財務計劃的內容和作用介紹
財務計劃的目的是為了確立財務管理上的奮斗目標,在企業(yè)內部實行經(jīng)濟責任制,使生產經(jīng)營活動按計劃協(xié)調進行,提高經(jīng)濟效益。下面跟著學習啦小編一起來探討財務計劃的內容和作用。
財務計劃的內容
1.現(xiàn)金流量計劃:是規(guī)定企業(yè)在一定日創(chuàng)期內現(xiàn)金的收入,現(xiàn)金的支出以及組織現(xiàn)金供應的計劃。在現(xiàn)金預算中概括了企業(yè)在預算期內現(xiàn)金收入和現(xiàn)金支出的情況.是企業(yè)財務管理人員了解現(xiàn)金供應和支出情況.判斷現(xiàn)金是溢余還是短缺,便于做出合理投資和籌資決策的依據(jù)。
2.資本支出計劃:是關于企業(yè)長期投資和資產購入、改造的計劃。資本支出預算的目的是姐玫鄉(xiāng)寸各個長期投資計劃風險與收益的對比分析、配合可運用的資金.從眾多投資方案中,最終作出最佳的選擇。
3.利潤計劃:是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營決策、投資決策的需要.對企業(yè)在一定時間內的收入、成本和凈利作出規(guī)劃。它是企業(yè)利潤總額預測的具體化.是提供未來一定時間內成本、收入、利潤等方面的資料。
4.資產負債計劃(預計資產負債表):它是提供一定時間的資產、負債和股東權益情況,以反映企業(yè)預計財務狀況的一種報表?,F(xiàn)金計劃和利潤計劃都是編制預計資產負債表的重要資料:其基本公式為:
資產=負債+所有者權益+(應籌資金)上式中,應籌資金是根據(jù)資產預計數(shù)與所有者權益和負債預計數(shù)之和的差額。把一數(shù)字加到負債與所有者權益之中、資產負債表兩方才得平衡。
財務計劃的作用
1.財務計劃可使企業(yè)目標具體化。
在企業(yè)的總體目標或規(guī)劃中,對企業(yè)在未來若干年內就達到的各項目標的規(guī)定,經(jīng)過高度的概括和抽象,都比較原則和籠統(tǒng)。企業(yè)要完成其規(guī)定的經(jīng)營目標.還要將其目標分解成各部門、各責任人應完成的具體指標。為保證這些具體指標的實施.各部門就要做好反復的預算平衡工作.明確各部門應完成的奮斗目標.以便合理地安抖附務活動,做好財務工作。
2.財務計劃可作為企業(yè)控制的標準和依據(jù)。
財務計劃的編制目的是為了約束和控制企業(yè)的財務行為。企業(yè)的財務部門需要把實際執(zhí)行情況和計劃進行對比二發(fā)現(xiàn)差異.找出原因,并采取必要的措施,保證計劃的完成。因此,計劃是控制日常財務活動的主要綱領。
3.財務計劃是考核各部門工作業(yè)績的依據(jù)。
財務計劃不僅可以約束和控制企業(yè)的各項活動,而且還可用于作為評判企業(yè)各部門工作業(yè)績的標準和依據(jù)。
編制財務計劃的原則
1、企業(yè)的主要財務收支活動,應當體現(xiàn)國家計劃對企業(yè)的指導,符合國家政策、法令的各項規(guī)定;
2、各項指標既要能夠調動職工增產節(jié)約、改善經(jīng)營管理的積極性,又要有切實的措施保證其實現(xiàn);
3、財務計劃中的各項指標要與企業(yè)的全部生產經(jīng)營活動相適應,要與其他各項計劃協(xié)調一致;
4、要按年度、季度、月度分別編制財務計劃,以月保季、以季保年。
西方國家實行的企業(yè)財務計劃,還包括長期、短期投資計劃,以及籌集資本和發(fā)放股利、支付公司債券利息的計劃。
財務計劃的基本步驟
1.確定計劃并編制預計財務報表,運用這些預測結果分析經(jīng)營計劃對預計利潤和財務比率的影響。
這些預測結果還能用于監(jiān)督實施階段的經(jīng)營情況。實施情況一旦偏離計劃,管理者能否很快得知,是控制系統(tǒng)好壞的重要標準,也是公司能否在一個變化迅速的世界取得成功的必要因素。
2.確認支持長期計劃需要的資金。
包括購買設備等固定資產以及存貨、應收賬款、研究開發(fā)、主要廣告宣傳需要的資金。
3.預測未來長期可使用的資金。
包括預測可從內部產生的和向外部融資的部分。任何財務限制導致的經(jīng)營約束都必須在計劃中體現(xiàn)。這些約束包括對負債率、流動比率、利息保障倍數(shù)等的限制。
4.在企業(yè)內部建立并保持一個控制資金分配和使用的系統(tǒng),目的是保證基礎計劃的適當展開。
5.制定調整基本計劃的程序。
基本計劃在一定的經(jīng)濟預測基礎上制定,當基本計劃所依賴的經(jīng)濟預測與實際的經(jīng)濟狀況不符時,需要對計劃及時作出調整。例如,如果實際經(jīng)濟走勢強于預測,這些新條件必須在更新的計劃里體現(xiàn),如更高的生產計劃額度、更大的市場份額等,并且計劃調整得越快越好。因此,此步驟實際上是“反饋環(huán)節(jié)”,即基于實際情況的變化對財務計劃進行修改。
6.建立基于績效的管理層報酬計劃。
獎勵管理層按照股東的想法(即股東價值最大化)經(jīng)營非常重要。
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