析等方法,提供成本管理信息,有效地滿足現(xiàn)代經(jīng)營決策對成本信息的需 求。

  (2)成本控制的目標(biāo)是降低成本水平。在競爭性經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,成本目標(biāo)因競爭戰(zhàn)略的不同而有所差異。

  實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)中,成本控制的目標(biāo)是在保證一定產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的前提下,最大程度地降低企業(yè)內(nèi) 部成本,表現(xiàn)為對生產(chǎn)成本和經(jīng)營費(fèi)用的控制。

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