財(cái)務(wù)管理理論的全面創(chuàng)新
財(cái)務(wù)管理理論的全面創(chuàng)新
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)管理必須從理財(cái)觀念、理財(cái)目標(biāo)、理財(cái)內(nèi)容上進(jìn)行更新、調(diào)整與拓展。下面學(xué)習(xí)啦小編就和你探討財(cái)務(wù)管理理論的全面創(chuàng)新。
財(cái)務(wù)管理理論的全面創(chuàng)新之建立企業(yè)財(cái)務(wù)理念體系
企業(yè)財(cái)務(wù)理念，即企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念，是進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。完善的企業(yè)財(cái)務(wù)理念體系包括三個(gè)層次，即企業(yè)財(cái)務(wù)的核心理念、基礎(chǔ)理念和業(yè)務(wù)理念。核心理念是最基本、最重要的財(cái)務(wù)理念，具有導(dǎo)向性和高度概括性的特點(diǎn)。基礎(chǔ)理念是指財(cái)務(wù)管理中一些具有基礎(chǔ)性和綜合性特點(diǎn)的理念，如代理理念、資金時(shí)間價(jià)值理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、稅務(wù)規(guī)劃理念、資本運(yùn)營(yíng)理念、財(cái)務(wù)專門化理念、資本保全理念等。業(yè)務(wù)理念是指在處理各類具體財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)樹立的一些觀念，這些理念是針對(duì)某類財(cái)務(wù)管理工作而發(fā)揮作用的，它們分別體現(xiàn)在企業(yè)籌資、投資、資本運(yùn)營(yíng)、收益分配、特殊財(cái)務(wù)問(wèn)題處理等業(yè)務(wù)工作中，如資本結(jié)構(gòu)理念、財(cái)務(wù)杠桿理念、資產(chǎn)組合理念、分配政策理念、目標(biāo)成本與目標(biāo)利潤(rùn)理念等。上述三個(gè)層次的財(cái)務(wù)理論相互依存、相互影響、相互協(xié)調(diào)，構(gòu)成了一個(gè)有機(jī)的整體。
我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)理念變革面臨著雙重壓力，不僅要進(jìn)一步完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)理念，還要適應(yīng)新時(shí)代的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)理念的創(chuàng)新。也就是說(shuō)，企業(yè)還必須樹立全球化理念、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)理念、知識(shí)資本理念和以人為本理念等新的觀念，從而逐步形成與完善新時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)理念體系。
財(cái)務(wù)管理理論的全面創(chuàng)新之確立新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)
經(jīng)濟(jì)環(huán)境不同，對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的認(rèn)識(shí)也不同。傳統(tǒng)的觀點(diǎn)有兩種，即利潤(rùn)最大化和股東財(cái)富最大化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果使企業(yè)或者得到超額利潤(rùn)，或者得到平均利潤(rùn)，或者無(wú)法得到利潤(rùn)而出現(xiàn)虧損。得不到平均利潤(rùn)的企業(yè)將在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)獲取利潤(rùn)的多少，表明了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的大小，決定了企業(yè)的生存和發(fā)展?；谶@樣的理由，利潤(rùn)最大化被認(rèn)為是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，但是，從現(xiàn)代企業(yè)管理的要求來(lái)看，把利潤(rùn)最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)存在很大的局限性。片面追求利潤(rùn)最大化會(huì)導(dǎo)致企業(yè)短期行為嚴(yán)重，從而出現(xiàn)資源掠奪式經(jīng)營(yíng)、破壞生態(tài)環(huán)境等問(wèn)題，成為社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重大障礙。二戰(zhàn)以后，以英美為首的資本主義國(guó)家的股份制經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展，企業(yè)只有以股東財(cái)富最大化為公司目標(biāo)，股票的價(jià)格才能受到投資者的追捧。因此，股東財(cái)富最大化又被認(rèn)定為企業(yè)理財(cái)?shù)男履繕?biāo)，但是，由于股票的分散和信息的不對(duì)稱，經(jīng)理人員為實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化，有可能以損失股東的利益為代價(jià)作出逆向選擇。另外，股票價(jià)格除了受財(cái)務(wù)因素的影響之外，還受其他因素的影響，股票價(jià)格并不能準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。所以，股東財(cái)富最大化目標(biāo)也受到了理論界的質(zhì)疑。
隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，投資理念在發(fā)生變化，投資者注重的是企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，即企業(yè)的成長(zhǎng)性，企業(yè)所擁有的財(cái)務(wù)資源在未來(lái)時(shí)間內(nèi)帶來(lái)多少現(xiàn)金流量增量將成為衡量企業(yè)成長(zhǎng)性的主要標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)資源不僅包括傳統(tǒng)意義上的實(shí)物資源，還包括人力資源、環(huán)境資源和信息資源等。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵在于擁有有競(jìng)爭(zhēng)力的核心技術(shù)，而這一核心技術(shù)就是企業(yè)擁有的人力資源和信息資源。因此，企業(yè)必須樹立以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉。同時(shí)，企業(yè)要處理好與自然的關(guān)系，企業(yè)對(duì)自然的貢獻(xiàn)大，其價(jià)值才能得到體現(xiàn)，企業(yè)如果因排放廢氣、廢水等對(duì)自然環(huán)境造成損害，它就要付出代價(jià)。所以，環(huán)境資源也是關(guān)系企業(yè)成長(zhǎng)的因素之一。信息是決策的基礎(chǔ)，擁有了信息就擁有了市場(chǎng)，企業(yè)就找到了發(fā)展的方向。所以，信息資源也是影響企業(yè)成長(zhǎng)的重要財(cái)務(wù)資源。由此看來(lái)，企業(yè)價(jià)值最大化將是財(cái)務(wù)管理目標(biāo)發(fā)展的新方向。
財(cái)務(wù)管理理論的全面創(chuàng)新之拓展財(cái)務(wù)理論研究?jī)?nèi)容
財(cái)務(wù)管理理論研究?jī)?nèi)容，取決于財(cái)務(wù)管理環(huán)境與財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的需要。在新的世紀(jì)里，財(cái)務(wù)管理理論研究應(yīng)將其視野拓展到新的領(lǐng)域。
1.重視置于金融環(huán)境之中的財(cái)務(wù)理論研究。
財(cái)務(wù)管理理論的發(fā)展與金融市場(chǎng)的發(fā)展密切相關(guān)，財(cái)務(wù)理論的研究離不開對(duì)金融市場(chǎng)的研究。隨著我國(guó)金融體制改革的進(jìn)一步深化，金融市場(chǎng)必將不斷成熟與完善。因此，應(yīng)將財(cái)務(wù)理論置于金融環(huán)境之中來(lái)進(jìn)行研究。
2.重視對(duì)國(guó)有企業(yè)改革中的財(cái)務(wù)理論研究。
目前，在對(duì)國(guó)有企業(yè)的改組、改造過(guò)程中，出現(xiàn)了許多亟待解決的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，如資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化，多元投資組合的確定，利潤(rùn)分配政策的制定，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制的建立，企業(yè)價(jià)值的評(píng)估，證券市場(chǎng)的有效性，信息披露的規(guī)范化等。加強(qiáng)對(duì)這些問(wèn)題的研究，對(duì)于推動(dòng)我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐的發(fā)展，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，有著重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
3.重視配套改革中的財(cái)務(wù)理論研究。
為了進(jìn)一步深化國(guó)企改革，必須積極推進(jìn)各項(xiàng)配套改革，如建立有效的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和營(yíng)運(yùn)機(jī)制，健全社會(huì)保障體系等問(wèn)題。在這些配套改革中，必將出現(xiàn)許多新的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，比如，國(guó)家作為社會(huì)管理者應(yīng)如何對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行宏觀調(diào)控和指導(dǎo)?國(guó)家作為國(guó)有資產(chǎn)所有者應(yīng)如何對(duì)國(guó)企財(cái)務(wù)進(jìn)行管理和監(jiān)督?如何對(duì)退休基金、住房基金等有關(guān)基金進(jìn)行管理和投資?只有重視和解決好這些問(wèn)題，才能為推進(jìn)國(guó)企改革創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
4.重視對(duì)國(guó)際財(cái)務(wù)管理理論的研究。
隨著國(guó)際籌資、投資、結(jié)算、納稅等業(yè)務(wù)的逐步開展，對(duì)國(guó)際財(cái)務(wù)管理理論的研究已成為客觀需要。重視國(guó)際財(cái)務(wù)管理理論研究，有助于促進(jìn)我國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并豐富我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論體系。
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