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退職職工工資計(jì)算方法公式

時(shí)間: 曉鏵971 分享

退職職工工資計(jì)算方法公式

  退休法律制度是保障退休者依法退出勞動(dòng)崗位以后、受領(lǐng)退休金,以維持基本生活并確保退休權(quán)得以實(shí)現(xiàn)的法律制度。那么退職職工的工資要怎么算呢?下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開退職職工工資計(jì)算方法,希望能幫到你。

  退職職工工資計(jì)算方法

  一、2012年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù),并按照企業(yè)、事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員,每人每月按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))

  1、先增加55元;

  2、再按照本人工作年限,每滿1年增加1元。

  上述兩項(xiàng)合計(jì)每人每月增加基本養(yǎng)老金不足65元的,補(bǔ)足到65元。

  補(bǔ)充養(yǎng)老金”,下同)的人員,每人每月再按下述辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi)):

  年滿70周歲不滿75周歲的人員,按照本人工作年限,每滿1年增加1元;

  年滿75周歲不滿80周歲的人員,按照本人工作年限,每滿1年增加2元;

  年滿80周歲及以上的人員,按照本人工作年限,每滿1年增加3元。

  二、養(yǎng)老金如何算呢

  (1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%

  (2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例:50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)

  (3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%

  上述人員增加后的月基本養(yǎng)老金最高不超過2000元。

  三、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式

  月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

  其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2*繳費(fèi)年限*1%

  以上便是退休工資計(jì)算方法具體公式的介紹。當(dāng)然,如果您對(duì)退休工資計(jì)算上還有異議,可以登錄您所在地區(qū)社保網(wǎng)站,將具體的社??ㄐ畔⑤斎牒蠹纯刹樵?。

  退休職工制定的方案

  十二屆會(huì)議

  十二屆全國人大會(huì)第十二次會(huì)議舉行聯(lián)組會(huì)議,結(jié)合國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)工作情況的報(bào)告進(jìn)行專題詢問。國務(wù)院副馬凱在回答委員詢問時(shí)表示,現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平確實(shí)偏高,“五險(xiǎn)一金”已占到工資總額的40%至50%。

  對(duì)于近期同樣受到高度關(guān)注的漸進(jìn)式延遲退休年齡的問題,馬凱表示,黨的十八屆三中全會(huì)決定作了明確要求,但是社會(huì)上分歧很大,認(rèn)識(shí)并不統(tǒng)一。其解決思路是,"在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上還有明確目標(biāo)的問題,退休年齡是推遲到63歲還是65歲?還有時(shí)機(jī)選擇、節(jié)奏掌握、配套措施以及監(jiān)督實(shí)施的問題"等都需要深入研究。

  2012年7月,人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長提出,中國應(yīng)逐步延齡退休,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。

  改革方案

  2015年10月,人社部部長尹蔚民稱中國是現(xiàn)在世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。

  經(jīng)中央批準(zhǔn)后,人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個(gè)月,逐步推遲到合理的退休年齡。經(jīng)過中央批準(zhǔn)以后,將向社會(huì)公開方案。這會(huì)有一個(gè)預(yù)告期,若干年以后再開始實(shí)施,逐步推遲到合理的退休年齡。

  退休職工工資計(jì)算公式

  (1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%

  (2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例:50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)

  (3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%


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