女職工退休工資計(jì)算
退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開女職工退休工資計(jì)算，希望能幫到你。
女職工退休工資計(jì)算
目前，對(duì)女同志退休年限界定分兩種情況，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限，就可以辦理退休手續(xù)。你的工齡為34年，如此推算應(yīng)該是屬于1998年7月1日以前參加工作人員，所以你的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)由四部分組成。
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：按該人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā);
(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：按該人個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的一百二十分之一計(jì)發(fā);
(三)過渡性養(yǎng)老金：以該人1992年至1997年本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，按本規(guī)定實(shí)施前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年乘以1%，被該人退休時(shí)再乘以退休上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值;
(四)綜合性補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為147.5元(禁食豬肉的少數(shù)民族及與禁食豬肉的少數(shù)民族通婚的其他民族為149.5元)。
女職工退休養(yǎng)老金的發(fā)放方法
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
女職工退休的年齡依據(jù)
一、在單位參保,并且從單位辦理退休的：女干部,退休年齡是55歲，工人是50歲。
二、在個(gè)體窗口辦理退休的：女同志進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
三、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：女同志55歲退休。
法定退休年齡——是指第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
2012年7月，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長何平提出，我國應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
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